10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die beste Firma der Welt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Flintgroup in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Bleibt wie ihr seid
Vorgesetztenverhalten
Gab es nicht alle waren gleich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Wind um wenig Segel
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Flint Group in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kundenorientierung, Kundenservice, Marktpräsenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
konsequente Profit-Ausrichtung. Wenig Mut und Bereitschaft zur Pionierarbeit und langwierigen Entwicklungen.
Verbesserungsvorschläge
Offenheit / Transparenz / nicht nur große gemeinsame Werte proklamieren - sondern kleine tägliche Werte miteinander leben
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Kultur der Verschlossenheit und der Geheimniskrämerei. Dies mag zwar mit aktuellen Marktentwicklungen zu tun haben, schürt aber ein Gefühl der Zerrissenheit und Orientierungslosigkeit bei allen Mitarbeitern.
Image
Schwierig. Ein im globalen Preiskampf hochgezüchteter Konzern macht sich am Markt bei Kunden und Partnern nicht gerade außerordentlich beliebt. Wäre nicht tragisch wenn man wegweisend in Forschung und Entwicklung punkten könnte. Dies tut FG aber leider nicht.
Work-Life-Balance
Aufgrund der internationalen Prägung gibt es im Konzern vielfältige Arbeitsmodelle und Möglichkeiten Arbeitstag und Zeiten flexibel zu gestalten. Dies ist aber sehr abhängig von Standort und Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt (zu) viele E-Learning Einheiten die general-wirksam über alle Mitarbeiter in sehr regelmäßigen Abständen hereinbrechen und oftmals viele Stunden Arbeitszeit im Monat kosten. Dabei ist es auch egal ob grundlegende und quartalsweise wiederholte Lerneinheiten über Arbeitssicherheit und Compliance wie ein Mantra erscheinen. Zielgerichtete Lerneinheiten an bestimmte Funktionen oder Qualifikationen sind hier leider Mangelware.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchaus angemessen im Rahmen einer sehr angespannten wirtschaftlichen Lage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Typisch Private Equity: Umweltstandards sehr hoch - soziale Investitionen gleich null. Eine über die Jahre zusammengedampfte Kantine verschwindet letztlich komplett -Muss nicht jedem gefallen aber man bekommt das was man erwarten darf.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten bemerkenswert gut zusammen. Sind es doch die alten Konstellationen aus einer sowohl besseren Zeit der gesamten Branche als auch einer optimistischeren Lenkung des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Leider auch hier keine Offenheit und Transparenz in zu vielen wichtigen entscheidenden Themen um jeden Mitarbeiter bestmöglich in seinen Fähigkeiten zu nutzen. Es wird wenig offen kommuniziert und es entsteht zuweilen der Eindruck von völliger Orientierungslosigkeit im Management. Führungspositionen werden aus inneren Zirkeln heraus besetzt und strotzen oftmals jeglicher Vernunft in Qualifikation und Teamfähigkeit.
Arbeitsbedingungen
Typisch Private Equity: Sicherheitsstandards sehr hoch - kosmetische Investitionen gleich null. Industrieller angestaubter Charme -Muss nicht jedem gefallen aber man bekommt das was man erwarten darf.
Kommunikation
Wie schon erwähnt sind die Informationskanäle isoliert oder sehr dünn. Man schreibt sich ein junges modernes Auftreten in der Art und Weise von Sprache und Ansprache auf die Fahne lebt aber ein patriarchisches Unternehmensgefüge nach innen hin aus. Das führt zu Misstrauen und Unverständnis.
Gleichberechtigung
Hier bemüht sich die internationale Ausprägung wirklich neue Standards zu setzen und es gibt ein sehr gutes Verhältnis von Männern und Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es nach wie vor eine Menge Potential da die Umbrüche in der Industrie zu groß sind als einfach weiter ausgetrampelte Pfade zu gehen. Teilweise strebt das Unternehmen in die richtige Richtung und teilweise macht sie genau das Gegenteil. Im Kern muss man sich die interessanten Aufgaben selber schaffen und bekommt sie mit den richtigen Argumenten eben auch über die Tische von skeptischen Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
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Planlos...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Flint Group in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
??
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass keine klaren Ziele strategisch auf den bearbeiten Markt angegangen werden und sich Strategien mit jedem Wechsel im oberen und mittleren Management ändern.
Außerdem wird stets nur der Preis - nicht das Produkt - verkauft.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kundenorientierung und Bereitschaft auf Kunden einzugehen - Produkte müssen deutlich mehr im Vrdergrund stehen.
Arbeitsatmosphäre
allerdings nur durch die Tätigkeit in einem dynamischen Markt interessant...
Work-Life-Balance
wird zwar thematisiert aber nicht gelebt...
Kollegenzusammenhalt
Wenn jeder um seinen Job bangt, bleibt dafür wenig Raum...
Arbeitsbedingungen
geringe Handlungsspielräume
Kommunikation
kein Annehmen von Informationen aus dem Kundenkreis durch die Produktverantwortlichen
Interessante Aufgaben
wären sicher vorhanden, wenn mehr auf Kundenwünsche einegangen würde
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Sehr gut: 4.54 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Flintgroup in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorteile sind vielfältig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Nachteile.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiss es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.85 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Flint Group in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große weltweite Firma mit mehreren Standorte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft lange Bearbeitungszeit. Durch komplizierte Verfahren
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter besser bei Entscheidungen einbinden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklima, Firma mit Mut zu neuen Strukturen und Chancen
Ex-FührungskraftHat bis 2011 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Flint Group gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das dir Chefetage ein offenes Ohr hat für die Mitarbeiter. Flache Hierarchien und gute Kollegiale Verhältnisse runden ein schönes Klima ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Flexiblen Arbeitszeiten im Bereich Labor, unfaire Arbeitszeiterfassung, zu niedrige Gehälter
Verbesserungsvorschläge
Gehälter auf die heutige Zeit anpassen, Arbeitszeit Erfassung überdenken ( plus und minus std ) mehr Praktikanten annehmen. Quereinsteigern eine faire Chance geben.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Arbeitserfassung könnte besser strukturiert sein.
Karriere/Weiterbildung
Kommt immer auf den Bereich der Firma an.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sollten an die jetzige Zeit angepasst werden. Bei gleicher Arbeit werden am Deutschen Standort fast doppelte Gehälter ausgezahlt. Kollegen die bereits 20Jahre in der Firma sind werden bei Gehaltsverhandlungen immer vertröstet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausgenutzt. Immer mehr Arbeit auf weniger Köpfe verteilen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Flint Group in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Flint Group in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Umsetzung der Vorsichtsmaßnahmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Flintgroup in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Flint Group in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Flintgroup durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Flintgroup als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.