New Work und Inspect & Adapt
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Super Home-Office Equipment, früh reagiert, direkt über WFH-Best Practices informiert und angewandt: mehr Updates, virtuelle Büroräume, Games und Social Events.
Arbeitsatmosphäre
Der Drive ist da, man pusht sich gegenseitig zu Top Performance.
Kommunikation
Im rasanten Wachstum hätte man ein Stück besser kommunizieren können, ist mittlerweile aber sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind aufmerksam, bemerken, wenn man Hilfe benötigt und sind sofort zur Stelle.
Work-Life-Balance
Es wird hart gearbeitet, wer aber den besten Job seines Lebens machen will, kann das hinnehmen. Man geht auch mal Bouldern oder macht Spieleabende. Führungskräfte achten auf die Work-Life-Balance der Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt noch nicht so viele ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Top Lage der Büroräume, beste Hardware für den jeweiligen Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teil der Kultur und ein wichtiger Punkt für viele MA. Auch während der Corona-Krise kam direkt der Wunsch zu helfen, wodurch eine Free-Version des Produkts für den Retail angeboten wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Startupbedingungen.
Image
Viele MA kamen über Empfehlungen und aus persönlichen Netzwerken. Die allermeisten MA sind sicherlich als "Ambassador" zu sehen und stolz darauf, ein Teil der Firma zu sein.
Karriere/Weiterbildung
MA können in die Richtung gehen, in die sie wollen. Ziele sind immer ambitioniert, Support ist gesichert, super Voraussetzungen um große Schritte zu machen.