67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flip GmbH Bewertungen
Flip
GmbH
Stuttgart
67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber mit super Arbeitsatmosphäre und tollen Menschen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Team. Es wird das Ziel verfolgt, ein Unternehmen mit den besten Menschen zu bauen und das wird definitiv erreicht.
Arbeitsatmosphäre
Offene und entspannte Arbeitsatmosphäre mit tollen Menschen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitregelung mit Remote-First Ansatz.
Gehalt/Benefits
Sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Durch Remote-First Ansatz sind nicht immer alle im Büro oder miteinander aber Flip sorgt mit verschiedenen Aktionen/Event dafür, dass der Austausch zwischen den Kollegen nicht zu kurz kommt.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten, unabhängig von der Hierarchie, sind alle zugänglich und hilfsbereit.
Kommunikation
Durch die Nutzung der eigenen App, schnelle und zielgerichtete Kommunikation durch über das gesamte Unternehmen hinweg.
Interessante Aufgaben
Durch Startup-Umfeld sehr viel Verantwortung, wodurch die Aufgaben sehr interessant sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Super wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein unterstützendes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz bei Kündigungen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr fokus auf Kultur wäre super, vor allem als Scale Up auf so einem großen Markt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Just wen through the hiring process and it was smooth, transparent and honest.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Just got hired and the hiring process and the people I have the opportunity to talk to clearly reflect Flip’s culture which was one of the key aspect makes me to decide to become a Flipster.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nothing for now
Verbesserungsvorschläge
Nothing I can think of
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es wird leider zunehmend mehr Politik statt wirkliche Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre und die Motivation haben sich insbesondere im letzten Jahr deutlich verschlechtert.
Work-Life-Balance
Ist top. Man kann so gesehen arbeiten, wann man möchte.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich auf mein Team verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist alles viel politischer geworden. Was gestern gesagt wurde, ist heute schon nicht mehr wichtig oder richtig. Man kann sich bei Flip leider nicht auf die Aussagen des Managements verlassen.
Kommunikation
Man sitzt in sehr vielen Meetings, in denen viel ohne Inhalt erzählt wird, was sehr schade ist.
Gleichberechtigung
Ich habe den Eindruck, dass alle gleich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist nach wie vor eine coole Idee.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Lieber Flipster,
vielen Dank für dein offenes und differenziertes Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du insbesondere den Teamzusammenhalt, die Work-Life-Balance und die Gleichberechtigung bei Flip so positiv hervorhebst – das sind Themen, die uns wirklich am Herzen liegen. Auch dass du deine Aufgaben als spannend empfindest, freut uns sehr.
Dass du manche Entwicklungen im letzten Jahr kritisch siehst, nehmen wir natürlich ernst. Wir sind ein Unternehmen im Wandel – da läuft sicher nicht immer alles perfekt, und es ist uns wichtig, dass wir uns auch in solchen Phasen weiterentwickeln können. Dein Feedback hilft uns dabei, genauer hinzuschauen, was wir besser machen können – z. B. in der Art und Weise, wie wir kommunizieren oder Entscheidungen transparent machen.
Wenn du noch bei Flip bist, freuen wir uns, wenn du das persönliche Gespräch mit uns suchst – z. B. mit deiner Führungskraft oder über unsere internen Feedbackformate. Nur so können wir gemeinsam an den Themen arbeiten, die dir wichtig sind.
Danke dir nochmal für deine Offenheit und deinen Beitrag!
Herzliche Grüße
Dein Flip People Team
Alles in allem ein top Arbeitgeber mit viel Potenzial!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr happy bei Flip und glaube fest an das Potenzial der Company, auch international. 2024 war ein aufregendes Jahr, in dem Flip viele neue Talente gewonnen hat. Es macht richtig Spaß, mit den Teams zu arbeiten – alle sind motiviert und bringen eine gute Energie mit.
Besonders schätze ich die Flexibilität, die Flip bietet. Man kann seinen Arbeitstag flexibel gestalten, es gibt kein Mikromanagement und viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Trotz unserem remote-first Ansatz wird viel für die Unternehmenskultur getan. Regelmäßige Treffen in Persona sorgen dafür, dass der Teamspirit nicht zu kurz kommt. Ein Highlight in 2024 war beispielsweise unsere Flipmas-Woche am Stuttgarter Standort – eine tolle Gelegenheit, sich auszutauschen und gemeinsam Erfolge zu feiern!
Flip ist definitiv eine gute Adresse für alle, die viel lernen wollen, eigenständig arbeiten und gut priorisieren können. Es ist kein 9-to-5-Job, sondern typisch Start-/Scale-up – dynamisch, herausfordernd und mit vielen Chancen, sich weiterzuentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir noch mehr Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung im Schulungskontext wünschen - ein jährliches Learning Budget pro Flipster könnte eine Option sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Hallo und vielen Dank für dein tolles Feedback!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei Flip so wohlfühlst und insbesondere unsere Kultur, die Flexibilität und die Zusammenarbeit mit den Teams als so positiv erlebst. Genau das ist es, was wir bei Flip schaffen möchten: ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung, Energie und Teamspirit zusammenkommen – auch remote-first.
Dass du 2024 als so spannendes Jahr mit vielen motivierten neuen Flipstern wahrgenommen hast, freut uns besonders – und ja, die Flipmas-Woche war definitiv ein Highlight! 🎄
Dein Hinweis zum Thema fachliche Weiterentwicklung ist super wertvoll – danke dafür! Wir wissen, wie wichtig kontinuierliches Lernen ist, und sind bereits dabei, neue Möglichkeiten in diesem Bereich auszuloten.
Schön, dass du Teil von Flip bist – let’s keep building!
Herzliche Grüße
Dein Flip Team
Super Team, super Gehalt, super Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ein junges team mit sehr lieben Leuten ist wo jeder jedem hilft bei egal welchem Problem.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zur richtigen Zeit am richtigen Ort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Schnelle Kommunikation
- kompetente Kollegen
- super compensation-plan
- tolle Energie (alle sind hands-on)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ist nur was für Macher (was ich eher positiv finde!)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gelebte Arbeitskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
100% remote ist vorteilhaft. Besonders gute Arbeitsatmosphären entstehen in, wenn man die Möglichkeit hat Hybrid in einer der 3 Offices in Deutschland arbeiten zu gehen.
Es herrscht eine kollaborative und leistungsorientiere Umgebung, die einen selbst anspornt und wichtig ist.
Work-Life-Balance
Oft arbeite ich Überstunden, wenn Projekte dies erfordern. Auf der anderen Seite ist es möglich früher Schluss zu machen, sobald die tägliche Zielerreichung erfüllt ist. Im Vergleich zu anderen Salespositionen ist der Arbeitsumfang gerechtfertigt.
Kollegenzusammenhalt
Die Richtung des Unternehmens wird stets offen kommuniziert und daraufhin gemeinsam verfolgt. Klar innerhalb einer Start-Up Kultur sind Änderungen und Entwicklungen an der "Monatsordnung", allerdings zeigte sich hierbei der Zusammenhalt immer gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bringen unglaubliche Erfahrung aus hochkarätigen Previous Jobs mit und arbeiten, kommunizieren und führen mit gutem Beispiel. Hierbei kann man für sich selbst viel mitnehmen.
Mit ehrlichem Lob wird nicht gespart. Transparente und konstruktive Kritik ist ebenfalls gegeben. Ebenfalls ist ein Vertrauensvorschuss gegeben, das spornt an.
Arbeitsbedingungen
Remote wird alles nötige Equipment bereitgestellt. Die Büroräume sind modern und stets in gut erreichbarer Lage. Hunde sind erlaubt und für Obst und Getränke und sonstige Utilities ist gesorgt.
Man hat ebenfalls Access zu Firmenwägen und Campervans sowie weiteren Benefits.
Kommunikation
Die Kommunikation findet über das angebotene Tool "Flip" statt.
Die Teamleader haben immer ein offenes Ohr und sind für transparente und direktes Feedback immer am Start. Auch untereinander ist Kommunikation und Wissensaustausch gefördert und gewünscht.
Gleichberechtigung
Eine diversere Belegschaft habe ich bisher nirgendwo anders gesehen.
Hier kommt es auf Skillset und Leistung und die Feel-Good-Performance Kultur an. Nicht wie man aussieht, oder wo man herkommt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind sehr divers und stark Kundenabhängig. Ausschließlich im B2B Bereich tätig und die Kundensektoren und einhergehende Bedürfnisse sind divers. Im Daily Business wird man oft Kundentermine abhalten, terminieren, vor und nachbereiten.
Man hilft Unternehmen dabei Unternehmen zu digitalisieren.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Von “Empower every employee” zu “Du bist nichts wert”.
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Büroräume sind hübsch, allerdings wurden alle Benefits gecancelt mit denen auf der Website geworben wird. Die Arbeitsatmosphäre ist im allgemeinen von einer Mischung aus Angst von unten und Arroganz von oben geprägt.
Bei Flip wird außerdem öffentlich sehr gerne mit Begriffen wie “Champions League”, “High Performer” und “Low Performer” um sich geworfen - diese Kategorisierung (ohne Begründung) von Menschen ist m.M.n. doch sehr fraglich.
Work-Life-Balance
Immer erreichbar sein über die Flip App auf dem eigenen Smartphone, kein Überstundenausgleich - Start Up eben, damit muss man rechnen, nach einer gewissen Zeit brennt man trotzdem aus, vor allem weil die Wertschätzung fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen auf derselben Hierarchieebene halten wirklich unfassbar gut zusammen. Bei Vorgesetzten hat man eher das Gefühl “wir gegen euch” bzw. sich beweisen zu müssen, ob man des Unternehmens würdig ist. Das ist sehr schade, denn früher hat man mit vorherigen Vorgesetzten als ein Team agiert und wirklich Spaß an der Arbeit gehabt.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits geschrieben, wurde Mitte letzen Jahres eine neue Führungsebene eingeführt. Seit dem wird gelogen, manipuliert und es geht ausschließlich darum, Macht zu haben und diese auch zu demonstrieren. Die Führung von Mitarbeitenden ist zweitrangig. Flip erinnert dadurch sehr an ein amerikanisches Unternehmen inkl. Hire & Fire Mentalität. Prozesse wurden so verkompliziert und Mitarbeitende so verunsichert, dass es eigentlich unmöglich geworden ist, schnell und effizient zu arbeiten.
Kommunikation
Kommt auf das Team bzw die Führungskraft an. Meistens ist der Flurfunk schneller.
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebe:r Flipster Alumni,
vielen Dank für deine offenen Worte und auch die Zeit, die du dir genommen hast. Das wissen wir sehr zu schätzen.
Es tut uns leid zu hören, dass sich ein Teil deiner Erfahrungen bei Flip nicht vollständig mit deinen Erwartungen gedeckt hat. Eine Führungskultur, die von Vertrauen, Ownership und Empowerment geprägt ist, ist uns sehr wichtig. Ebenso hat ein gutes Miteinander und eine wertschätzende Unternehmenskultur für uns die oberste Priorität.
Wir haben uns in den letzten Jahren vom Start Up zum erfolgreichen Scale Up entwickelt und sind auch kulturell an unseren Herausforderungen gewachsen. Nicht alles läuft dabei von Anfang an rund, leider. Mit entsprechenden Trainings, Coachings und einem Fine Tuning unserer Prozesse, arbeiten wir weiter an einem reibungslosen und effizienten Miteinander.
Wir legen viel Wert darauf, allen Mitarbeitenden eine gute People Experience und vor allem Unternehmenskultur bieten zu können und freuen uns, uns in jeder Hinsicht stetig zu verbessern. Wir nehmen dein Feedback daher sehr ernst.
Melde dich gerne nochmal direkt bei unserem People Team, wenn du uns weiteres konkretes Feedback zukommen lassen möchtest.
Alles Gute für deine berufliche Zukunft und viele Grüße
Dein Flip People & Culture Team
Amerikanisiert und viel Show
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nicht kompatibel mit Familie. Teilzeit quasi nicht vorgesehen. Erwartungshaltung der ständigen Verfügbarkeit.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team sehr gut.
Insgesamt scheint der Entscheidungsspielraum oft nicht durch Kompetenz, sondern persönliche Beziehungen zum Management geprägt. Dann darf man sogar in fachfremden Bereichen den eigentlichen Fachleuten sagen, was sie wie zu tun haben.
Vorgesetztenverhalten
Auf mündliche Zusagen konnte man leider nicht viel geben, selbst auf schriftliche nicht unbedingt.
2023 wurde eine neue, mittlere Führungsebene eingezogen, die die Unternehmenskultur gefühlt amerikanisiert hat (wie auch in einer anderen Bewertung zu lesen). Die bereits vorhandene mittlere Führungsebene wurde zum Teil ersetzt oder hat das Unternehmen verlassen.
Damit hielt eine "Wir können alles besser Mentalität" Einzug ins Unternehmen. Den Beweis blieb man meiner Meinung nach überwiegend schuldig. Eingestellt wurden viele Head ofs, Leads usw. (immer wieder als A Player, Champions League u.ä. bezeichnet), die meinten alles besser zu wissen, operativ und fachlich aber wenig bewegen konnten. Viel Show, wenig dahinter.
Den Umgang mit Teammitgliedern empfand ich menschlich häufig als unterirdisch, viele Kündigungen waren die Folge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 156 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Flip durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 85% der Bewertenden würden Flip als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 156 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 156 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Flip als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.