Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Manager:in Business Development
Ø 41.100 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Praktikant:in
Ø 16.600 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Frontend-Entwickler:in
Ø 71.300 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
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Marketing Manager:in
Ø 54.100 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Softwareentwickler:in
Ø 66.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Account Manager:in
Ø 44.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Kundenberater:in
Ø 43.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Produktmanager:in
Ø 66.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
HR-Manager:in
Ingenieur:in
Sales Manager:in
Online Marketing Manager:in
Gehälter bei Flip GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Manager:in Business Development | Stuttgart | 41.100 € |
| Praktikant:in | Stuttgart | 16.600 € |
| Frontend-Entwickler:in | Stuttgart | 71.300 € |
| Marketing Manager:in | Stuttgart | 54.100 € |
| Softwareentwickler:in | Stuttgart | 66.300 € |
| Account Manager:in | Stuttgart | 44.800 € |
| Kundenberater:in | Stuttgart | 43.900 € |
| Produktmanager:in | Stuttgart | 66.700 € |
Die Gehälter können sehr gut ausfallen, sind aber extrem von den Verhandlungen abhängig. Innerhalb eines "Levels" derselben Rolle lassen sich easy 5-stellige Unterschiede zwischen Mitarbeitern finden. Wenn der Arbeitgeber einem nahe legt, mit den Kollegen nicht über Gehälter zu reden, weil das ja "Unruhe" in den Arbeitsalltag bringe, sollte einem das schon genug sagen.