Statt Misstände zu beheben Leute feuern. Feedback egal, denn schlechte Schichtleiter bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Mit wenig Personal viel Arbeit leisten. Deine Zahlen werden protokolliert. Wird zu wenig getan wird behauptet, an anderen Standorte schaffen es weniger Leute!
Es gibt gute Kollegen, dennoch gehörig Druck von denen, die etwas zu sagen haben!
Work-Life-Balance
Früh und Spät im Shuffle wie auf Spotify Free? Schichtplan Premium nicht die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Schichtleitung kontrolliert Backend Verläufe. Ständig wird jemand verdächtigt zu betrügen. Streitet in einem absolut unmenschlichen Ton!
Schlechtreden, Dinge unterstellen die nicht begangen worden sind.
Machtmissbrauch, sozusagen Mobbing und Mikromanagement.
Gleichberechtigung
Kennt Missstände, ändert sie trotz Gespräch nicht!
Es ist bequemer Beschwerer zu feuern.
Schichtleiter bleiben!
Kundenberater (m/w/d) Flixbus Shop Berlin und Hamburg
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Arbeitsbedingungen
Stickoxid der umher fahrenden Busse.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ein Quereinstieg.
Befristeter Vertrag.
Gehalt als Festbetrag.
Es gibt Zuschläge, aber Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, Altersvorsorge nicht.
Karriere/Weiterbildung
Du kannst schnell in Ungnade fallen und verlierst Aufstiegsmöglichkeiten. Erwarte keine spaßige Arbeitsumgebung. Du musst aushalten, dass du von der Kundschaft alles abkriegst. Die Polizei rufen kann vorkommen.
Erwarte vom Vertrauensrat nicht einen Betriebsrat.
Sei genügsam! Nur dann kannst du morgen dein grünes Flixbus Shirt (oder Jacke) tragen und wirst von Fahrgästen angesprochen.
Behalte Kritik und Forderungen für Dich.
Rechne mit dem Schlimmsten!
Wenn jemand, der Dich unterstützt, aufhört, könnte bald dein Ende nahen.
Auch wenn Du es nicht weißt versucht die Schicht Leitung ständig die Shop Leiter zu überzeugen, sich von Leuten zu trennen, die sie nicht ausstehen können.
Viele kündigen, weil sie klein gehalten werden.
Irgendwann wirst auch Du raus sein. Das ist dann so. Nimm es nicht persönlich. Take care.