Anspruch und Image gehen deutlich an der Realität vorbei.
Arbeitsatmosphäre
Hat den Sprung vom Startup zum organisierten und strukturiertem Unternehmen noch immer nicht geschafft. Elementare Basics des höchsten Managements fehlen und führen zu Ressourcen-Verschwendung durch häufige Um- und Fehlplanungen.
Kommunikation
Lediglich oberflächliche Infos, die auf ausschließlich positive beschränkt und unrealistisch gefeiert werden. Führungskräfte werden aktiv dazu angehalten Infos nur sehr selektiv weiterzugeben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen, um mit der Unorganisation, den fehlenden oder falschen Informationen und unverständlichen Entscheidungen irgendwie arbeiten zu können.
Work-Life-Balance
Etwas über dem gesetzlichen Minimum wenige Schwierigkeiten
Vorgesetztenverhalten
Die unteren und teilweise mittleren Führungsebenen sind gut von extern seit ca. 1,5 Jahren dazugeholt worden, werden aber in Ihrer Leistungsfähigkeit vom oberen Missmanagement geblockt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sehr von der jeweiligen Abteilung und der entsprechenden Director Ebene abhängig. Viele durchaus interessante Aufgaben und Projekte, die dann wiederum innerhalb von wenigen Wochen oft einfach ad Acta gelegt werden.
Gleichberechtigung
Ja vergleichsweise gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es sehr wenige, langdienend wird nicht geschätzt, viel Know-how geht durch häufigen Weggang verloren.
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung gut, Arbeitsplätze viel zu klein und Räume zu voll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, auch aktiv, sozial nein, nicht mal simpelste moderne Arbeitsmöglichkeiten werden angeboten oder geduldet.
Gehalt/Sozialleistungen
Geringe Gehälter, wenig Sozialleistungen, stets pünktliche Zahlung
Image
Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Perspektive ist ok, Kriterien sind nicht bekannt, weil
nicht existent? Weiterbildung und Entwicklung noch sehr amateurhaft, wird allerdings sehr hervorgehoben.