Flix

Bewertungen

AliceTalent Attraction TeamMärz 2022

Liebe:r Ex-Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung und dass Du Dir die Zeit dafür genommen hast. Wir bedauern sehr, dass Deine Arbeitserfahrung bei Flix so negativ war. Gerne bieten wir Dir ein offenes Gespräch an, um Deine Feedbackpunkte besser verstehen zu können, insbesondere da Du in deinem Feedback erwähnt hast, dass Dir noch Zuschläge fehlen. Melde Dich gerne jederzeit unter recruiting@fixbus.com.

Viele Grüße
Alice

Flix Talent Attraction Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für dein Feedback!

Momentan bieten wir neben den Freifahrten noch weitere Benefits an. Komm also gerne jederzeit auf uns in der HR Abteilung zu, um von den guten Deals zu profitieren ;)

Viele Grüße

Liebe/r Kollege/in,

danke dir für das Feedback!

Bei FlixBus wird jeder gleichermaßen geschätzt und hat die Möglichkeit sich einzubringen und zu verwirklichen. Ob Praktikant/in oder Festangestellte/r - was du sagst und machst spielt eine wichtige Rolle! Bei den vielen Akteuren kann es durchaus mal vorkommen, dass die Kommunikation an manchen vorbeigeht, doch dafür gibt es eine Lösung: Sprecht miteinander! Es soll niemand willentlich ausgeschlossen werden, aber manchmal muss man eben selbst aktiv werden und sich die Information holen, die man braucht. Und wenn der Jour fix am Tag stattfindet an dem man als Werkstudent in der Uni ist, dann ist es kein Problem ihn auf einen anderen Tag zu verlegen.

Gerne kannst du aber auch die Gelegenheit beim nächsten FlixSport, der FlixMovie Night oder dem gewöhnlichen After-Work Freitag auf der Dachterasse nutzen um mit mir oder meinem Team darüber zu quatschen. Gelegenheiten bei denen man mit allen Kollegen zusammenkommt gibt es viele - und sonst muss man sie eben schaffen ;)

Viele Grüße

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

wir freuen uns, dass es dir bei uns gefallen hat.

Wir möchten dir dafür danken, dass du als Teil des FlixBus-Teams zum Wachstum unserer Firma beigetragen hast! Darüber hinaus hoffen wir, dass du so viel wie möglich aus deinem Praktikum gewinnen konntest und dich dieses für deine berufliche Zukunft geprägt hat.

Danke für die gute Zeit und viel Erfolg bei deinem Studium!
Lass gerne mal wieder was von dir hören.

Viele Grüße
Matthias

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in!

Schön, dass es dir bei uns gefallen hat. Mit deinem Praktikum hattest du genau die Erfahrung, die wir uns wünschen: einen tiefen fachlichen Einblick, das Erlebnis eines großartigen Teams und das Gefühl zu wissen, was es bedeutet unternehmerisch unterwegs zu sein.
Bei deinem Contra kann und will ich gar nicht wiedersprechen. Wer sein Praktikum ausschließlich wegen der Kohle macht, ist bei uns wohl nicht so ganz richtig. Aber wir haben euer Feedback aufgenommen und an der Struktur noch einmal was zu euren Gunsten geändert.

Danke für die gute Zeit und viel Erfolg bei deinem Studium! Lass gerne mal wieder was von dir hören.

Viele Grüße
Matthias

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Dein Feedback. Wir finden es sehr schade, dass Du aktuell das Gefühl hast nicht die Wertschätzung zu bekommen, die Du Dir wünschst.

Wir setzen auf Offenheit und direkte Kommunikation, da wir überzeugt sind dass wir nur so etwas für jeden Einzelnen verbessern können. Gerade deswegen steht meine Tür immer offen. Also komm vorbei, ich bin absolut sicher, dass wir das gemeinsam hinbekommen.

Viele Grüße
Matthias

Liebe/r Kollege/in,

was soll ich denn da noch hinzufügen? Genauso empfinde ich es auch und am Ende ist es das ganze Team, das hier einen großartigen Platz zum Arbeiten schafft. Und natürlich ist viel zu tun, sonst wäre es doch auch fad und wir würden nicht alles dafür geben zusammen unsere Ziele zu erreichen.

Umzug steht auch bald an. Dann sollten wir auch ein wenig mehr Platz haben. Doch so wie ich uns kenne, hocken wir dann erst wieder alle versammelt auf der Dachterasse, egal wie eng es ist.

Viele Grüße
Matthias

Liebes MeinFernbus-Teammitglied,

auch Deine Kritik ist bei uns angekommen.

Wie bereits bei einem Deiner Vorgänger aus dem gleichen Bereich (Vertrieb/Verkauf) hier angemerkt (siehe Stellungnahme zum 16.04.), kommen mit einer Fusion natürlich auch neue Herausforderungen auf ein Unternehmen zu. Dies hat jedoch vor allem im Service und Verkauf dazu geführt, dass einige wichtige Schritte der weiteren Professionalisierung gegangen werden konnten und weitere geplant sind. Damit gehen natürlich auch Änderungen zu gewohnten Abläufen einher, die zu anfangs noch nicht ganz perfekt laufen und so ggf. zu Widerstand im Team führen können. Allerdings eröffnen sich gerade auch für Dich als Mitarbeiter im Bereich Vertrieb/Verkauf tolle neue Chancen durch die noch internationalere Ausrichtung.

Dass Du die momentane Situation als Chaos beschreibst, erweckt den Eindruck, als könnte hier ein Problem bei der Kommunikation vorliegen und Du nicht ausreichend informiert sein. Wie allen unseren Teammitgliedern, möchten wir auch Dir gegenüber noch einmal betonen, dass wir eine offene und ehrliche Kommunikation im Team sehr schätzen um etwaige Probleme direkt anzusprechen. Solltest du also konkrete Vorschläge haben, wie unser grünes MeinFernbus FlixBus-Team noch weiter zusammenwächst und die Kommunikation in deinem Bereich verbessert wird, stehen dir neben deiner Führungskraft im Zweifel auch immer die Kollegen aus der Personalabteilung jederzeit für ein vertrauensvolles Gespräch zur Verfügung.

Viele Grüße

Liebes MeinFernbus-Teammitglied,

vielen Dank auch Dir für Deine Offenheit.

Deine Kritik – genau wie die Deiner Vorgänger aus dem gleichen Aufgabenbereich - vermittelt den Eindruck, dass Eure Unzufriedenheit auf sehr ähnlichen Themen basiert.

Wir möchten an dieser Stelle noch einmal deutlich machen, dass die Arbeit jedes einzelnen Mitarbeiters im Servicebereich sehr geschätzt wird!

Mit der Fusion und noch größeren Zielen, die wir gemeinsam als MeinFernbus FlixBus-Team erreichen wollen, kommen natürlich neue Herausforderungen auf alle Bereiche zu. Gerade im Service wurden daher bereits einige wichtige Schritte zur weiteren Professionalisierung gemacht. So ist u.a. das Schichtsystem so aufgestellt worden, dass jeder Servicemitarbeiter seine Schichtwünsche nennen kann, die bestmöglich in der Planung umgesetzt werden. Natürlich können wir aus organisatorischen Gründen nicht alle Wünsche zu 100% berücksichtigen, geben uns aber größte Mühe. Zudem sind wir natürlich kontinuierlich dabei, uns für die Zukunft noch besser aufzustellen, sei es durch weitere Verstärkung im Team (die wir gerne auch über das Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm bei uns an Bord begrüßen) oder durch ein starkes IT-Tool.

Bezüglich des Lohnniveaus befinden wir uns im Branchendurchschnitt in Berlin. Weitere Differenzierungen nach spezifischen Qualifikationen und Fachbereichen sind bereits in der Planung und werden bald umgesetzt.

Darüber hinaus schätzen wir weiterhin eine offene und ehrliche Kommunikation sehr, auch im Konfliktfall. Evtl. löst daher auch hier ein persönliches Gespräch bereits einige der Vorbehalte untereinander. Im Servicebereich wurden hierfür regelmäßige Feedbackgespräche mit jedem Mitarbeiter eingeführt, um den direkten Austausch mit der eigenen Führungskraft trotz unserer zunehmenden Unternehmensgröße sicher zu stellen. Damit im Alltag eines 24/7-Servicebetriebs dennoch alle Kollegen informiert sind, sind Emails gerade im Eurem Bereich weiterhin unerlässlich. Zudem ist in jeder Schicht auch mindestens ein Teamleiter auf der Fläche als kompetenter Ansprechpartner.

Wir können Dich nur bitten, im Zweifel auch vertrauensvoll auf Deine Kollegen aus der Personalabteilung zuzugehen.
Im direkten Austausch mit beiden Seiten und im respektvollen Umgang miteinander können wir die bestehenden Spannungen sicher lösen.

Nur als ein echtes Team schreiben wir die bisherige Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens weiter. Denn wie Dein Vorgänger schon geschrieben hat, sitzen wir alle im gleichen „Bus“.

Viele Grüße

Liebe/r (ehemalige) Kollege/in,

vielen Dank für dein Feedback.

Seit du 2013 bei uns warst, haben wir eine rasante Entwicklung genommen und dafür gilt auch dir mein aufrichtiger Dank. Gerade die Mitarbeiter der ersten Stunde haben sich hier zerrissen und dabei den großartigen Arbeitgeber geschaffen, der er heute ist. Stimmt schon, die Arbeitsbedingungen bei einem gerade erst gegründeten Start-Up sind manchmal ein kleines Abenteuer. Heute sind es nicht mehr die Bedingungen, sondern der Job, der das Abenteuer ausmacht.
Schreib mir doch mal eine Nachricht, führe dich gerne durchs (neue) Büro. Bin auch gespannt, wie du dich entwickelt hast.

Viele Grüße
Matthias