Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Flix die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 314 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Ein Flixie zu sein bedeutet, gemeinsam auf ein großes Ziel hinzuarbeiten. Wir streben nach nachhaltigem Wachstum und nutzen Technologie, um die Reisebranche zu verändern. Herausforderungen sind für uns eine Chance, gemeinsam Großes zu leisten. Bei Flix bist du für deine eigne Reise verantwortlich.
60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgrund der Möglichkeit von Homeoffice oder einem Angebot international Remote zu arbeiten (zeitlich begrenzt) gibt es hier einige Maßnahmen die WLB zu erhöhen.
Aufgrund vieler Neuorganisationen und Führungskräftewechsel schwer sich einmal langfristig an einen Führungsstil zu gewöhnen.
Was better in the past, within a department it is okay but with others it became terrible
Entscheidungen, insbesondere strategische könnten schneller bekannt gemacht werden.