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Flow Europe GmbH Erfahrungsbericht

  • 25.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Strukturlos, Führungslos, Ziellos

2,25

Arbeitsatmosphäre

Seit dem Umzug vor knapp einem Jahr fehlt es an Struktur. Es sind komplette Bereiche weggefallen oder verlagert worden, die Mitarbeiterzahl wurde stark verringert. Niemand weiß, wie es weitergeht.

Vorgesetztenverhalten

Die vom Mutterkonzern eingeführte Mitarbeiter-Beurteilung wird von der Geschäftsleitung nicht als wichtig erachtet, man erhält wenig Unterstützung, wenig Wertschätzung.
Viele Vorgesetzte fehlen dank der Personalpolitik der Mitarbeiterreduzierung, viele Kollegen sind ohne Führung.

Kollegenzusammenhalt

War mal gut, wird aber immer schlechter. Viele sind gereizt, da sie nicht mit der strukturlosen Situation umgehen können. In der Zwischenzeit lässt der Umgangston zu wünschen übrig.

Interessante Aufgaben

Durch den Wegfall einiger Funktionen und die nicht geklärten Strukturen arbeitet man so wie man denkt, dass es richtig ist.
Initiative Ideen werden kaum umgesetzt.

Kommunikation

Es wird zu wenig kommuniziert, Ziele und Perspektiven der Firma werden nicht aufgezeigt.
Das einzige Ziel der amerikanischen Mutter ist die Umsatzsteigerung bei gleichzeitiger Reduzierung der Mitarbeiter

Gleichberechtigung

keinerlei Beanstandung

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt

Karriere / Weiterbildung

keine Weiterbildung, kein Weiterkommen

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt kommt immer pünktlich. Es gibt eine Direktversicherung und Zuschuss zur VL.

Arbeitsbedingungen

Das neue Büro ist entsprechend eingerichtet. Leider mangelt es an der Software, die teilweise sehr veraltet ist.

Work-Life-Balance

Wenn man einen privaten Termin hat, darf man auch mal im Homeoffice arbeiten, Urlaub wird gewährt, zur Not kann man auch innerhalb der Kernzeit (9-16 Uhr) gehen.

Image

viele unzufriedene Kunden, viele unzufriedene Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Strukturen aufbauen, Stellenbeschreibungen erstellen, die Mitarbeiter endlich "abholen"
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Flow Europe GmbH
  • Stadt
    Weiterstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung