Angenehmes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2016 als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erst ein Angenehmes Telefoninterview das eher einem Small Talk ähnelte als einem klassischen Telefoninterview. Kurz darauf wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Hierbei wurde sehr auf eine angenehme Gesprächsatmosphäre geachtet.
Habe leider nach drei Tagen die Absage erhalten obwohl ich ein gutes Gefühl hatte, aber selbst zur Absage habe ich ein detailliertes Feedback erhalten. Dies ist leider nicht mehr üblich, seit meinem Studienabschluss hatte ich so einige Assessment-Center und Bewerbungsgespräche in letzter Zeit. Dies ist das erste Unternehmen was mir positiv in Erinnerung bleibt trotz der Absage.
Bewerbungsfragen
Es wurden hauptsächlich Fragen zum Werdegang gestellt. Diese sollten detailliert beschrieben werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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