Arbeitgeber als Motivationsbremse
Arbeitsatmosphäre
Stetig sinkend. Die Motivation war vor Jahren eine andere. Jeder arbeitet für sich und überlässt den anderen größtenteils sich selbst.
Kommunikation
Heute heißt es so, morgen so. Und immer alles schön kurzfristig, sodass der Mitarbeiter sich einen Plan machen kann.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen funktioniert der Zusammenhalt und die Unterstützung. Im Hinblick auf den Vorgesetzten weniger.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit der Gleitzeit, absolut top!
Vorgesetztenverhalten
Überschütten der Mitarbeiter mit Arbeit. Grund: Personelle Einsparungen werden gemacht ohne Überlegung. Man reagiert nur als Vorgesetzter. Planung? Fehlanzeige.
Gleichberechtigung
Mann und Frau ja. Führungskraft und Arbeiter, nein. Wirkt auf jeden Fall so.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet mit veralteten Maschinen. Neuerungen oder dergleichen kosten zu viel. Sparen ist angesagt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Verdienstmöglichkeiten.
Image
Image leider nicht so gut, seit das Unternehmen in amerikanischer Hand ist.
Karriere/Weiterbildung
Dies ist möglich. Jedoch zumeist im oberen Sektor und unter Beachtung des Sparkurses.