Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FLS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir gehen immer ehrlich miteinander um, Hilfsbereitschaft ist selbstverständlich. Transparenz mit Aufgaben und Verantwortlichtkeiten wird aktiv gefördert.
In meinem Arbeitsbereich sind feste Arbeitszeiten völlig selbstverständlich. Gerade das Umfeld lädt dazu ein, die Pausen sinnvoll zu nutzen.
Über die Jahre gab es immer wieder neue Projekte, die meine Neugierde und meinen Ehrgeiz gefordert haben. Klar muss man sich dafür auch klar aussprechen, auch das bedeutet Eigenverantwortung. Gerade in dem Bereich Administration gibts logischerweise auch immer wieder Zeiten, in denen abgearbeitet wird.
Alle helfen sich gegenseitig und haben Verständnis dafür, wenn etwas mal nicht so gut klappt. Statt Anschuldigungen gibt es sofort Verbesserungsideen.
Es wird sehr respektvoll und nett miteinander gesprochen.
Der Umgangston ist locker, dennoch sind wir verbindlich und ehrlich in der Kommunikation.