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FLSmidth 
Hamburg 
GmbH
Bewertungen

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6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolles Team

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FLSmidth Hamburg GmbH in Pinneberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Modernisiertes Arbeitsumfeld! nettes Team, guter Zusammenhalt auch Abteilungsübergreifend!

Work-Life-Balance

Die Firma ist bemüht mit der Zeit zu gehen. Überstunden sollen vermieden werden, Incentives wurden eingeführt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute, faire Bezahlung! Altersvorsorge muss dringend angepasst werden.

Kollegenzusammenhalt

der Umgang unter den Kollegen ist sehr familiär, hier und da gibt es Reiberein, insgesamt aber ein starker Zusammenhalt, wenn es drauf an kommt.

Vorgesetztenverhalten

Man spricht respektvoll auf Augenhöhe miteinander.

Arbeitsbedingungen

schöne, helle Arbeitsplätze
großzügiger Pausenraum, neu ausgestattete Kaffeeküchen mit Vollautomaten, Wasser und frischem Obst

Kommunikation

Insgesamt okay, jedoch könnten Informationen regelmäßiger in die Manschaft gegeben werden, um Mutmaßungen zu vermeiden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Einfach nur gut!

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FLSmidth Hamburg GmbH in Pinneberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang miteinander ist einfach klasse.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte moderner werden.

Arbeitsatmosphäre

Durch den Managementwechsel hat sich schon viel verbessert. Es gibt wieder Hoffnung!

Image

Zwar ist die Firma vom grossen Publikum nicht bekannt, dabei gehört sie zu den führendsten und erfolgreichsten Unternehmen in ihrer Branche.

Work-Life-Balance

Urlaub ist Urlaub. Das respektiert jeder.

Karriere/Weiterbildung

Es wird tatsächlich in die Mitarbeiter investiert. Das ist schön.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung. Viel mehr gibt es allerdings nicht. Die Altersvorsorge ist ein Witz.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle sehr nett. Mann kann zu jedem Kollegen gehen und die einfachsten Fragen stellen. Man wird nie bloß gestellt and dumm angemacht. Es ist wirklich toll.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeitergespräche finden nicht immer statt. Es ist schade. Niemand weiss wirklich, wie seine Leistung gesehen wird.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Die Tools funktionieren meistens gut.

Kommunikation

Die Kommunikation der Führungsmannschaft zu den Mitarbeitern könnte mit Sicherheit etwas verbessert werden. Aber auch hier merkt man, dass sich etwas zum Positiven geändert hat. Umgang auf Augenhöhe ist Realität geworden.

Gleichberechtigung

Für die Branche ist es in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Agilität ist hier das Meisterwort. Wer agil ist, ist dort glücklich.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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gut

2,4
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FLSmidth in Bochum gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

schlimm

Image

ok

Work-Life-Balance

ok

Karriere/Weiterbildung

schlecht

Gehalt/Sozialleistungen

Schmerzensgeld war ziemlich gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

war kein Thema

Kollegenzusammenhalt

ausreichend bis schwach

Umgang mit älteren Kollegen

ok

Vorgesetztenverhalten

Inkompetenz

Arbeitsbedingungen

auch das war gut

Kommunikation

fand kaum statt

Gleichberechtigung

k.K.

Interessante Aufgaben

relativ langweilig

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Arbeitsklima

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FLSmidth Hamburg GmbH in Pinneberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Modernes Ingenieurbüro das zu einem weltweiten Konzern gehört mit interessanten Aufgabengebieten

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FLSmidth Hamburg GmbH in Pinneberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

FLSmidth

3,6
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FLSmidth Hamburg GmbH in Pinneberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FLSmidth Hamburg durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden FLSmidth Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FLSmidth Hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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