10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,9
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht mal eine Antwort sind deren Bewerber wert…
Bewerber/inHat sich 2022 als Technischer Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wieso lädt man Personen zu Gesprächen ein, um sich dann nicht mal zu melden? Nach dem Gespräch keine Zusage, keine Absage.. einfach nichts. Dann fragt man nach einer Rückmeldung und wird am Telefon vertröstet und ignoriert.
Bewerbungsfragen
Erzählen sie was über sich selbst
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Viel versprochen, leider wenig gehalten.
Bewerber/inHat sich 2019 als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch war sehr transparent und sehr offen gehalten. Die Gesprächspartner ( 1 Mitarbeiter Personal, 1 Abteilungsleiter und direkter Vorgesetzter) haben ein sehr angenehmes Klima geschaffen und man ging mit einem guten Gefühl aus dem Gespräch.
Bedauerlicherweise erhielt ich nach dem Gespräch bis heute keine offizielle Zu-/Absage. Der Abteilungsleiter bestand extra darauf, dass man sich innerhalb der nächsten zwei Wochen bei mir melde. Daraus wurde eher eine stillschweigende Absage und trotz mehrfacher Anrufe (womit ich nach 3 Wochen nach dem Gespräch angefangen habe) wurde ich von der Personalerin immer weiter vertröstet, das man sich meldet.
Bewerbungsfragen
- Es waren keine besonderen Fragen, bis auf einzelne Standardfragen. Das Gespräch wurde hauptsächlich mit der Personalerin geführt. Bei fachlichen und betrieblichen Fragen haben sich der Abteilungsleiter und der Vorgesetzte eingeklinkt.
- Auch hier keine klassischen Fragen, eher situativ, was aber keineswegs negativ war. Es wurde über den schulischen und beruflichen Werdegang auch der persönliche angeschnitten, was ich als positiv empfand.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wäre es der BER hätte ich damit gerechnet
Bewerber/inHat sich 2019 als Manager IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
So, warte ich bereits seit 2 Monaten auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch oder eine Absage.
Verbesserung: Zeitnahe Absagen der Bewerber, falls es nicht passt.
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter kamen viel zu spät zum Gespräch, eine Dritte kam noch späte rund ohne anklopfen und ich musste wieder komplett von vorne anfangen. Standard Fragen wie vor 10 Jahren ... Geht besser!
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Professionalität des Gesprächs
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Weibliche Akademiker inkl. Ausbildung + nachweislicher Erfahrung ohne Chance gegen männlich geringer Qualifizierte
Bewerber/inHat sich 2018 als Geschäftsführer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach weiter wie bisher und die Altersdiskriminierung und Postenschieberei beibehalten. Das Unternehmen ist maßgeblich an zukünftiger weibliche Altersarmut beteiligt und enorm stolz darauf.
Erklärung der weiteren Schritte
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2015 als Mitarbeiter Qualitätsmanagement (m/w) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Entgegen der Aussage man werde sich unaufgefordert melden, erfolgte gleich gar keine Meldung.
Zufriedenstellende Reaktion
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kölsche Klüngel / keine Chance für erfahrene weibliche Führungskräfte
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
erzkonservativer Klüngel welcher konsequenterweise keine Entwicklungsperspektiven anbieten kann
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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Saftladen - Die sagen nicht mal ab
Bewerber/inHat sich 2018 als Real Estate Agent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schnell. Strukturiert. Freundlich. Transparent!
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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