Angenehmes, offenes Gespräch, mit viel Herzlichkeit im Team und guten Einblicken - jedoch lange Entscheidungsfindung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Flughafen München GmbH als Referent (m/w) Personalentwicklung und Führungskräfte Betreuung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungsfindung im Hintergrund schneller abwickeln, die finale Rückmeldung hat nach dem Gespräch etwas mehr als zwei Monate gedauert. Wobei es während der Wartezeit immer wieder Updates mit Bitte um Geduld gab, somit war man nicht komplett im Regen.
Bewerbungsfragen
- Zur Person wurden die üblichen Fragen gestellt wie z.B. die gemachten Erfahrungen, diese zu begründen sollte für niemanden ein Problem sein. Das Gespräch an sich war ein sehr wertschätzendes Gespräch, sodass die Gesprächsthemen auch außerhalb der Arbeitsthemen sehr nett waren und einen Einblick gegeben haben, mit wem hat man es zu tun.
- Der Lebenslauf und das Anschreiben wurden hinterfragt, aber in einer sehr netten Art und Weise.
- Es wurde ein Case in bzw. vor das Gespräch eingebaut. Im Anschluss an das Gespräch war sogar noch jede Menge Zeit übrig alle Kollegen des Teams und der angrenzenden Abteilungen persönlich kennen zulernen und zu sprechen. Es wurde sich sehr viel Zeit von allen genommen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitgebermarketing-Team
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