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Flughafen Nürnberg GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
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Flughafen Nürnberg GmbH Erfahrungsbericht

  • 05.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Am Anfang wird mehr versprochen.... dann wenig flexibel !

1,92

Arbeitsatmosphäre

Alte Büro's mit alter Ausstattung und Equipment zum Arbeiten,
Homeoffice ist ein Fremdwort. Weiterschieben von Aufgaben und Vorgänge, damit derjenige es von der Backe hat. Arbeiten werden vergeben, egal ob da noch Ressourcen vorhanden sind.

Vorgesetztenverhalten

Permanente Mitarbeiter-Feedbacks sind Vorgesetzten ein Graus und finden daher auch aus Zeitgründen kaum statt. Am Besten den Vorgesetzten nicht stören und man erledigt seine Arbeiten im stillen Kämmerlein.

Kollegenzusammenhalt

Zuviel an Rangeleien zwischen den Abteilungen und Schuldzuweisungen, nur unter den Kollegen direkt hält dieser die Arbeit am laufen.

Interessante Aufgaben

Durchaus, aber nicht immer sind Ideen dazu gewünscht.
Einfach arbeiten und machen, Hauptsache schnell fertig.

Kommunikation

Relevante Informationen kommen nur spärlich oder zu spät. Offene Worte können auch schon mal angeprangert werden.

Gleichberechtigung

in Bereichen verbesserungswürdig. Zu wenig Frauen als erkennbare Führungskräfte ganz oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Manche können einen Leid tun, da oft nur gut für eine hohe Arbeitsverdichtung weil diese noch das Wissen haben, dies führt dann zu Überlastungen und Demotivation.

Karriere / Weiterbildung

Personalentwicklung soll es geben, aber nicht aktiv... Weiterbildung immer seltener, jedoch möglich wenn öfters nachgefragt wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Aufstieg beim Gehalt schwierig, ist von der Motivation der Führungskraft abhängig. Oft über Jahre keine Veränderung, obwohl es bei anderen geht.
Für manche gibt es zusätzliche Leistungen oder Anhebungen, für viele leider nicht. Unterschiedliche Bezahlungen zwischen einzelne Bereiche.

Arbeitsbedingungen

Nicht wirklich gut, weil altes Equipment oder Methodik... Viel zu viel auf Papier oder es wird wahnsinnig viel mit Excel beholfen. Oft werden auch die Daten noch per Hand von einem System in das andere geschrieben

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Leider keine betriebseigene Essensmöglichkeit speziell nur für Mitarbeiter und Airliner, alles andere ist einfach zu teuer für normale Mitarbeiter

Work-Life-Balance

In manchen Bereichen flexibles Gleitzeitmodell, was wirklich was bringt

Image

Gibt viel zu sehen, wenn man raus kommt

Verbesserungsvorschläge

  • Kompetenz der einzelner Führungskräfte überprüfen

Pro

Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel gibt es

Contra

Bevorzugung einzelner und alt eingesessene Strukturen, weil manche schon Lebzeiten da sind. Einfach nur festhalten, haben wir schon immer so gemacht.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Flughafen Nürnberg Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung