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Flughafen Nürnberg GmbH Logo

Flughafen 
Nürnberg 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score83 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Flughafen Nürnberg
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Flughafen Nürnberg
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Ready for Take off

Wer wir sind

Der internationale Albrecht Dürer Airport Nürnberg zählt zu den zehn größten Verkehrsflughäfen in Deutschland und ist ein wichtiger Wirtschaftsfaktor für die Metropolregion. Der Flugplan umfasst mehr als 60 Nonstop-Ziele mit weilweiten Anschlüssen über die europäischen Drehkreuze.

Der Flughafen trägt den Namen von Nürnbergs berühmtestem Sohn: Albrecht Dürer. Er war Reisender, Pionier, Visionär und Trendsetter. Gleichzeitig heimatverbunden und weltoffen, steht er für vieles, was auch den Airport Nürnberg ausmacht.

Der Airport bietet rund 850 Arbeitsplätze bei der Flughafen Nürnberg GmbH und ihren Tochtergesellschaften. Dank des großen Engagements und der Leidenschaft der Kolleginnen und Kollegen wächst der Flughafen weiter, und die Fluggäste können entspannt abheben.

Am Flughafen tätig zu sein, heißt in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und täglich hautnah die Faszination Fliegen zu erleben. Ob im Büro mit Blick auf die Start- und Landebahn, in den Werkstätten oder im operativen Bereich direkt bei den Flugzeugen auf dem Vorfeld: Ein Job am Albrecht Dürer Airport Nürnberg ist also immer etwas Besonderes!

Perspektiven für die Zukunft

Der Airport Nürnberg bietet kostenlose Parkplätze und eine sehr gute ÖPNV-Anbindung inklusive JobTicket. Weiterentwicklungsmöglichkeiten in allen Bereichen sind selbstverständlich, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden in ihrer individuellen Entwicklung gefördert. Im jährlichen Mitarbeitergespräch werden gemeinsam mit der Führungskraft die nächsten Entwicklungsschritte geplant. Teamarbeit steht für den Betrieb eines internationalen Flughafens an erster Stelle und Quereinsteiger sind jederzeit willkommen. Daneben leistet der Airport Nürnberg alle Vorzüge des Öffentlicher Dienstes inklusive Sonderzahlungen und Arbeitsplatzsicherheit.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.000
Umsatz40 Mio. €

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • RabatteRabatte
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • CoachingCoaching
    9%9
  • KantineKantine
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Flughafen Nürnberg GmbH.

  • "Ready for Take off" – Der internationale Albrecht Dürer Airport Nürnberg zählt zu den zehn größten Verkehrsflughäfen in Deutschland, ist ein wichtiger Wirtschaftsfaktor für die Metropolregion Nürnberg und sucht Verstärkung.

    Unsere Leidenschaft verdanken wir unserer Liebe zum Luftverkehr, und das sollen Kunden, Partner und Gäste spüren. Wir arbeiten als Team, in dem jeder einzigartig und unverzichtbar ist. Verantwortungsbewusstsein gegenüber Menschen und Umwelt ist für uns selbstverständlich. Gemeinsam arbeiten wir daran, die Reisen unserer Passagiere zu einem unvergesslichen Erlebnis zu machen – jeden Tag. Wir leben die Faszination Luftfahrt und möchten unsere Begeisterung mit Ihnen teilen.

    Der Airport Nürnberg leistet alle Vorzüge des Öffentlichen Dienstes inklusive Sonderzahlungen und Arbeitsplatzsicherheit. Wir bieten kostenlose Parkplätze und eine sehr gute ÖPNV-Anbindung inklusive JobTicket.

    Werde ein Teil des Teams NUE und starte gemeinsam mit uns durch!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes Image, nette Kollegen - jedenfalls die, die direkt im FGN angestellt waren.
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Eine sehr verlässlicher Arbeitgeber mit spannendem Arbeitsumfeld. Ich arbeite trotz des ein oder anderen Problems sehr gerne am Flughafen was für mich bedeutet, dass die FNG auch ein guter Arbeitgeber ist, allerdings mit Luft nach oben.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Flughafen als Arbeitgeber
Arbeitsumgebung und Flair
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Fairer und offener Umgang, sehr sozialer und vielfältiger Arbeitgeber.
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Flexible Arbeitszeiten, gutes Betriebsklima, hohe Arbeitsplatzsicherheit (auch in Zeiten von Corona), vielfältige Teilzeitmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Hobby ist m.E. sehr gut.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungskräfte müssen sich für die neuen Generationen öffnen und eine andere Kultur leben.
Gute Arbeit, wird mit noch mehr Arbeit belohnt
Alte IT-Struktur, keine Prozesse, keine Innovationen
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Die FNG ist leider noch nicht im Jetzt bezüglich MA - Führung angekommen.
Durch Centerstrukturen kämpft jede Abteilung für sich alleine und manchmal zum Nachteil der Gesamtheit.
Das wären nur Kleinigkeiten die aber mein Subjektiven Eindruck entsprächen
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Sich einbringen wird nicht belohnt. Gleichbehandlung Fehlanzeige
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Verhalten von Vorgesetzten und Personalabteilung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation besser clustern
Langjährige Mitarbeiter ohne Studium sind weniger wert, als neue Mitarbeiter mit Studium und ohne Arbeitserfahrung, weg damit.
Prozesse vereinfachen und innovativer werden
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Verbindliche Dienstpläne, engmaschige Kontrolle der Leiharbeitsfirmen, sich an Absprachen halten.
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Mehr Fortbildungsmöglichkeiten auf allen Ebenen ermöglichen.
Modernisierung der Arbeitsumgebung ist sehr wünschenswert.
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Die Centerstrukturen soweit wie möglich auflösen und Führungskräfte mehr zu Koordinatoren und Unterstützer ihre MA machen.
Es hört sich vielleicht sehr komisch an aber ich bin eigentlich rundum zufrieden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Flughafen Nürnberg ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


So unterschiedlich, toll
5
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Diese Abwechslung in diesem Beruf ist so Abwechslungsreich, genau wie ich es mit vorgestellt hatte.
5
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Es gibt viel Potenzial, wenn man das große Ganze betrachtet. Leider zu wenig Kapazitäten und Frust durch mangelnde Anerkennung und Unterstützung, dieses anzugehen...Dennoch ist die Hoffnung vorhanden, das "Ruder" herum reißen zu können
4
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Absolut interessantes Arbeitsumfeld, vor allem in meinem Arbeitsbereich
Entsprachen den Ausbildungsinhalten und waren abwechslungsreich
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flughafen Nürnberg ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Umgangston untereinander sehr rau und direkt. Muss man mögen - mein Fall war es nicht.
1
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Ich weiß mehr über die Entwicklung bzw. des momentanen Status des Flughafens allgemein als über die Arbeit meiner Kollegen.
Keine klare interne Kommunikation. Extern flutscht es wenn es ums Image geht
1
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Wenig Kommunikation, wenig Transparenz. Stärgen werden überproportional hervorgehoben, Probleme ignoriert bis zu völligen Verleugnung. Verantwortliche Andprechpartner kaum zu finden.
1
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Kommunikation ist unzureichend, häufig sehr einseitig und beschränkt sich nur auf das Minimum. Angebotene Kanäle werden nicht genutzt oder existieren nicht.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Durch Interne Stellenangebote und Vorarbeiterposten sowie Werkstattmeister merkt man das man in der Firma nicht nur an einer Sache festhalten muss und die Firma für dich Zukunft ist.
5
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Viele Möglichkeiten
4
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Weiterbildungen sind kein wirkliches Thema. Der MA muss aufpassen das er nicht stehen bleibt. Hier ist Eigeninitiative gefordert!
Man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden natürlich muss man auch gewillt sein dafür etwas zu tun
4
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sehr geringe Weiterbildungsangebote seitens der Vorgesetzten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Flughafen Nürnberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Flughafen Nürnberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Flughafen Nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 83 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Flughafen Nürnberg als eher traditionell.
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