zu wenig Mitarbeitermotivation führt zu ineffizientem Arbeiten und schlechten Arbeitsergebnissen
Gut am Arbeitgeber finde ich
mehr oder weniger flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
bürokratische Hürden abbauen, Mitarbeiteranreize die einen fordern und man nicht automatisch bekommt, Benefits für Vorgesetzte überdenken, Gleichheit bei den Abteilungen und Bereichen herstellen, ein gemeinsames Ziel für das Unternehmen definieren das für alle gilt (mehr Passagiere), Verwaltungsapparat abbauen hin zu einem modernen gewinnorientierten Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
viele sind leider frustriert, weil sie feststecken
Kommunikation
zwischen den 2 Unternehmensbereichen findet keine statt
Kollegenzusammenhalt
leider nur im Team
Vorgesetztenverhalten
man kann sagen, die Vorgesetzten haben sehr viele Benefits wie Luxusauto (jedes Jahr neu), neuestes iPhone, iPad, und müssen sich nicht alles genehmigen lassen. Also viel Freiheiten. Ich vermute, dadurch werden viele Vorgesetzte etwas "verzogen" und das spiegelt sich im unfairen und teils herablassenden Verhalten ggü. Mitarbeitern wider.
Interessante Aufgaben
anfangs vielleicht aber nach eine Weile ist es eben immer das selbe.
Gleichberechtigung
großes Thema hier, findet aber in meinem Bereich de facto nicht statt
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD und man wird willkürlich eingestuft, in der privaten Wirtschaft kann man bessere Gehälter erzielen