Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ortsunabhängige Arbeit und auch Workcation möglich. Einfach super.
Das ich nicht schon früher hier gearbeitet habe.
Einfach genau so weitermachen!
Einmalige Arbeitsatmosphäre. Bei FLYACTS gehört Leichtigkeit zu den Core Values im Unternehmen. Das merkt man. Habe noch nie konstant zu gute Rahmenbedingungen gesehen.
Tip top!
Geben und Nehmen wird bei FLYACTS wirklich gelebt. Gerade Corona hat das nochmal deutlich gezeigt. Viele Kollegen haben Kinder. Ständig mussten Kollegen mit Kids in Quarantäne/Homeoffice/Homeschooling. Das hat immer gut geklappt und wir haben uns gegenseitig den Rücken frei gehalten. Eine super schöne Erfahrung.
Klarer Wachstumskurs im Unternehmen. Hier entstehen ständig Chancen.
Passt!
Umstellung auf grünen Strom, oder unsere Nachhaltigkeits Bingo als Mitarbeiter Challenge sind sicher positive Beispiele. Auch Richtung Kunde werden Produktentwicklungen mit klarem Bezug zur Nachhaltigkeit und Umwelt forciert.
Einsame Spitze. Bei FLYACTS meistern wir nicht nur Herausforderungen gemeinsam im Team. Regelmäßige Events, wie z.B. gemeinsames Zocken am Abend, sorgen für eine super schnelle Integration neuer Mitarbeiter.
FLYACTS ist sein 11 Jahren erfolgreich am Markt. Es gibt etliche Mitarbeiter, die schon lange dabei sind, also geringe Fluktuation. Insgesamt jedoch ein junges Team. Die ältesten Kollegen sind Anfang/Mitte 40.
Vorbildliches Verhalten der Vorgesetzen. Wertschätzend, Nachvollziehbar, Offen.
Es wird großen Wert darauf gelegt, dass jeder Mitarbeiter so ausgestattet ist damit er seine Arbeit gut erledigen kannn.
Klare, kontinuierliche und respektvolle Kommunikationskultur. Verbindlichkeit wird sowohl zum Kunden als auch nach innen groß geschrieben.
Bei FLYACTS ist Gleichberechtigung top verankert. Du kannst als Mann z.B. problemlos reduzieren, ohne Nachteile zu fürchten, oder als Frau ganz einfach nach einer Teilzeit zurück zur vollen Stelle. Vorbildlich!
Als Innovation Factory haben wir bei FLYACTS nie Mangel an interessanten Aufgaben. Es macht riesen Spaß mit dem Team Dinge voran zu bringen und unsere Kunden zu begeistern. Auch nach innen wir eine hohe Dynamik gelebt. Wir streben gemeinsam nach höherer Wirksamkeit. Einfach geil hier!
Offener Umgang mit Herausforderungen.
Es gibt immer genug zu tun. Stress kommt dabei selten auf
Freie Zeiteinteilung. Aber Urlaub könnte umfangreicher sein.
Was man verspricht bekommt man auch. Aber kreative Addons zum Gehalt fehlen leider.
Die Snacks sind nice aber sehr plastisch verpackt.
Tippi Tippi!
Die Jungspunde lassen auch die Opas mitspielen ;)
Fair und offen.
Angenehmes Office wenn man mal da ist. Headsets könnten schnurlos sein und Möbel ergonomischer. Allgemein aber alles fein.
Durch Corona ist der Kontakt zwischen den Teams etwas zusammengebrochen.
Was soll man sagen hohe Männerquote aber das ist überall in der OT der Fall.
Immer was neues! Wird nicht langweilig.
Das familiäre Miteinander und den Kollegenzusammenhalt - die Chance auf Mitbestimmung - Innovative Projekte - regelmäßige Teamevents - kostenfreie Snacks & Getränke
Vor Corona, hatte an manchen Tagen die Anzahl der Parkplätze vorm Haus nicht ausgereicht, weshalb man teilweise längere Zeit nach einer Parkmöglichkeit im Umkreis suchen musste. Das ist aktuell aber kein Thema mehr.
Das Raumkonzept am Hauptstandort könnte optimiert und den aktuellen Begebenheiten angepasst werden. :)
Zu keiner Zeit fühle ich mich im Unternehmen unwohl - das familiäre Miteinander schafft eine tolle Atmosphäre
Habe bisher noch nichts Negatives von Kundenseite gehört. :)
Flexible Arbeitszeiten, Remote Arbeit, kurzfristiger Urlaub - perfekte Voraussetzungen, um Familie und Beruf stressfrei unter einen Hut zu bekommen
Wer auf der Karriereleiter den Sprung nach oben schaffen will, ist bei FLYACTS falsch. Bei FLYACTS strebt man die horizontale Karriere an, welche sich durch fachspezifische Entwicklung auszeichnet. Statt nach Aufstieg im Unternehmen zu streben, ziehen wir es vor, uns im eigenen Bereich weiterzubilden und so unsere fachlichen Kompetenzen zu erweitern.
Das Grundgehalt ist wirklich gut - bei weiter erfolgreichem Wachstum wären perspektivisch Leistungen wie Sonderzahlungen, Gratifikationen, Beteiligungen o.Ä. schön
1A - egal ob im eigenen Team oder mit den Kollegen anderer Teams; der Zusammenhalt und die Verbundenheit sind super
Wir schätzen die Erfahrung und das professionelle Auftreten unserer "älteren" Kollegen - da kann man nur von lernen.
Ist stets bemüht Arbeitsabläufe und Prozesse zu optimieren und Hindernisse bei Projekten zu eliminieren. Hat ein offenes Ohr für Anregungen, Ideen und Innovationen. Das Wohl seiner Mitarbeiter liegt ihm am Herzen.
siehe oben :)
Es gibt sehr viele Wege und Möglichkeiten miteinander zu kommunizieren und Informationen abzurufen.
Kein Unterschied zwischen Mann und Frau - jeder Kollege ist wertvoll.
vielfältig - abwechslungsreich - spannend - herausfordernd
Wirklich leider nichts
- Sehr schlechtes Gehalt
- Unklare Kommunikation
- Schlechte Transparenz bei Entscheidungen.
Ich empfand das Betriebsklima nicht als freundlich. Es geht nur um nackte Zahlen, Lob bei guter Arbeit wird nicht wertgeschätzt.
leider immer schlechter, insbesondere bei den Kunden aufgrund des schlechten Service.
- Arbeit muss erledigt werden
- Nur wenige Urlaubstage
Weiterbildung?
Nur im Team, nicht mit den Vorgesetzten.
Toxisches Führungsverhalten und fachliche Inkompetenz.
- sehr altes Gebäude
- Veraltete Technik und Ausstattung.
man wird im Dunklen gelassen
Die Bezahlung ist wirklich schlecht, deshalb hohe Fluktuation.
Weniger als 1 Punkt kann man leider nicht geben.
1 von 10 Aufgaben ist interessant, meist Fließband
Regelmäßige Informationsweitergabe zur aktuellen Sachlage. Kostenlose gebrandete Masken. Die Belange der Mitarbeiter stehen im Vordergrund. Der Arbeitgeber ermöglicht allen Mitarbeitern uneingeschränkte Homeoffice Möglichkeiten und man darf derzeit 100% flexibel arbeiten. Kurzfristiger Urlaub ist ebenfalls kein Problem.
keine Angabe
keine Angabe
Die Mitarbeiter werden sehr wertgeschätzt. Man hat Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt Möglichkeiten zu Aus- und Weiterbildungen. Es wird Wert auf eine sinnvolle Firmenkultur gelegt, die mit den modernen Arbeitssituationen umgehen kann.
Langjährige Arbeitnehmer sollten mehr Gehör finden und auch finanziell besser dastehen
Die nähe der Vorgesetzten und speziell die des Chefs zu den Mitarbeitern ist lobenswert. Probleme können jederzeit offen angesprochen werden und stoßen immer auf offene Ohren.
Auch die Möglichkeit mit neuen Technologien Arbeiten zu können und jederzeit einen kompetenten Ansprechpartner zu haben.
Arbeit und Spaß reichen sich hier die Hände, mit einem tollen Team und familiärem Klima ist das aufstehen am Morgen nur halb so schlimm
Mit der Möglichkeit im Home Office zu arbeiten und einem Arbeitgeber der auch flexibel auf Urlaubsanfragen reagiert ist das voll und ganz (im positiven Sinne) erfüllt.
Neben der Arbeit stehen Firmenevents auf dem Programm die definitiv zusammenschweißen
Stets respektvoll
Niemals von oben herab, sehr menschlich und verständnisvoll
Kaffee, bequemer Stuhl, moderne Tools, kann nicht besser sein
Für jede Frage gibt es offene Ohren und jederzeit einen kompetenten Ansprechpartner
Auch als Praktikant voll anerkannt und eingebunden!
Keine Aufgabe gleicht der anderen. Jeden Tag gibt es nicht nur neue Herrausforderungen sondern auch vieles dabei zu lernen
Arbeitsatmosphäre, Kollegen-Zusammenhalt
Wurden an die Firma direkt übermittelt. :)
Nette Kollegen, super Zusammenhalt untereinander.
Richtige Überstunden waren/sind selten. Jedoch recht häufig Druck von den POs noch möglichst viel fertig zu bekommen, obwohl utopisch.
Leider noch kein Fortbildungsbudget je Mitarbeiter, ist allerdings angedacht.
Ansonsten werden flache Hierarchien bevorzugt (was grundsätzlich auch gut so ist). Durch die mittlerweile erreichte Unternehmensgröße stößt das vollständige Vertrauen darauf jedoch so langsam an seine Grenzen.
In Anbetracht der Größe und des Alters der Agentur - und im Vergleich zu einigen anderen Agentur ist das Gehaltsniveau als gut zu bezeichnen.
Es gibt Fair Trade Kaffee und es wird darauf geachtet, dass zum Feierabend die PCs/Laptops ausgeschaltet werden.
Trotz der teilweise sehr hohen Arbeitslast war/ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut - dies ändert sich auch in Stresssituationen nicht.
Es war praktisch immer Zeit für ein offenes Ohr.
Konstruktive Kritik konnte immer geäußert werden und nach möglichen Lösungen gesucht.
Durch das projektbasierte Arbeiten (hat immer Vorrang), ziehen sich diese jedoch bisweilen recht lange hin...
Da die FLYACTS eine IT-Agentur ist, warten immer wieder neue, abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte.
Sehr gutes Arbeitsklima, junges Team und vor allem viel Leidenschaft in jedem Bereich.
Viel Vertrauen und selbstständiges Arbeiten.
das Arbeitsklima, die spannenden Aufgaben und das allgemein herrschende Start-Up-Flair
Zusammen mehr erreichen - und Spaß dabei haben.
Freie Zeiteinteilung für mehr Freizeit mit Freunden und Familie plus regelmäßige Teamevents, die alle zusammen bringen
Die Mittagspause wird zum Treff mit Freunden.
Super Chef auf Augenhöhe!
Büro in einer Villa - chic, wohnlich, hell und geschmackvoll ausgestattet
Flache Hierarchien, schnelle Kommunikationswege und aktive Beteiligung bei Entscheidungen
Super viel Verantwortung und spannende Aufgaben - und das nicht erst nach Jahren der Betriebszugehörigkeit.
So verdient kununu Geld.