Arbeit in der Produktion
Kommunikation
Kommunikation ist schlecht. Teilweise erfährt man dinge nur durch andere Arbeitskollegen , selten durch Schicht- oder Abteilungsleiter selber.
Das "Intranet" was öfter erwähnt wird besteht für Mitarbeiter aus der Produktion nur aus "Ein- und Ausscannen" der Arbeit.
Genutzt und auch davon erzählt wird bloss im Büro.
In der Produktion weiß man nichtmal wie man da überhaupt reinkommt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist mal gut, mal schlecht. In der Produktion arbeiten viele Menschen unterschiedlicher Glaubensrichtung und Herkunft. Dies kann zwischen drin mal zu Zoff führen.
Normal ist der Umgang recht gut miteinander, manche treffen sich auch nach der Arbeit noch.
Work-Life-Balance
Überstunden werden viele aufgebaut durch längeres Arbeiten und Samstagsarbeiten aufgrund der Auslastung.
Der Abbau ist da schwieriger, teilweise muss da sehr diskutiert werden.
Auf Mitarbeiter mit Familien werden für Urlaube während der Ferienzeit rücksicht genommen.
Kurzfristiges Urlaub nehmen ist schwierig und wird meistens nicht genehmigt.
Genauso wie früher gehen aufgrund von Terminen oder sonstigen . Begründung : " Dann wollen die anderen ja auch alle früher gehen und das geht nicht". Flexibel geht da eindeutig anders.
Normalerweiße 8 Stunden Tag, jedoch kommt es vor das man plötzlich von 14-0 Uhr bleiben muss, aufgrund der Auslastung.
Samstagsarbeiten häuft sich momentan auch total an.
Angebote wie "Yoga" z.b findet nur für das Büro statt, nicht für Mitarbeiter in der Produktion.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis mit den Vorgesetzten richtet sich natürlich danach wie gut man sich mit denen auch versteht.
Man merkt deutlich das Leute die weniger beliebt beim Schichtleiter sind öfter ranmüssen zum Putzen der Schränke und ähnlichen Freitags. Aber da kommt es auch auf die Abteilung an. Manche sind da strenger, manche lockerer.
Man merkt auch einen hohen Frustfaktor aufgrund vieler Mitarbeiter die einfache Arbeitsanweisungen nicht verstehen oder einfach nicht in der Lage sind auszuführen aufgrund von fehlenden Sprachkenntnissen oder sogar eher fehlender Motivation.
Interessante Aufgaben
In der Produktion selber gibt es eigentlich nicht wirklich "Interessante" Aufgaben. Man macht eigentlich jeden Tag das selbe.
Arbeitsbedingungen
Am Standort Heuchelhof gibt es leider keine Kantine, dies liegt aber nicht an der mangelnden Interesse der Geschäftsführung sondern dem Mangel an Platz dafür. Das Gebäude ist selber nur angemietet, da wird natürlich dann nichts angebaut.
Ein Pausenraum mit Automaten ist gegeben, jedoch ist der "Süßigkeitenautomat" recht teuer.
Ein Mobiler Bäcker kommt morgens.
Die Geräte zum Arbeiten wie Scherenhubwägen sind teilweiße schon defekt und stehen abseits rum. Somit leider nicht mehr nutzbar um sich die Arbeit etwas zu erleichtern.
Die Computer in der Produktion sind leider ebenfalls auf Sparflamme gehalten. Manche Aufgaben daran brauchen unnötig lange und sind etwas nervig zu erledigen.
Im Sommer wird es manchen Hallen sehr warm.
Es wurden Ventilatoren an den Wänden angebracht, jedoch kühlen diese die Halle natürlich nicht wirklich und dienen nur dem umwalzen der warmen Luft.
Lohn ist der Arbeitsleistung dort nicht gerecht. Teilweise werden 8 Stunden am Tag schwere sachen getragen und befördert.
Gestiegen ist der Lohn schon länger nicht mehr, jedoch steigen die Privaten Ausgaben wie Strom, Miete, Auto usw immer weiter an. Auf dauer für viele nicht mehr bezahlbar.
Einige haben bereits Nebenjobs die sie danach noch antreten um über die runden zu kommen.
Zahlungen wie Weihnachtsgeld hängen an einem Punkte System. Ist man Krank, kriegt man weniger Geld.
Kommt man nicht Samstags zum Arbeiten weil soviel zu tun ist kriegt man ebenfalls Punkte abgezogen.
Um aufs Klo zu gehen muss man sich einen Schlüssel holen. Dies liegt jedoch an der beschädigung der Einrichtung von Mitarbeitern und wurde erst vor ein paar Monaten eingeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnt ist definitiv zu wenig. Inflation ist absolut nicht abgedeckt. Steigende Mieten, Versicherungen, Auto usw sind schwer zu halten.
Auf nachfrage wird man mit "Kommt demnächst noch" vertröstet, passiert ist seit langen nichts mehr. Letzte "Lohnerhöhung" waren sehr geringfügig.
Nachtschicht zuschlag wurde zwar erhöht, jedoch haben viele in der Produktion gar keine Nachtschicht wodurch dies auch nichts bringt.
Gehälter kommen immer absolut pünktlich, sogar manchmal etwas früher.
Es gibt jährlich eine steuerfreie Auszahlung, jedoch ist dies an Krankheitstagen geknüpft. Unabhänig ob man so oder wegen Operation oder ähnlichem Krank war. Sehr schade.
Image
Die meisten Kollegen hör ich eigentlich nur schlecht über die Firma reden.
Motivation ist wenig vorhanden, zieht einen selber dann auch teilweise mit runter.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten wohl eher für das Büro gedacht.
In der Produktion wird weder darüber kommuniziert noch Weiterbildungen angeboten, jediglich für Schichtleiter dann.
"Intranet" ist für die Produktion nichtmal bekannt.