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FLYERALARM
Bewertung

Die Richtung stimmt!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FLYERALARM in Würzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, eine kollegiale Atmosphäre am Arbeitsplatz, so dass man gerne auch ins Büro kommt. Viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in verschiedenen Bereichen. Außerdem wird man direkt von Anfang mit Projektverantwortung betraut und als gleichwertiges Mitglied des Teams wahrgenommen.

Contra

Das ungemeiner Druck zum erreichen der Ziele auf einige Kollegen ausgeübt wird und dieses sich dann auch auf das Team negativ ausbreitet. Manchmal kann aber ein Projektverantwortlicher einfach nichts dagegen tun, dass Ziele nicht erreicht werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Druck Ziele zu erreichen ist manchmal sehr hoch. Blöd ist es dann, wenn der Erfolg von weniger qualifizierten Kollegen abhängt, die man nur bedingt beeinflussen kann.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten noch mehr qualifizierte Mitarbeiter von extern geholt werden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources-Team

Liebe FLYERALARM Kollegin,
Lieber FLYERALARM Kollege,

es ist schön zu lesen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und Du insbesondere die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt wertschätzt. Wie Du weißt, legen wir besonderen Wert auf Teamfähigkeit und freuen uns daher umso mehr, wenn wir sehen, dass es auch gelebt wird. Dass es auch in Deiner Abteilung Ziele gibt, die gemeinsam erreicht werden sollen, ist grundsätzlich richtig. Wichtig aber ist es, dass die gemeinsam gesteckten Ziele auch erreichbar sind. Wenn hier unterschiedliche Auffassungen vorliegen sollten, dann bitten wir Dich, dies direkt bei der Definition der Ziele auch zu sagen. Eure Meinung ist ganz besonders wichtig und sie fließt natürlich auch in die diversen Entscheidungsprozesse mit ein. Daher die Bitte: Sprich diese Dinge direkt an – denn klar ist: Ziele lassen sich nur gemeinsam erreichen.

Solltest Du weitere Anliegen oder Ideen haben, steht Dir Dein Team der HR jederzeit gerne zur Seite.

Viele Grüße
Dein Human Resources-Team

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