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FLYERALARM
Bewertung

Nicht zu empfehlen

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FLYERALARM in Würzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Habe lange überlegt. Wirklich schwierig. Meine Kollegen mag ich gerne.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt 0,0 Personalentwicklung. Es wird einem alles mögliche versprochen und dann passiert nichts. Auch wenn man sich drum bemüht. Ich bin schon ein paar Jahre hier und hab bisher noch keine einzige fachliche Fortbildung bekommen. Aufräumseminar. das wars. Man hat den Eindruck dass man nicht zu gut werden darf. Wenn schon die Führung der Abteilung wenig Ahnung hat, dann dürfen ja auch die Mitarbeiter nicht mehr können. Man wird klein gehalten. Und gerade da, wo man dieses Problem lösen müsste ist es am allerschlimmsten.

Verbesserungsvorschläge

Mein Vorschlag bezieht sich auf die Personalabteilung: Wenn hier leute sitzen würden, die sich wirklich ums Personal kümmern würden, könnte die Firma bald ganz anders dastehen. Es richtet so viel Schaden an, wenn man so schlecht behandelt wird. Dann spricht man nämlich mit Freunden und Bekannten darüber und die auch wieder. Und dann ist der Ruf schlecht. Da helfen auch keine Plakate mit Parolen, über die jeder nur lacht. Wenn man es ernst meint und sich wirklich um seine Leute kümmert, dann muss man das auch nicht an die Wände schreiben. Leute: ändert die Personalpolitik. Das macht echt keinen Spaß so. Jeder hat Angst vor dieser Abteilung. Wie kann sich das eine moderne firma leisten.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber User, liebe Userin,

zunächst möchten wir Dir für Dein Feedback danken, doch wir sind auch etwas irritiert. Denn viele Sachverhalte zum Thema Weiterbildung und Personal, die Du vorbringst sind nicht richtig. Gerade die Aus- und Weiterbildung liegt uns sehr am Herzen, auch deshalb bieten wir sehr viele Schulungen an, die für alle Mitarbeiter im Intranet einsehbar sind und die natürlich alle kostenlos sind.

Darunter sind zum Beispiel Grafikschulung für Nicht-Grafiker, Grafik-Aufbau-Schulung, MS-Office-Schulungen, Projektmanagement nach Scrum, Fachschulungen zu aktuellen rechtlichen Themen, fachliche Weiterbildungen im Rahmen Mitarbeiter trainieren Mitarbeiter, umfangreiche Material- und Produkt-Schulungen usw. Darüber hinaus finden individuelle Schulungen für die Fachbereiche statt.

Wir haben uns mal die Mühe gemacht die Schulungsmaßnahmen zu zählen, damit Du siehst, wie ernst wir dieses Thema nehmen: Insgesamt wurden in diesem Jahr bereits 172 Schulungsmaßnahmen absolviert, in Tagen gerechnet bedeutet das durchschnittlich pro Kopf 2 Arbeitstage.

Wir bei flyeralarm möchten den Mitarbeitern die Chance geben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dazu gehört zum Beispiel auch das jährliche Mitarbeiterbeurteilungsprogramm für alle Mitarbeiter. Hier werden u. a. Entwicklungsfelder zwischen Führungskraft und Mitarbeiter besprochen und anschließend auch umgesetzt.

Für Maßnahmen wie diese haben wir in den letzten Jahren unsere Personalabteilung sehr stark ausgebaut und mit vielen Fachkräften verstärkt und werden die Abteilung sogar noch erweitern. Die Türen der Personalabteilung stehen jedem Mitarbeiter stets offen.

Deine Bewertung als aktueller Mitarbeiter von flyeralarm signalisiert uns, dass wir die bestehenden Missverständnisse noch gemeinsam aus dem Weg räumen können. Deshalb bitten wir Dich, Dich vertraulich an Nicole Becker (n.becker@flyeralarm.de), Mitglied der Geschäftsleitung zu wenden.

Wir sind überzeugt, wir werden eine Lösung finden.

Viele Grüße

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