FLYERALARM

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Drehtürmentalität mit Betonung auf ausschliesslich JUNGE Mitarbeiter. (dies ist aber den Firmenkommentaren hier bereits zu entnehmen)
Erfahrene Führungskräfte sind hier absolut falsch. Das Unternehmen ist weder in der Lage angemessene Gehälter zu zahlen noch ernsthaft an engagierten Mitarbeitern interessiert. Diese werden lediglich als zeitlich kurz durchlaufende Posten betrachtet. Das Unternehmen hat kein Budget für Reisekosten und dies lässt in verschiedene Richtungen tief blicken. U. a. spiegelt es die geringe Wertschätzung und Ernsthaftigkeit gegenüber dem Bewerber wieder.
Ein Unternehmen mit einem derartigen Auftreten engagiert und loyal zu vertreten ist mir unmöglich.