Herausragend gute Ausbildung in der IT
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für die Azubis und die Ausbildung im Allgemeinen wird sich sehr viel Zeit genommen und dadurch ist FLYERALARM auch zu Recht ein "Top Ausbildungsbetrieb".
Verbesserungsvorschläge
Kostenlose Getränke, einen ordentlichen Kaffeevollautomat und eine leistungsgerechte Bezahlung nach der Übernahme!
Die Ausbilder
Alle Ausbilder/innen die ich in der IT bei FLYERALARM kennengelernt habe sind menschlich kaum zu übertreffen, fachlich bzw. technisch muss der ein oder andere aber aufpassen, am Puls der Zeit zu bleiben.
Spaßfaktor
Durch die gesamte Ausbildung hinweg durfte ich mit einem der vielen Entwicklungsteams gemeinsam an zahlreichen spannenden Projekten mitarbeiten - wobei der Spaß definitiv nie zu kurz gekommen ist!
Aufgaben/Tätigkeiten
So zahl- und facettenreich wie die Projekte sind auch die eingesetzten Technologien Tools. Gerade während der Ausbildung lernt man jeden Tag was neues und hat auch schon als Auszubildende/r die Möglichkeit, voll an der Entwicklung beteiligt zu sein.
Während den Berufsschulblöcken kann man sich voll und ganz auf diese konzentrieren, es wird nicht erwartet nach der Berufsschule noch in den Betrieb zu kommen. Auch das Berichtsheft darf während der Arbeitszeit geführt werden.
Variation
Neben der täglichen Arbeit gibt es auch regelmäßige Azubi-Events und soziale Projekte, die von allen Auszubildenden aller Berufe gemeinsam bewältigt werden. Einmal wöchentlich findet auch der sog. "Ausbilder-Azubi-Talk" statt, wo mal der Ausbilder, mal Azubis, mal andere Entwickler Themen vorstellen.
Die Azubis in der IT sind die einzigen, die nicht mehrere Abteilungen während ihrer Lehrzeit durchlaufen, was allerdings auch nicht notwendig ist.
Respekt
Ob im ersten, zweiten oder dritten Lehrjahr - ich war für niemanden jemals "nur" der Azubi, sondern wurde als vollwertiger Mitarbeiter angesehen. Die Atmosphäre im eigenen Team aber auch in der ganzen Abteilung ist für die Größe des Unternehmens wohl einzigartig, freundlich und familiär.
Karrierechancen
Bisher wurden so gut wie alle Auszubildenden nach Abschluss ihrer Ausbildung in eine unbefristete Festanstellung übernommen. Gerade in der IT sind die Einstiegsgehälter nach der Übernahme allerdings weit unter dem Durchschnitt.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinander ist über alle Team- und Abteilungsgrenzen hinweg immer sehr respektvoll und freundlich. Mit einigen Kollegen habe ich mich auch gerne nach der Arbeit noch privat getroffen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist ingesamt angemessen, könnte aber auch noch klein bisschen höher ausfallen. Die Abschlagszahlungen kommen immer sehr pünktlich.
Arbeitszeiten
Es wird eine ganz normale 40-Stunden-Woche gearbeitet, wobei die Zeiten gestochen werden und darauf geachtet wird, dass nicht zu viele Überstunden aufgebaut werden.
Freistellungen für ehrenamtliche Tätigkeiten gingen immer reibungslos vonstatten und auch sonst konnte man dank Gleitzeit auch für einen Arzttermin mal früher Feierabend machen oder später anfangen.