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FLYERALARM
Bewertung

Würzburg und weitere

Guter Arbeitgeber, spannende Aufgaben.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei FLYERALARM in Würzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegenzusammenhalt
- Firmenevents
- offene Kultur
- viel Raum für eigene Ideen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kantine
- Gehaltsniveau

Verbesserungsvorschläge

Weiter in die Räumlichkeiten investieren. Mitarbeiter aus den eigenen Reihen stärker fördern, statt externe anzuheuern.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierachien, sehr nette Kollegen.

Kommunikation

Intranet, regelmäßige Mitarbeiterversammlung

Kollegenzusammenhalt

Spitze!

Umgang mit älteren Kollegen

Durchschnittsalter 32 würde ich sagen.

Arbeitsbedingungen

Älteres Gebäude aber es wird gerade renoviert. Die Kantine ist unterirdisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein großes Thema.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein.

Image

Gut, bekannte Marke.

Karriere/Weiterbildung

Interne Aufsteigschancen sind begrenzt, es gibt aber viele Weiterbildungsmöglichkeiten.

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources-Team

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung, über die wir uns sehr freuen.

Es ist schön, dass Du mit vielen Faktoren wie u.a. dem Kollegenzusammenhalt, der Kommunikation und dem Umwelt- und Sozialbewusstsein rundum happy bist.

Bzgl. Deinen Verbesserungsvorschlägen was die Kantine und die Räumlichkeiten angeht, können wir sagen, dass Kolleg*innen aktuell schon dran sind, sich diesen Themen anzunehmen. Weiter sind wir sehr stolz, dass ab diesem Jahr unser Nachwuchsförderprogramm „toptalents@FLY" an den Start gegangen ist. Neun junge Talente dürfen die nächsten 18 Monate die verschiedensten Workshops zu den Themen Persönlichkeitsentwicklung und Führung durchlaufen, gemeinsam an Projekten arbeiten und zahlreiche Erfahrungen sammeln. Wir sind demnach sehr interessiert daran, unsere Mitarbeiter*innen aus eigenen Reihen zu fördern und weiterzuentwickeln.

Du hast weitere Anliegen oder Fragen? Dann zögere nicht, Deine Führungskraft oder uns anzusprechen.

Viele Grüße
Dein HR-Team

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