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Bewertung

Nicht zu empfehlen!!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei flyeralarm GmbH in Würzburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

angehende Führungskraft wird weiter in selbiger Tätigkeit beschäftigt obwohl eine Beleidigung der untersten Schiene vor Zeugen gefallen ist. Mein Fall liegt HR schriftlich vor und ich wurde durch die Schwere der Beleidigung bezahlt von Flyeralarm freigestellt!! Liebes HR Team bitte nochmal meine Unterlagen einsehen.

Verbesserungsvorschläge

Keine, würde nichts nützen und wäre Schade um die kostbare Zeit

Arbeitsatmosphäre

War schon mal besser,

Kollegenzusammenhalt

wenn man mit den richtigen zusammen ist dann schon. Je weniger Kollegen du vertraust umso weniger Drama hat man. Oder deine Privatsphäre wird im Raucherhaus breit getreten.

Work-Life-Balance

Da man Gleitzeit auf Vertrauensbasis hat muß man sich immer rechtfertigen. Das trägt nicht zu einer Balance bei. Das Arbeitsaufkommen ist sehr hoch und meist ist man gestresst .

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte Koordinatorin , unterste Schiene und trotz externer Schulung an der Ausdrucksweise nichts dazu gelernt. Nachdem ich gekündigt habe wurde ich als H… von ihr bezeichnet. Sehr Professionell Das sagt alles! Gut das es Zeugin gibt!
Alle anderen Vorgesetzten waren Professionell wie gewünscht .

Interessante Aufgaben

Man dreht sich im Kreis

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch schlecht weit weg von der eigentlichen Marktrealität. Am besten sind die Mitarbeiter Gespräche, wenn man gesagt bekommt wie gut man ist !! Aber mehr kommt nicht!

Image

Welches Image? Start Up für die nächsten 20 Jahre?

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden versprochen, man wird immer wieder vertröstet und meist hat man gar keine Zeit da soviel Arbeit zu erledigen ist.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources-Team

Liebe/r Ex-Kolleg*in,

Deine Bewertung trifft uns hart. Bist du mit den Anschuldigungen bzgl. der Führungskraft mal auf die HR oder nächst höheren Vorgesetzten zugegangen? Gerne hätten wir mit dir darüber gesprochen, um die Wogen zu glätten und Umstände zu verbessern. Du kannst das Gespräch auch heute noch gerne nachholen. Schreibe eine E-Mail an feedback-hr@flyeralarm.com. Wir melden uns dann bei dir.

Für Deine berufliche und private Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
HR-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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