Inkompetente Führungskräfte, unmenschliches Verhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er sich selbst langsam abschafft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmenschliches Verhalten
Schikane
Schlechte Karriere Chancen
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele MA, die hätten nie höhere Positionen erhalten dürfen.
Vom A L in Berlin, T L bei Tesla und der C T O über die meisten Führungskräfte oberhalb der Teams in Würzburg.
Die Schreie wurden groß aber es wurde nie reagiert, bis jetzt wohl in Berlin quasi kein MA mehr existiert, der schon vor 2020 da war.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist okay so lange alles reibungslos läuft. Gibt es mal Probleme, wird mit Druck reagiert. Ich habe einige Menschen in dieser Firma kaputt gehen sehen. Angst ist die größte Motivation hier.
Kommunikation
Leere Versprechungen
Einigen Kollegen und mir wurden 2019 Stellen und Gehaltserhöhungen versprochen. Nach fast 7 Monaten der Unklarheit und des Wartens eine Absage.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten gut zusammen. Das zeigt sich darin, dass in Berlin wirklich alle paar Wochen jemand geht, weil einer seiner Kumpels gerade aufgehört hat. Innerhalb von einem Jahr war ich der Dienstälteste im Team (abgesehen vom Azubi).
Work-Life-Balance
Mal einen Tag krank? Okay
Mal länger krank? Geht gar nicht.
Einer Kollegin würde mit Kündigung nachdem sie mit Burnout ausgefallen ist.
Einige andere Kollegen litten so massiv unter Stress, dass die Freizeit 100% zum kurieren genutzt werden musste und auch ich leide selbst 2 Jahre später noch unter Symptomen des Stress.
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechungen (siehe Kommunikation), Druck von oben um Mitarbeiter gefügig zu machen, falsche rechtliche Auslegungen (wer während des Arbeitstages ausfällt benötigt keine Krankschreibung für diesen Tag).
Manche Kollegen mussten auf der Suche nach Gründen zur Kündigung mehrfach zum Betriebsarzt geschickt. Es gab auch Kollegen, die als Ausnahme in der Corona Hochzeit von den Vorgesetzten gezwungen würden über 1h mit den öffentlichen zur Arbeit zu kommen, nur um den Druck zu erhöhen.
Interessante Aufgaben
Interessant ist ein komplizierter Begriff.
Es gab viele Herausforderungen, aber schon nach 2 Wochen habe ich mit meinem T L gesprochen, dass das System zeitnah nicht mehr haltbar ist.
Dies war vielen Kollegen schon bewusst, aber es war nicht gewollt, größere Änderungen vorzunehmen. Stattdessen wirft man mehr Hardware auf das Problem. Das Geld dafür hat man ja durch die schlechten Löhne (welche einem als weit überdurchschnittlich verkauft werden).
Gleichberechtigung
Es wurde klar kommuniziert, dass alle neuen Einstellungen nur noch auf normalem Level passieren und eine Beförderung zum Senior oder höher intern passiert.
Einer der Freunde des A L kam ein paar Monate später und würde als Senior eingestellt und direkt für weitere Positionen vorgeschlagen. Dies war regelmäßig Gesprächsthema, besonders ob der mangelnden Qualifikationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Würde sagen, der Umgang war nicht schlechter als mit anderen. Leider ist das nicht gut.
Arbeitsbedingungen
Büro würde beim Umzug als große Verbesserung angepriesen. Tatsächlich war das neue Büro eine Katastrophe.
Hardware die benötigt wurde war auch ein Problem. Eine Apple Maus für 90 Euro ist okay, eine ordentliche ergonomische Maus für 50 Euro nicht.
Ergonomische Mäuse im Angebot waren nicht wirklich ergonomisch.
Auch trägt die Atmosphäre der Angst und der Druck von oben nicht dazu bei, gute Bedingungen zu schaffen.
Es wurde sich regelmäßig um Meetingräume gestritten und als wir als Team auf den Außenbereich ausgewichen sind, wurde und vorgeworfen, wir würden zu viele Pausen machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt? Keine Ahnung
Sozial? Nicht in der Firma. Nach außen? Keine Ahnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt, keine nennenswerten Boni oder benefits, keine Gehaltserhöhungen, stets die Anforderung, Überstunden zu machen, aber nirgends zu notieren.
Über 50 Überstunden mit der Regelung, nicht einen Tag frei nehmen zu können davon.
Image
Unter allen Menschen in meinem Umfeld, die die Firma kennen, ist die Firma der schlimmste Laden, den man besuchen kann.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe eine Weiterbildung erhalten.
Hier dürfte ich lernen, Outlook zu nutzen. Yay.
Die IPC wurde zum Polieren des Image gesponsert, aber hier gab es vor allem die Möglichkeit, andere Unternehmen kennenzulernen, damit man weiß, wo es als nächstes hin geht.