FLYERALARM

Bewertung

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

Dein Kommentar macht mich persönlich genauso betroffen wie die restliche Führungsmannschaft. Ich finde es schade, dass in Deinem direkten Arbeitsumfeld viel falsch gelaufen sein muss, dass Du Dich so unwohl bei FLYERALARM fühlst.

Die von Dir angesprochene nötige Veränderung erleben wir gerade aktiv. Es hat ein Umdenken stattgefunden und das ist spürbar. Die Nähe zum Management nimmt genauso zu wie das Ernstnehmen der Anliegen, die teilweise hier auf der Plattform und teilweise in persönlichen Einzelgesprächen oder Mitarbeiterbefragungen an uns herangetragen werden.

Das von Dir angesprochene vergiftete Klima kann ich teilweise nachvollziehen, auch wenn es hier mit Sicherheit manche Teams mehr und manche weniger betrifft. Es gibt aber auch sehr viele Menschen, die sowohl einander als auch die Anstrengungen der Führungsmannschaft zur Veränderung schätzen. Denjenigen Menschen, die sich ähnlich wie Du fühlen, biete ich jederzeit ein Gespräch an, da ich denke, dass jeder Mitarbeiter / jede Mitarbeiterin ein Recht auf ein angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld hat.

Das Thema Karriere/Weiterbildung ist mir ein sehr wichtiges Anliegen und ich denke, dass wir hier nach den aufgezwungenen Einschränkungen durch Corona auf einem Weg sind, der den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wieder mehr Möglichkeiten und Freiräume zur persönlichen Weiterentwicklung bietet.

LIebe Grüße,
Dein IT Management