FLYERALARM bietet Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeitsklima, offene Fehlerkultur, Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erscheinungsbild vom Bürogebäude und der Büros.
Verbesserungsvorschläge
IT-Gehälter auf Branchenstandard anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der IT ist wirklich gut, ich kann die zahlreichen extrem negativen Bewertungen hier leider nicht im Ansatz nachvollziehen. Natürlich ist man nicht immer mit jedem einzelnen MA best buddies, aber darauf kommt es auch nicht an. Sondern auf die Summe und das allgemeine Umfeld und das ist großartig.
Kommunikation
Auf offene Kommunikation wird versucht viel Fokus zu legen. Hier und da gibt aber deutliches Verbessrungspotential. Kündigungen sollten beispielweise immer offen kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
In der IT arbeiten wir in Scrum-Teams, die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt sind hier super. Das kann ich im Detail natürlich nur für das Team beurteilen in dem ich selbst bin. Jedoch stimmt auch die Kommunikation, Zusammenhalt und gegenseitiges Verständnis in der Regel Teamübergreifend.
Work-Life-Balance
Überstunden wurden von mir exakt noch nicht eingefordert, nicht aktiv und auch nicht zwischen den Zeilen. Auch hier kann ich vorangegangene Bewertungen nicht nachvollziehen. Ebenso wird auf private Angelegenheiten einzelner Mitarbeiter viel Rücksicht genommen.
Einige Zeit gab es auch in der IT Kurzarbeit, das war eine immense Herausforderung für alle. Es durfte ohne triftigen Grund nicht länger gearbeitet werden anfangs (Ich rede hier nicht von Überstunden ansammeln wie blöd, sondern "Ich mach noch 10 min und dann hab ich die Aufgabe fertig"). Das empfand ich als etwas sehr starr, aber ich kenn die Auflagen der Arbeitsagentur hier auch nicht im Detail.
Jedenfalls sind reihenweise Sprints gegen die Wand gefahren und Projekte mussten verlängert werden. Und dafür musste sich niemand im übermäßigem Maße rechtfertigen. Sowas konnte ich weder bei unseren Product Ownern, Teamleitern, Entwicklern noch der Abteilungsleitung beobachten.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe gelegt. Das spürt man teils bis in C-Level. Ausnahmen gibt es immer mal und natürlich ist man nicht immer mit allem einer Meinung, das gehört dazu. Von früheren Arbeitgebern kannte ich das bisher nicht auf so einem angenehmen Level.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der IT sind sehr interessant. Wenn man sich ordentlich anstellt bekommt man auch ausreichend Möglichkeit die Aufgaben mitzugestalten. Das trifft sicher nicht auf jeden Bereich der IT zu, für die Software-Entwicklung aber auf jeden Fall!
Gleichberechtigung
Ich konnte bisher keine Probleme in der Gleichberechtigung wahrnehmen. Frauen sind hier ebenso wie Männer in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht wirklich gut beurteilen da die Mitarbeiter im näheren Umfeld in der Regel ein durchschnittlich junges Alter haben. Ich denke das liegt aber eher in der Natur der Arbeit als an nicht angenommenen Bewerbern höheren Alters.
Arbeitsbedingungen
An Hardware bekommen wir das gestellt was wir benötigen, freie Wahl des Betriebssystems. Die Schreibtische dürfen gern höhenverstellbar sein wenn gewünscht, aber das liegt wohl bei der Hausverwaltung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hab ich eine neutrale Meinung, bei Tee und Kaffee für die MA wird auf den Ursprung geschaut. Mitarbeiter haben die Möglichkeit zum Jobrad.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt in der IT ist tatsächlich etwas unter dem Branchenschnitt. Das heißt aber nicht, dass die Gehälter in der IT unterirdisch sind. Davon abgesehen kommt das Gehalt immer pünktlich.
Image
FLYERALARM hat anfangs nicht das beste Bild von sich selbst erzeugt. Das liegt jedoch weit in der Vergangenheit. Es wird viel getan um das auszubessern. Das aktuell oftmals beschriebene negative Bild entspricht nicht der Realität.
Karriere/Weiterbildung
Messen, Weiterbildungsreisen etc. wurden in der Vergangenheit immer in einem angemessenen Rahmen freigegeben. Coronabedingt ging hier die letzten Monate natürlich nicht viel. Es wird nach Online-Alternativen geschaut, das hätte deutlich früher passieren können. Abgesehen davon bekommen alle Entwickler in der Arbeitszeit selbst die Möglichkeit sind etwas Zeit für Fortbildung zu nehmen.