Flyeralarm ermöglicht einem die Karriere, wenn man sich Mühe gibt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten die den Mitarbeitern gegeben werden. Die Entwicklungsmöglichkeiten sowie auch die Spezialisierung die man selbst vornehmen möchte werden nicht abgelehnt sondern gefördert.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team herrscht ein freundlicher Umgangston es wird aufeinander geachtet und man findet nicht nur Kollegen sondern auch neue Freunde, wenn man sich darauf einlässt.
Im Allgemeinen wird auf unnötigen Stress verzichtet und Schreiorgien sind mir noch nie untergekommen.
Kommunikation
Während der Pandemie hat sich die Kommunikation durch das mobile Arbeiten erhöht. Die Führungskräfte sind offen für Kommunikation und verschließen sich in keinster Art und Weise. Proaktivität ermöglicht es hier tiefere Einblicke zubekommen wo man möchte.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist ein wichtiges Thema, es gibt viele Kollegen die genauso Ticken und einfach an einem Strang ziehen, es gibt natürlich wie über all auch die Ausnahmen von der Regel.
Work-Life-Balance
Es werden keine Überstunden verlangt, es wird nicht verlangt dass man unmenschlich viel Arbeitet und es wird auf persönliche Anliegen sehr viel Rücksicht genommen. Termine während der Arbeitszeit sind bei ordentlicher Kommunikation absolut kein Problem. Urlaub zubekommen, ist bei Flyeralarm absolut nicht kritisch!
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen die getroffen werden die das Unternehmen in globaler Natur beeinflussen werden offen kommuniziert. Die Gründe dafür sind manchmal nicht direkt ersichtlich, wenn man sich hier jedoch selbstständig informiert und auch nachfragt bekommt man eine transparente Antwort.
Technische Entscheidungsträger kommunizieren die Ideen und Umsetzungen klar und verständlich - auch hier gilt: Wenn du mehr wissen willst frag nach und bleib im Austausch!
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben, die Umsetzung macht meistens Spaß und ist auch herausfordernd. Es gibt im agilen Arbeitsfeld die Möglichkeit an Projektsprints zu arbeiten oder den Backlog in Tech-Sprints abzuarbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen, es ist möglicherweise nicht so hoch wie man es sich wünschen würde, aber es ist eine ordentliche Bezahlung für die Aufgaben die man erledigt. Die Möglichkeit eine Gehaltserhöhung zubekommen ist bei gegebener Performance ist nicht ausgeschlossen!
Die Gehälter im Allgemeinen werden in näherer Zukunft wohl angepasst - was bedeutet: auch hier gibt es Verbesserungen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere wird vorangetrieben, wenn man selbst hinterher ist. Sollte man darauf hoffen, dass irgendwer einen hochhebt und sagt "hier haste" dann ist das definitiv die falsche Einstellung. Es gibt hin und wieder Limits - allerdings auch hier findet man Wege gemeinsam mit den Führungskräften um keine Blockade in seiner Karriere zu erfahren.
Die Weiterbildung innerhalb des Arbeitszeit ist stets gegeben, es ist nicht verboten. Die Pandemie hat die Konferenzbesuche leider gestoppt - aber jeder darf weiterhin an Meetups teilnehmen und ein Udemy programm ist auch angekurbelt worden damit wir weiterhin eine Weiterbildung haben.