Basierend auf Daten aus 136 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FLYERALARM die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 401 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Konsequenz, Stolz & Spaß! Wir arbeiten konsequent für unseren Erfolg! Tatkräftig mitgestalten, sich entwickeln, täglich Neues lernen und auch mal über sich selbst hinauswachsen – das ist unser daily business. Wir sind stolz, Teil der FLYERALARM Familie zu sein! Nenne sie Familie, Freunde oder Tea ...
136 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Gleitzeit und MobilesArbeiten sehr gut
Ich bin sehr zufrieden.
Alleine die Büro's könnte man frischer und neuer gestalten. Das interior ist doch sehr in die Jahre gekommen und die Pflanzen gibt es zwar aber dennoch ist es einfach alles ein wenig steif.. es sind jedoch momentan verschiedene Projekte zu dem Thema am Laufen und bei Gemeinschafts-Flächen sieht man hier auch schon Erfolge. Raum für Verbesserung gibt es immer...
Natürlich kann man einiges verbessern, dennoch finde ich die Kommunikation an sich schon sehr gut.
Den Flurfunk kann man nicht stoppen und es ist verhältnismäßig.
Bei uns wirklich gut und konstruktiv!
Danke Überstunden Konto jetzt der absolute Hit! Vor allem wenn einmal wieder mehr zu tun ist, ist das eine absolute Erleichterung.
Trotzdem kann man auch irgendwo selbst definieren wie viel man leistet und, persönlich gesprochen, wird dies auch honoriert. Natürlich ist man nicht begeistert, wenn es 2-3 Monate viel Arbeit gibt, jedoch diese danach frei zu nehmen ist grandios und auch vorher war hier ein sehr gutes Vertrauensverhältnis was die Stunden angeht.
Die Kernarbeitszeit von 09:30 bis 14:00 Uhr vereinfach auch vieles und gibt viel Raum für persönliche Termine, um diese wahrnehmen zu können!
Manchmal stockt der Informationsfluss irgendwo