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Bewertung

Top-Arbeitgeber mit leichten Schwächen

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei FM Global - FM Insurance Europe S.A. gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das psychologische Betriebsklima ist soweit gut. Arbeitsstress in manchen Abteilungen kann sich zu Stoßzeiten aber sehr negativ auf das Arbeitsklima auswirken.

Kommunikation

Die Kommunikation ist durchschnittlich. Kein Grund zur Klage, aber auch kein Grund für Begeisterungsstürme.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall gibt's auch hier das eine oder andere schwarze Schaf, aber im Großen und Ganzen habe ich hier eine sehr herzliche Atmosphäre kennen gelernt, in der das Arbeiten Freude macht. Ich kann viele Kollegen tatsächlich Freunde nennen, und das halte ich für überdurchschnittlich.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance wird bei diesem Arbeitgeber groß geschrieben. Wann immer ich ein "Familienproblem" hatte, wurde mit mir zusammen nach einer Lösung gesucht (und auch gefunden). Top!

Vorgesetztenverhalten

Meine eigenen Vorgesetzten waren immer top geschult hinsichtlich Konfliktverhalten und -lösung und haben sich immer korrekt verhalten. Die Zielsetzungen waren immer realistisch und persönliches Wachstum wurde gerne unterstützt. In manchen Bereichen spürt man aber leider die Konzernstruktur: wenn ein OK "von oben" eingeholt werden muss, verlangsamt das Entscheidungen ungeheuer (oder macht sie unmöglich).

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung wird generell nicht gerecht aufgeteilt, aber das liegt zum Teil an der Art der Arbeit und der Anzahl der Mitarbeiter pro Abteilung. Persönliches Wachstum und gute Ideen werden aber unterstützt und wenn man sich proaktiv einbringt, wird das mit Flexibilität bei der Arbeitseinteilung belohnt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedigungen lassen zu wünschen übrig. Das liegt vornehmlich daran, dass die Hauptstelle in USA Entscheidungen trifft, die im Ausland (Deutschland) so wenig Sinn machen, aber umgesetzt werden müssen (Arbeitsplatzaufteilung etc.). Die Computer entsprechen dem neuesten Stand, werden aber nicht unbedingt gleichmäßig verteilt.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich finde, ich verdiene im Prinzip überdurchschnittlich gut. In manch anderen Fällen jedoch könnte die Bezahlung besser sein, einfach weil sie nicht unbedingt den überdurchschnittlichen Leistungen des Arbeitnehmers entspricht. Die Gehaltsstruktur wird von USA vorgegeben, was oft wenig Spielraum lässt, wenn man wirklich mal jemanden motivieren möchte.

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