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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FME Frachtmanagement Europa die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ab und zu wird gerade am Anfang vergessen, das man die ganzen Fachbegriffe noch nicht so kennt und hier eine kleine Erklärung von Vorteil wäre. Dies bezieht sich aber eher auf die Learningsuite Videos.
So wie ich es bis jetzt mitbekommen habe, wird niemanden der Kopf abgerissen wenn mal etwas schief läuft. Viel mehr wird daran gearbeitet, wie man solche Fehler vermeiden kann.
Da ich noch nicht lange dabei und für mich alles neu und interessant ist, würde ich so bewerten. Gut ist, das ich mir meine Aufgaben selbstständig gestalten kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Die Rahmenbedingungen stimmen, uns fehlt es an nichts.
Ich hatte noch kein Thema, welches ich nicht ansprechen konnte. Bekommen auch alle wichtigen Infos über diverse Kanäle. Man muss einfach lesen :D
mir gefällt, das hier auch darauf geachtet wird ob man ins Team passt und das aktuelle Klima nicht gefährdet.