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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
RabatteGleitzeit ist super
Korrekte, kompetente Arbeitsweise
Überpünktliche Lohnzahlung
Anerkennung der Arbeitsleistung durch Lohnerhöhung
Automatische Änderung des befristeten Arbeitsverhältnisses in ein unbefristetes
Kurzarbeit statt Kündigung in Pandemiezeit
Kommunikation mit den Vorgesetzten, Engagement für die Mitarbeiter, Verständnis den Mitarbeiter gegenüber
Das man immer ein offenes Ohr findet und jedes Problem besprechen kann.
Man kann mit jedem über alles reden! Kurze Wege um Aufgaben zu besprechen und zu lösen.
Familiärer Umgang.
Keine sozialen Mehrleistungen wie Weihnachts, Urlaubs-Geld, Vermögenswirksame Leistungen.
das Headoffice ist 350km entfernt, sonst würde ich häufiger auf einen Kaffee vorbeikommen
Parkplatzsituation am Firmensitz
Bei objektiven Verfehlungen der Industrieauftraggeber wird nicht genug Druck ausgeübt, was teilweise zu unnötigen Problemen und zusätzlichem Aufwand im Tagesgeschäft führt.
Zulassen von teilweise unnötigen Einmischungen der Industriekunden in den Tagesablauf und Verkaufsstrategien eines Freelancers.
Es passt alles
Nachdem immer wieder alle Themen offene besprochen werden und diese dann auch angegangen/verändert werden habe ich keine Verbesserungen!
regelmäßiger Personalgespräche führen - Lob und Wertschätzung motiviert und gibt Kraft in stressigen Zeiten
In meiner Position brauche ich keine Verbesserung oder Änderung um effizienter zu arbeiten.
bleibt bitte so wie ihr seid!!! Persönlichkeit & Menschlichkeit auch bei Krisen
Der am besten bewertete Faktor von FMS Field Marketing + Sales Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Langjährige Kollegen werden leider zu sehr geschätzt ->
unausgeglichenes Machtverhältniss bei dem sich die alten Hasen mehr Rechte rausnehmen und jüngere Kollegen aktiv runter machen
Alle haben die gleiche Chance
Kein Unterschied zu merken!
Auch ältere Mitarbeiter 50+ erhalten ihre Chance und Möglichkeit
Stets einwandfrei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FMS Field Marketing + Sales Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gehalt ist Auftraggeberabhängig.
Die Tagessätze liegen ca. 20 - 25% unter dem, was Standard ist. Aufgrund der Regelmäßigkeit der Aufträge und der guten Zusammenarbeit, ist das allerdings noch tolerierbar.
Schlechter geht es nicht, stets am unteren Limit!
den Anforderungen angepasst und Branchenüblich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Außer Projektassistenz und Projektleitung gibt es keine weiteren Stellen. Aufstiegschancen sind eher gering da das Unternehmen so klein ist
Abhängig von Auftraggeber Kenntnisse sollte man schon mitbringen
kann ich nicht mitreden als Leasing AD
Vorschläge und Maßnahmen werden immer positiv angenommen und unterstützt. Eigeninitiative sollte vorhanden sein.
Weiterbildungen nach Absprache immer möglich
