22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
das sich die FMS verjüngt hat, aber auch die erfahreneren Kollegen weiterhin mitmischen.
Zu wenig Parkplätze!
die Belegschaft auf ein klares Jahresziel einschwören. Den roten Faden klarer ausarbeiten und die Ziele für 2024+2025 konkreter vermitteln.
sehr gut!
da kann man noch einiges machen. Aber aktuell passt es und man hat den richtigen Riecher
HomeOffice-Möglichkeiten und es werden immer alternative Wege/Lösungen gesucht, falls nötig und möglich
muss sinnvoll sein und beiden Seiten was bringen. Was sonst!
Sponsoring, soziales Engagement, die FMS ist auf jeden Fall präsent
sehr guter Zusammenhalt und Kommunikation
gar kein Thema
immer für ein Gespräch zu haben. Themen werden sehr gut bewertet. Es kommt auch was zurück.
schöne Büroräume, sehr gute HW zum Arbeiten, individuelle Wünsche werden (wenn es Sinn macht und nicht übertrieben viel kostet) erfüllt. Lebensmittelläden gleich um die Ecke.
Themen werden schnell abgearbeitet und auch an den richtigen Stellen kommuniziert.
absolut!
ist gut, aber auch natürlich von der Projektlage abhängig. Die Leitung hat die richtigen Ansätze/Ideen, um das noch besser zu machen.
Innerhalb des Unternehmens bilden sich bereits starre Lieblingsmenschengruppen. Diejenigen außerhalb dieser Gruppe haben nur sehr wenig Mitspracherecht.
Hier ist Mittelmäßigkeit weit verbreitet. Passives Verhalten bei der Arbeit ist hier normal und kann zu einer sehr guten Work-Life-Balance führen.
Insgesamt trägt das Unternehmen die Kosten für die Zertifikate und alles andere. Aber keine klare Strategie und so. Man hat das Gefühl, dass die Unterstützung im Gegenzug für die Gehaltserhöhung gewährt wird.
Die meisten Kollegen sind freundlich.
Relativ junge Kollegen.
Ihr Chef weiß nicht genau, was Sie in Ihrem Projekt erreicht haben, insbesondere in der Softwareabteilung. Ihr Feedback wird offensichtlich ignoriert. Der Mitarbeiter ist nur für die Besetzung der Kundenstunden zuständig. Keine Vision für den Mitarbeiter.
Wichtige Entscheidungen werden wöchentlich übermittelt. Ihr Feedback ist jedoch nur eine Formsache.
Manche Menschen haben mehr Mitspracherecht als andere. Vor allem, wenn man kein Deutscher ist.
Es kommt auf das Projekt an. Allerdings sind die meisten Projekte technisch nicht interessant.
faires, vertrauensvolles Miteinander
Gleitzeit und Homeoffice
freundliches und angenehmes Klima
flache Hierarchien, regelmäßiger transparenter Austausch
regelmäßige Meetings
persönliche Weiterentwicklungsmglk.
Sehr angenehmes Betriebsklima
Offene Kommunikation
aufgrund vielseitiger Erfahrungen stimmt einfach das Gesamtpaket.
diesen Weg auch im Wachstum weiter gehen
familär, wertschätzend, offen
Überstunden, wenn notwendig müssen bis zum Jahresende abgebaut sein. Kein weiterschleppen in die nächsten Jahre. Freie Zeiteinteilung; auf private Bedürfnisse wird rücksicht genommen.
tolle Firma, man hilft sich gegenseitig und wird offen empfangen
die Erfahrung ist gefragt
sehr wertschätzend
Homeoffice und buchbare Büroarbeitsplätze in einmaliger Büroumgebung
viele Kanäle und Möglichkeiten zum Austausch und zur Information; die Geschäftsleitung sucht auch immer wieder und regelmäßig die Kommunikation mit den Mitarbeitern in enspannter Atmosphäre
vielseitig und Neues
- Flache Hierarchien
- Toller Zusammenhalt in der gesamten Kollegschaft
- Viele Events für Mitarbeiter
- Viele Benefits für die Mitarbeiter
Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und Teamarbeit ist sehr gut
Flache Hierarchien und Umgang auf Augenhöhe
Offene Kommunikation
Vielfältige und interessante Aufgabenbereiche
Die offene Art, mit der alle miteinander umgehen, ist einer der Hauptgründe, warum ich diesen Arbeitgeber schätze.
Gerade auf Kundenseite erfahren wir als Dienstleistungsunternehmen sehr viel Anerkennung für die kompetente Arbeit, die unsere Mitarbeiter:innen ableisten. Die FMS hat gefühlt einen guten Ruf in der Branche.
Urlaub kann jederzeit genommen werden, auch längere Urlaube können mit Absprache genommen werden. Teilzeit ist immer eine Option und 100% Homeoffice hilft ebenfalls.
Als relativ kleines Unternehmen liegen die Gehaltsmöglichkeiten unter dem, was die 'Big Player' teilweise zahlen. Zusätzliche 'Incentives' werden allerdings geboten, um dies auszugleichen.
Soziales Engagement ist da, in Bezug auf Umweltbewusstsein könnte noch ein wenig geschehen (gerade bezüglich der Annehmlichkeiten im Büro).
Die Kolleg:innen gehen außergewöhnlich gut miteinander um.
Der Erfahrungsschatz der älteren Kolleg:innen wird von der durchschnittlich recht jungen Mitarbeiterschaft sehr positiv aufgenommen und ihr Alter wird weniger als Nachteil und mehr als Vorteil aufgefasst.
An meinen Vorgesetzten habe ich nicht das Geringste auszusetzen.
Das Büro bietet viele Annehmlichkeiten, mit Dienst-Smartphone und -Laptop sind alle Mitarbeiter:innen gut ausgestattet. Auch das Homeoffice wird mit zusätzlicher Hardware unterstützt.
Die Top-Down-Kommunikation hat sich stark verbessert. Manche Informationen fließen noch zähflüssig, besonders bezüglich der Partnerschaft mit der KPIT, aber das mag der Komplexität der Themen geschuldet sein.
Der Frauenanteil gerade in den technischen Abteilungen könnte höher sein, allerdings liegt das nicht an den Chancen oder einer Benachteiligung aufgrund von Elternzeit. Auch männlichen Kollegen werden in Sachen Elternzeit voll und ganz unterstützt.
Die Aufgaben sind vielseitig und spannend.
Sehr positive Arbeitsatmosphäre durch freundliche und zuvorkommenden Kollegen, man wird fair behandelt und das Miteinander ist sehr lobenswert.
Flexible Arbeitszeiten, Angebot zu verschiedenen Arbeitsmodellen, Home Office Möglichkeit, es lässt sich auch spontan Urlaub planen.
Hilfsbereite Kollegen, die zu jeder Zeit bei Fragen zur Seite stehen. Der Umgang zwischen den Kollegen ist sehr respektvoll.
Es findet ein regelmäßiger Austausch in den einzelnen Teams und auch übergreifend statt. Flurfunk ist nicht gegeben.
Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten, es wird nie langweilig und die Arbeit macht Spaß.
Kommunikation, Flexibilität, Kollegen
Zu wenig Weiterbildung. Und falls doch, dauert alles viel zu lange!
Mitarbeiterentwicklungspläne aufsetzen und fördern.
Sehr angenehm.
Sehr gut. Man kann extrem flexibel arbeiten.
Gut. Vor allem mit den Kollegen aus dem täglichen Doing.
Auch gut. Vielleicht etwas zu viel Politik. In 2021 u. 2022 gab es Umstrukturierungen, die nicht wirklich nachvollzogen werden können. Ein roter Faden ist noch nicht sichtbar.
Themen werden mitgenommen und es gibt immer einen Ansprechpartner. Alles danach kann noch etwas optimiert werden.
Man hebt sich zum jetzigen Zeitpunkt nicht mehr von der breiten Dienstleistermasse ab.
Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld. Für das Wohl der Mitarbeiter(innen) wird gesorgt - es gibt eine gut ausgestattete Küche, einen Pausenraum und einen Kickertisch für kleine Denkpausen. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass Gemeinschaftsräume mitarbeiterfreundlich und teamfördernd gestaltet werden, sodass man sich in einer lockeren Atmosphäre auch mal zwischendurch austauschen kann.
Aufgrund der zukunftsorientierten und nachhaltigen Themen ist das Image der FMS sehr positiv.
Die WLB empfinde ich als relativ ausgewogen. Natürlich gibt es - je nach Projektsituation und Arbeitslage - auch mal Zeiten, in denen Überstunden anstehen. Diese können aber auch wieder abgebaut werden. Zudem bietet die FMS einen Zuschuss zu sportlichen Mitgliedschaften an und es werden sportliche Treffen nach Feierabend organisiert.
Es werden Mitarbeiter(innen) aus der eigenen Reihe befördert - das motiviert. Ich habe erlebt, dass in der letzten Zeit junge Kolleg(innen) einen richtigen Sprung nach oben gemacht haben. Das kam im Team gut an und fördert eine positive Unternehmenskultur. Die High Performer werden unterstützt und nicht wo anders gesucht. Außerdem werden kostenlose Englisch-Kurse angeboten.
Es gibt Sozialleistungen wie VWL und Altersvorsorge. Das Gehalt empfinde ich als angemessen und fair.
Die FMS engagiert sich in sozialen Projekten. Es gibt gemeinsame Aktionen mit regionalen Einrichtungen (Triathlon, Kindergarten etc.). Zum Fahrzeugbestand zählen u. a. Hybrid- und E-Fahrzeuge. Auf Mülltrennung wird ebenso geachtet. Für die Mitarbeiter(innen) stehen kostenlos Obstkörbe und Getränke zur Verfügung.
Durch viele gemeinsame Aktivitäten wird der Kollegenzusammenhalt gestärkt. Auch außerhalb der Arbeitszeiten trifft man sich regelmäßig zum Austausch. Das zeigt, dass ein gegenseitiges Interesse unter den Kolleginnen und Kollegen herrscht. Man hilft sich gegenseitig auch mal aus und es gilt das altbewährte Prinzip vom „Geben und Nehmen“.
Wir bei der FMS sind ein agiles und dynamisches Team - Alter spielt dabei keine Rolle. Ich habe eher den Eindruck, dass sich die älteren Kolleginnen und Kollegen im Arbeitsalltag mit den Jüngeren unter uns wieder jung fühlen und diese Altersmischung tut allen gut und ist eine Bereicherung.
Ich bin seit Anfang an dabei und habe die unterschiedlichen Etappen mit erlebt und beobachtet. Von den Auswirkungen des Diesel-Gates bis hin zur Corona- Pandemie: Die Geschäftsführung war immer darum bemüht uns Mitarbeiter(innen) rechtzeitig über die aktuelle Konfliktlage und gesetzliche Bestimmungen zu informieren und der Arbeitsalltag wurde auch recht zügig an die gesetzlichen Bestimmungen und wirtschaftliche Situation angepasst und wir Mitarbeiter(innen) blieben nicht auf der Strecke (Corona-Zuschuss, Home Office Regelung uvm.). Zudem ist die Geschäftsführung sehr bemüht ein familiäres und kollegiales Umfeld zu schaffen und zeigt dies durch gemeinschaftliche Aktionen. Die Hierarchien sind flach und man gewinnt den Eindruck, dass auf unterschiedlichen Ebenen auf Augenhöhe gearbeitet wird. Es gibt kein „die da oben“, sondern ein „wir“.
Die Büroarbeitsplätze sind modern und freundlich gestaltet. Auch technisch wird man bei der FMS gut ausgestattet (Laptop, Handy etc.). Die Kolleginnen von der Verwaltung sind sehr hilfsbereit und gut organisiert.
Kommunikation wird bei der FMS groß geschrieben. Man kann sich bei der Arbeit in den Gemeinschaftsräumen austauschen, in der gemeinsamen Mittagspause oder sogar nach Feierabend. Außerdem gibt es regelmäßige Austauschrunden über alle Bereiche und Hierarchien hinweg. Auch die Vorgesetzten und die Geschäftsführung legen sehr viel Wert auf einen ständigen Austausch und freuen sich auch über Feedback. Kritik wird ebenso angenommen.
Gleichberechtigung ist bei der FMS kein Thema. Hier bekommt jede(r) die gleiche Chance. Kolleginnen, die aus der Elternzeit zurückkommen, werden wieder gut eingegliedert. Sowohl Frauen wie auch Männer haben gleichermaßen gute Karrierechancen.
Da sich die FMS mit den Zukunftsthemen von morgen beschäftigt, bewegen wir uns grundsätzlich in einem sehr spannenden und vielfältigem Arbeitsumfeld. Innerhalb der einzelnen Aufgabenbereiche hat man die Möglichkeit seine eigenen Ideen und Ansätze einzubringen. Pro-aktives Handeln und Verbesserungsvorschläge werden sehr gerne angenommen.
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