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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FNT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles wird auf die Goldwage gelegt, es gibt nur "schwarz" oder "weiß" farbig denken gibt es nicht.
60 % der Arbeitskollegen sind super, aber 40 % können einem schon sehr viel kaputt machen.Wenn man eine laute Persönlichkeit ist, hat man in diesem Team nichts zu suchen, das merkt man auch sehr schnell und die Dinge werden sehr hinterhältig verdreht. Fazit: Schleimen hilft viel und immer schön zustimmen, dann fällt man auch nicht auf. Vor allem auch den zweiten Oberhaupt nicht vergessen, den Bauch zu pinseln.
Ein ganz normaler Job, Sie werben zwar mit flexiblen Arbeitszeiten... doch das wird nichts und immer lieber mehr als weniger.
Wer aufpasst merkt die Manipulation, egal ob es um Urlaub geht oder um die Arbeitsweiße im miteinander. 2 Chancen gibt es nicht, was die Meinungsbildung betrifft. Nur die Leute, die schleimen gewinnen.
Aufgaben sind sehr interessant, je nach Position kann man sogar Strategien ausarbeiten, allerdings wird Fremdfirmen auch mehr annerkannt als den eigenen Angestellten. So entstehen Kosten, die hätten nicht sein müssen.
Leistungsdruck, Misstrauen, gute Meetings, Mobbing