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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FNT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FNT
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FNT
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit ist mit allen Kollegen, über alle Hierarchieebenen und in allen Bereichen, national wie international immer sehr offen, partnerschaftlich und konstruktiv. Mir macht es sehr viel Spaß!

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach wird bei der FNT klar und offen kommuniziert - in alle Richtungen.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Kollegen sind der Hammer :)!!!

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich sehr gut bei der FNT. Ich kann mir meine Aufgaben immer selbstständig einteilen und man bekommt jederzeit frei, wenn es mit dem Team abgestimmt ist. Was man noch verbessern könnte ist z.B. die Flexibilisierung der Mittagspause und der Kernarbeitszeit.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich ist das Verhalten aller Vorgesetzten sehr wertschätzend und immer auf Augenhöhe.
Ich wurde zu 95% immer fair behandelt - aber es gab auch Themen, die mir nicht gefallen haben.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte noch nie einen Arbeitgeber bei dem ich so vielfältige, spannende und auch herausfordernde Themen bearbeiten durfte. Mein letztes großes Projekt war die Betreuung der Initiative Great Place to Work. Das war sehr anstrengend, aber auch das tollste Projekt meiner bisherigen beruflichen Laufbahn.