Tolles Unternehmen, aber nicht mal den Anstand abzusagen
Bewerber/inHat sich 2017 bei FoamPartner Germany GmbH als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist nicht ungewöhnlich auf eine erste Bewerbung keine Reaktion zu erhalten. Ist man aber im Bewerbungsprozess schon eine Stufe weiter und hat ein persönliches Interview geführt, dann sollte doch der Anstand da sein, auch abzusagen. Das zeugt nicht von Respekt uns wirft einige fragen zum internen Umgang mit Mitarbeitern auf. Ebenso ergeben sich noch andere Fragen, wenn die Personalabteilung dermaßen überlastet oder schusselig ist.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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