18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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focusEnergie GmbH & Co. KG Bewertungen
focusEnergie
GmbH
&
Co.
KG
Freiburg im Breisgau
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unmöglicher Verein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung und die Kollegen arbeiten gegeneinander statt miteinander
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen und Fragen schwer erreichbar
Arbeitsbedingungen
Chaotische Bedingen. Absprachen werden nicht eingehalten. Keine klaren Hierarchien und Arbeitsabläufe
Kommunikation
Schlechte Kommunikation. Alle Abteilungen tun was sie wollen. Daher Chaos pur
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
niedriges Gehalt, einige Vorgesetzte sind inkompetent
Verbesserungsvorschläge
besseres Gehalt, bessere Kommunikation,
Arbeitsatmosphäre
naja
Image
nicht so gut
Gehalt/Sozialleistungen
eher niedriges Gehalt
Kollegenzusammenhalt
eigentlich sehr gut allerdings gibt es auch Ausnahmen
Vorgesetztenverhalten
ganz schlecht
Kommunikation
ganz schlecht
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Focus Energie ist eine sehr verlässliche Arbeitsstelle, wo wir uns speziell in der montagetruppe um einander kümmern.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das freundliche persönliche Verhältnis, wo Probleme angesprochen werden können und nicht sofort der Hammer geschwungen wird, Fehler passieren und wer ehrlich kommuniziert wird nicht sanktioniert.
Verbesserungsvorschläge
Öfters ein teamevent machen und die Kommunikation intern verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes und solides Team
Image
Variiert auch früher weniger gut, jetzt stetig besser, weil viel Besserung vorgenommen wurde und das hat sich sehr positiv ausgewirkt.
Work-Life-Balance
Focus geht auf Wünsche und Optionen der Angestellten ein und hilft auch bei Weiterbildungen, damit eine passende Stelle gefüllt wird.
Karriere/Weiterbildung
Es werden umschlungen, Weiterbildungen Sprachkurse und alles wichtige gefördert, damit die Kollegen angemessen arbeiten können.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird dem jeweiligen Stellenwert angemessen vergütet und es ist immer Spielraum, beinhaltet dann mehr Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bekomme ich bei vielen mit, die eine leaderfuktion haben und dementsprechend wird von denen sehr darauf geachtet, jedoch kann dies mal so mal so variieren.
Kollegenzusammenhalt
Solidarisches Team, was sich um die Kollegen kümmert und Aushilft, wo es geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr angenehm, es wird herumgealbert und die Erfahrung gut angenommen und nicht von oben herab kommandiert.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Kommunikation ist der Schlüssel und hat sich bis jetzt bewahrheitet
Arbeitsbedingungen
Das was ich aus unseren Büro Räumlichkeiten mitbekomme ist alles auf einem top Zustand und wird stetig ausgebessert, wenn Kritik anfällt und die Montage truppe bekommt alles nötige Werkzeug und Material um sicher arbeiten zu können.
Kommunikation
Hapert an der einen oder anderen Stelle ist aber in stetiger Besserung
Gleichberechtigung
Habe ich bis jetzt noch nicht wahrgenommen, dass irgendwer schlechte Berechtigung bekommen hat, natürlich nur abhängig von der Position im Team hat die leaderfunktion manchmal das letzte Wort, kann aber das kann weiblich wie männlich sein
Interessante Aufgaben
Man wird vielseitig eingesetzt abhängig von Stärken und Fähigkeiten
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Sehr Familien freundlich sehr sozialer und fairer Umgang zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitern tolle Büros
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Soll so bleiben
Arbeitsatmosphäre
Toll
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Jeder Zeit
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit Förderung
Gehalt/Sozialleistungen
Prima
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Richtig gut
Umgang mit älteren Kollegen
Fantastisch
Vorgesetztenverhalten
Kollegial
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros
Kommunikation
Super
Gleichberechtigung
Immer
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Schwache Führung, wenig fachliche Kompetenz, hohe Personalfluktuation und schlechter Umgang mit Mitarbeitern / Kunden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee was für die Umwelt zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verschwenden von Potenzial auf allen Ebenen und nicht Lernen aus Fehlern. Es gibt keine Einarbeitung und die Realität bei den monatlichen Meetings wird viel zu positiv dargestellt. Sehr hohe Personalfluktuation, viele Mitarbeiter kündigen noch während der Probezeit oder einem Jahr.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen, alle Prozesse überarbeiten, Kernkompetenzen aufbauen, einen Einarbeitungsplan erstellen und sich Gedanken machen was Nachaltigkeit bedeutet.
Arbeitsatmosphäre
Dank vieler guter Kollegen noch das Beste.
Image
Mittel bis Schlecht, Kunden und Lieferanten sind sehr unzufrieden.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn unterdurchschnittlich, kein BAV , kein VWL, keine Zuschüsse für ÖPNV, usw. Dafür sind die AVs befristet und man darf gerne länger arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren sind die Führungskräfte.
Vorgesetztenverhalten
Nicht wertschätzend bis gleichgültig, es wird zu Beginn mehr versprochen als eingehalten. In Bewerbungsgesprächen besprochene entspricht nicht der Realität, die viel zu gut dargestellt wird.
Arbeitsbedingungen
0815
Kommunikation
Stark gestört und nicht ehrlich.
Gleichberechtigung
Es gibt bei der Führung Lieblinge, wie woanders auch.
Interessante Aufgaben
Nicht interessanter als irgendwo anders.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Forderndes Umfeld mit guten Karrierechancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Forderndes Umfeld mit guten Karrierechancen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur wäre gut. Hat sich aber schon verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Forderndes Umfeld mit guten Karrierechancen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Forderndes Umfeld mit guten Karrierechancen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur wäre gut. Hat sich aber schon verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer etwas bewegen will und es mag sich einzubringen ist hier richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine vorbildliche Fehlerkultur, ein schönes Miteinander, die Mitgestaltungsmöglichkeiten und den kurzen Draht zur Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Wie in fast allen Unternehmen muss an der internen Kommunikation gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind alle per Du und man fühlt sichvom ersten Tag an wohl und willkommen.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten aber natürlich auch Kernzeiten, zu denen man je nach zu leistender Stundenzahl anwesend sein soll.
Mobilarbeit ist möglich und auch wenn es aus privaten Gründen besondere Bedingungen braucht, kann man diese thematisieren und es wird eine schnelle und pragmatische Lösung gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Wer hier Karriere machen und etwas dafür tun möchte wird gefordert und gefördert. Oft wird den Mitarbeiter auch pro aktiv eine Weiterbildung angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter entsprechen auf jeden Fall der Verantwortung und man hat sehr gute Möglichkeiten sein Gehalt positiv zu beeinflussen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Selbstverständlichkeit in unserer Branche und wird auch gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt insgesamt sehr positiv. Natürlich ist es je nach Abteilung unterschiedlich und da wir jeden Monat neue Kollegen:innen hinzubekommen, muss sich das Team immer wieder neu finden, doch auch das meistern alle gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerne profitieren wir von dem Wissenschatz der älteren Arbeitnehmer und so ein diverses Team zusammen zu setzen.
Vorgesetztenverhalten
Aktuell gibt es noch nicht viele Führungskräfte im Unternehmen, so dass man oft noch direkt mit der Geschäftsleitung spricht. Diese hat immer ein offenes Ohr. Entscheidungen werden in der Regel nachvollziehbar getroffen.
Arbeitsbedingungen
Seit 01.10.21 neue Büroräume alles top modern.
Es gibt höhenverstellbare Tische und Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten. Ansonsten sitzt man mit mehreren Kollegen:innen in einem Büro.
Kommunikation
Bisher gab es eher eine unregelmäßige Kommunikation Richtung Mitarbeiter, doch mit dem Umzug in neue Räumlichkeiten, soll sich auch das ändern und die Mitarbeiter regelmäßig informiert werden.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher keine unterschiedliche Denkweise oder Handhabung feststellen können.
Interessante Aufgaben
Für manchen eine Herausforderung für mich einfach nur schön ist, dass man seine Aufgaben extrem stark mitgestalten und sich einbringen kann und es enorme Entwicklungsmöglichkeiten gibt.
Image
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motivierend, abwechslungsreich und lukrativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielschichtiges, kompetentes team und ebensolches angebot an die kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(noch) zwei standorte und damit erschwerte kommunikation
Verbesserungsvorschläge
prozesse optimieren, in marketing investieren
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegial, manchmal zuviel ablenkung
Image
viele "überzeugungstäter" auch wenn noch nicht alles rund läuft
Work-Life-Balance
freie Arbeitseinteilung, auch teilzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
wird angeboten und bezahlt und auf einem guten weg
Gehalt/Sozialleistungen
finde ich überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ergibt sich schon aus dem unternehmensinhalt, wird nicht alles umgesetzt aber schonmal soweit möglich und der rest wird jedenfalls angestrebt
Kollegenzusammenhalt
geht kaum besser
Umgang mit älteren Kollegen
erfahrung wird sehr geschätzt, nachteile im digitalen umfeld werden gut ausgeglichen
Vorgesetztenverhalten
kompetent und auf augenhöhe
Arbeitsbedingungen
beste technik, es könnte etwas mehr platz sein
Kommunikation
offen, direkt, manchmal infos etwas verspätet
Gleichberechtigung
vollumfänglich vorhanden
Interessante Aufgaben
am laufenden band
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lieber Finger weg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Bewerbungsgespräch werden Konditionen be- und versprochen, die so nicht eintreten. Ein Arbeitsverhältnis beginnt quasi schon auf Lügen. Wo das hinführt, kann man sich sicherlich weiter ausmalen. Kommunikation ist in dieser Firma ein Fremdwort.
Alles läuft sehr chaotisch ab. Gesundes Wachstum sieht jedenfalls anders aus. An vielen Ecken wird sich übernommen und gehofft, dass die Mitarbeiter das schon aushalten und austragen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichere und offenere Kommunikation mit den Mitarbeitern. Entscheidungen, die Mitarbeiter direkt und auch persönlich betreffen, nicht einfach ohne ein Gespräch im Vorfeld umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Laut, patriarchisch und negativ. Es wird den ganzen Tag in vollster Lautstärke gemotzt Respekt voreinander und Wertschätzung scheint hier ein Fremdwort zu sein.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, Standrechner.
Kommunikation
Kaum Kommunikation zwischen den Teams. Es werden Entscheidungen über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen und umgesetzt. Rücksprache erfolgt nicht obwohl der Mitarbeiter davon direkt betroffen ist.
Interessante Aufgaben
Es ist sehr sehr viel Eigeninitiative gefragt. Eine Einarbeitung gibt es nicht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird focusEnergie durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 44% der Bewertenden würden focusEnergie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich focusEnergie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.