Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiDass, egal wo man jetzt arbeitet, der neue Arbeitgeber im Vergleich immer besser ist.
soziale gleichbehandlung, betriebs- und weihnachtfeier und auch kleinere events fördern den zusammenhalt
Interessantes Aufgabengebiet
Das Arbeitsklima und die vielfältigen Aufgaben.
Sozial,wertschätzend
Vorgesetzte haben keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Weiterqualifizierung wird ständig versprochen aber nie umgesetzt.
Ein unglaublicher Umgang mit den Mitarbeitern.
Gehalt
Arbeitsumfeld
Vorgesetzte
3 Monate Kündigungsfrist wie krank... Und warum ? Weil so viele so schnell wieder abhauen
gehalt könnte etwas mehr sein, aber besser sichere jobs in deutschland als billig im ausland produzieren
Hört auf eure erfahrenen Mitarbeiter und lasst nicht eure kompetenten "Zugpferde" wegen ein paar Euro gehen. Qualifiziert eure Führungskräfte im Bereich Mitarbeiterführung.
Besseres Gehalt anbieten
Umgang mit Mitarbeitern verbessern
Die Belastung vor allem in der Produktion sollte verringert werden. Es sollte mehr aus Fehlern gelernt werden.
Weitere Intensivierung Föhl Akademie
Schliessen. Das war`s.
Der am besten bewertete Faktor von Adolf Föhl ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wie überall. Mit manchen versteht man sich besser als mit anderen. Leider ist es meist auf Grund des hohen Arbeitsdruck eher ein schuldzuweisen zwischen den Abteilung, als ein produktives gemeinsames Lösung finden.
sehr viele Nationalitäten arbeiten gut zusammen auch Zeitarbeiter werden nicht benachteiligt
Ist in den meisten Fällen sehr gut.
Leider ist es zu bedauern, dass das Miteinander für das Ziel den bestmöglichen Erfolg für das Unternehmen Föhl sicherzustellen nahezu nicht vorhanden ist, wenn es um Themen die werksübergreifend stattfinden geht.
Großteil der Führungskräfte unterstützt sich jederzeti sobald Bedarf ist, unterschiedliche Meinungen werden konstruktiv ausgetauscht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adolf Föhl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Gehalt in der Verwaltung ist Durchschnitt und kommt pünktlich. Es wird Urlaubsgeld bezahlt. In der Produktion ist das Einkommen sehr gering und liegt in vielen Bereich oft nur knapp über dem Mindestlohn. Auch langjährige Mitarbeiter müssen um jeden cent betteln. Oft lässt man viel Kompetenz gehen, bevor man bereit ist etwas mehr zu bezahlen.
Gehalt: Jämmerlich. Sozialleistungen: Keine
gehälter kommen immer pünktlich
Sehr schlechte Konditionen! Miese Monatsvergütung. Weinachtsgeld wurde gestrichen, jährliche Boni gibt es nicht.
Die Gehälter sind nicht der Brüller, wird aber durch andere Vorteile und Gegebenheiten teilweise ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Keine sinnvollen Weiterbildungen. Teilweise hausintern, damit man was gemacht hat. Pro forma.
In 5 Jahren wurden mir von all den zugesagten Weiterbildung keine einzige angeboten. Auch selbst vorgeschlagene und eingeforderte Schulungen habe ich nicht erhalten, obwohl diese in meiner Position dringend nötig gewesen wären.
Die Möglichkeit besteht. Weiterbildung wird gefördert.
Auf Wunsch eine Weiterbildung zu absolvieren wurde Monate lang nicht reagiert. Anschließend keine Unterstützung erhalten. Auch auf den Wunsch alles selbst zu übernehmen und auf eigene Faust zu machen wurde nicht reagiert und Möglichkeiten gegeben.
Es gibt Weiterbildungen die über den Vorgesetzten eingesteuert werden können.
Auch zum Teil größere Weiterbildungen werden vollständig gezahlt (Meisterschule) was eher unüblich (geworden) ist.
Es gibt die Föhl Akademie, die Angebote umsetzt.
Die Ausbildung wurde 2015 erneuert und vergrößert. Hier wird stark auf die Ausbildung von Fachkräften gesetzt.
