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Förde 
Sparkasse
Bewertung

Kiel und weitere
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Company
2024

Auf dem besten Weg zur 0815-Bank...

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Förde Sparkasse in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einsatz neuer Medien
Gute Kollegialität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig offene Kommunikation
Hinsichtlich der Zielerreichung wird hoher Druck auf die Vertriebsmitarbeiter ausgeübt

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur Unternehmensberatern vertrauen sondern auch dem gesunden Menschenverstand eine Chance geben :-)

Arbeitsatmosphäre

Kein Tadel ist Lob genug,
Konstruktives Feedback wird zuwenig und meist nicht zeitnah gegeben

Kommunikation

Informationen werden zur Verfügung gestellt und kommuniziert, jedoch oft stark "gefiltert"

Work-Life-Balance

Sehr hoher Krankenstand innerhalb der Belegschaft

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden zumeist ohne Einbeziehung der Mitarbeiter getroffen

Interessante Aufgaben

Ziele werden vorgegeben, jedoch hat man hinsichtlich der Erreichung -innerhalb der erteilten Kompetenzen- genügend Spielräume

Gleichberechtigung

Anvisiertes Ziel bei weitem noch nicht erreicht

Umgang mit älteren Kollegen

Vor kurzer Zeit noch die Generation E "etabliert und erfahren, das Rückgrat der Sparkasse" nun die "Generation Entbehrlich" die wegrationalisiert wird

Arbeitsbedingungen

Räume sind überwiegend zweckmäßig gestaltet.
PC sind aktuellem Stand, die Sparkassensoftware ist meist nicht selbsterklärend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird offiziell propagiert, mit der Umsetzung hapert es noch (z.B. übermäßiger Verbrauch von Strom, Papier)
Zuviele energiefressende Dienstfahrzeuge

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen wurden stark reduziert
Ordnungsgemäße und pünktliche Gehaltszahlung
Im Vergleich mit Mitbewerbern zumeist unterdurchschnittliche Gehaltshöhe

Image

Das bislang gute Image hat zwischenzeitlich stark gelitten. Feste Kunden-Berater-Beziehungen wurden willkürlich aufgrund neuer Kundenzuordnungen aufgelöst.
Oft steht nicht mehr der Kundenwunsch im Mittelpunkt eines Beratungsgesprächs sondern die vorgegebenen Absatzziele der Sparkasse.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungsmaßnahmen werden ausreichend angeboten, viele Seminare müssen jedoch in der Freizeit besucht werden

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

es ist sehr schade, dass Sie momentan so unzufrieden sind.

Auf einige Punkte möchten wir gerne näher eingehen, da wir das Bild, das Sie von uns gezeichnet haben, etwas gerade rücken möchten.

Auch wir sind gezwungen, einen der Branchensituation geschuldeten Personalabbau vorzunehmen. Diesen können wir überwiegend über Altersteilzeit, Vorruhestandsregelungen und die natürliche Fluktuation gestalten. Dennoch sind unsere älteren und erfahrenen Kollegen/innen mit ihrem großen Erfahrungsschatz nach wie vor eine wichtige Säule in unserem Hause, auf die wir nicht verzichten können und wollen. Um unser Unternehmen weiterhin funktions- und wettbewerbsfähig zu halten, bemühen wir uns, das Fachwissen laufend auf jüngere Mitarbeiter zu übertragen. Nur in diesen Fällen konnten wir unseren langjährigen Mitarbeiter/innen ein interessantes Angebot für Altersteilzeit und Vorruhestandsregelungen machen, das in vielen Fällen gern und freiwillig angenommen wurde.

Soziale Kompetenz wird bei uns groß geschrieben und ist uns insbesondere in der Führungsebene außerordentlich wichtig. Hierbei erhalten unsere Führungskräfte ein umfangreiches Unterstützungsangebot. Genauso wichtig ist uns eine Transparenz in unserem Entscheidungsverhalten unter Einbeziehung der Mitarbeiter/innen, soweit dies möglich ist.

Die Förde Sparkasse gehört zum öffentlichen Dienst und die Gehälter werden nach Tarif gezahlt, wobei wir zusätzlich die Sparkassensonderzahlungen leisten. Außerdem bietet die Förde Sparkasse zahlreiche Sozialleistungen wie z. B. die Gesundheitsförderung, Betriebsfeste, Teamevents, die Freizeitakademie, die Betriebssportgemeinschaft, eine Lebenslagenberatung für Mitarbeiter/innen und vieles mehr.

Unseren Mitarbeiter/innen bieten wir sehr gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Fachliche Schulungsveranstaltungen finden stets in der Arbeitszeit statt. Darüber hinaus bieten wir im Rahmen der Freizeit Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung an, für die wir die kompletten Kosten übernehmen.

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist im Hause der Förde Sparkasse stark ausgeprägt. Insbesondere der sensible Verbrauch von Strom und Papier wird den Mitarbeiter/innen immer wieder ans Herz gelegt.

Für eine gute und bedarfsorientierte Beratung ist die Förde Sparkasse bereits ausgezeichnet worden, denn im absoluten Mittelpunkt steht bei uns der Kunde mit seinen Wünschen. Und genauso soll es auch bleiben!

Gerne bieten wir Ihnen ein persönliches Gespräch an. Bitte kommen Sie auf uns zu!

Viele Grüße aus dem Personalmanagement der Förde Sparkasse

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