Auch bei rauher See ein TOP Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Karrieremöglichkeiten
Wertschätzender Umgang
Verbesserungsvorschläge
flexible Arbeitszeiten ausbauen, u.a. durch Home-Office
leistungsbezogener Gehaltsbestandteil
Arbeitsatmosphäre
Ein ausgesprochen abwechslungsreicher Arbeitsplatz und viel Freiraum bei der Umsetzung der Tätigkeiten führen zu Spaß am Job! Ich hoffe sehr, dass auch andere Mitarbeiter/innen die Vorzüge der Umstrukturierung im Vertrieb bald erkennen und sich die Stimmungslage, die im allgemeinen eher nicht so gut ist, wieder hebt.
Kommunikation
Transparenz ist den Führungskräften (jedenfalls meinen) sehr sehr wichtig. Wir werden gut und schnell informiert. Manche Informationen (zB zu den neuen Eingruppierungen) könnten adressatengerechter sein. Auch LOB sollte mehr kommuniziert werden - Erfolge darf man gern feiern!
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale kann man sich auf jeden Kollegen 100%ig verlassen.
Work-Life-Balance
Schon sehr gut durch flexible Arbeitszeiten, die auch durch die Kürzung der Öffnungszeiten mehr gelebt werden können, wenn die Führungskraft es zulässt. Home-Office o.Ä. wäre wünschenswert und absolut zeitgemäß, denn für Sachbearbeitung usw. muss ich dank IPad nicht unbedingt in der Filiale sein!
Vorgesetztenverhalten
Ich habe eine tolle Filialleitung, von der viele andere Führungskräfte sich manchmal noch eine Scheibe abschneiden können.
Interessante Aufgaben
Kundenberatung in verschiedensten Themengebieten, Sachbearbeitung, Teambesprechungen gestalten, gegenseitiges Coaching und immer wieder neue Themen machen meinen Job super spannend.
Gleichberechtigung
absolut gegeben
Arbeitsbedingungen
siehe Work-Life-Balance
Es werden gerade viele Filialen umgebaut, was ich richtig gut finde. Die Belüftung kann allerdings verbessert werden (keine Klimaanlage!). Auch wären höhenverstellbare Schreibtische für alle Mitarbeiter super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier können wir noch weiter an der papierlosen Abwicklung arbeiten. Ansonsten sind wir GUT für die Region und unterstützen mit viel Spenden und Sponsoring.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein leistungsbezogener Gehaltsbestandteil wäre motivierend. Ansonsten alles gut!
Image
Das Image unseres Hauses hat leider durch den Personalabbau bei unseren Mitarbeitern und durch die Preiserhöhung der Girokonten bei unseren Kunden gelitten. Wir müssen hier wieder daran arbeiten, als der gute Arbeitgeber gesehen zu werden, der die Förde Sparkasse ist.
Karriere/Weiterbildung
Hat sich durch die Umstrukturierung in der Filiale deutlich verbessert. Man kann auch aufsteigen, ohne gleich Filialleitung zu werden. Die Praxis wird zeigen, wie der theoretische Plan aufgeht.