Für diesen Arbeitgeber macht es Spaß tätig zu sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen
Bezahlung
Arbeitsklima
Digitaler Fortschritt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende leistungsorientierte Vergütung
fehlende Möglichkeit von Home Office
Verbesserungsvorschläge
Wir sind ein fortschrittlicher Arbeitgeber, was die Digitalisierung angeht. Leider ist bisher noch kein Home Office möglich, was in meinen Augen aber auf jeden Fall angeboten werden sollte.
Die Förderung von Fitnessstudiomitgliedschaften, Mitgliedschaften im Sportvereinen o.Ä. sollte es auch geben.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team herrscht ein tolles Miteinander. Innerhalb des Hauses war die Stimmung eine Zeit lang nicht so gut, ich habe aber das Gefühl, dass es sich wieder gebessert hat.
Kommunikation
Hier geht noch was. Die Mitarbeiter erfahren wichtige Themen immer erst, wenn sie schon beschlossen sind, wie z.B. die Änderungen in der Förde Liga oder VDZ. Da sollte man vorher schon informieren.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team super, jeder unterstützt jeden.
Work-Life-Balance
Auch soweit gut. Die Beratungszeiten klingen natürlich lang von 8-20 Uhr , aber man hat weiterhin seine kurzen Tage und zweimal die Woche bis 18 Uhr mit Option auf Verlängerung bis 20 Uhr, wenn Termine sind.
Hier finde ich noch wichtig, dass die Förde Sparkasse sich unbedingt weiterentwickelt und solche Sachen wie Home Office, Arbeiten vom IPad aus für alle, Förderung von Fitnessstudio und Sportvereinsbeitragen usw. anbieten. Das sind Themen, die für Arbeitnehmer bei der Wahl des Arbeitgebers eine Rolle spielen.
Interessante Aufgaben
Auch, wenn wir schon in der Filiale wenig eigenen Gestaltungsspielraum haben, bringt mir die Aufgabe Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wäre gut, wenn man als älterer Kollege nach und nach seine Aufgaben abgeben kann an den Nachfolger und kein abrupter Übergang erfolgt.
Arbeitsbedingungen
Einige Filialen sollten modernisiert werden, Technik ist super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Haus achtet auf das Thema, es könnte aber noch mehr getan werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach TVöD ist super, die Einführung einer zusätzlichen leistungsorientierte Vergütung für alle würde ich gut finden.
Karriere/Weiterbildung
Fachwirt, Betriebswirt und sogar ein Studium wird (mit-)finanziert. Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten im Haus. Da könnten andere Firmen noch von uns lernen!