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Förde 
Sparkasse
Bewertung

Für diesen Arbeitgeber macht es Spaß tätig zu sein!

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Förde Sparkasse (Kiel / Deutschland) in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegschancen
Bezahlung
Arbeitsklima
Digitaler Fortschritt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende leistungsorientierte Vergütung
fehlende Möglichkeit von Home Office

Verbesserungsvorschläge

Wir sind ein fortschrittlicher Arbeitgeber, was die Digitalisierung angeht. Leider ist bisher noch kein Home Office möglich, was in meinen Augen aber auf jeden Fall angeboten werden sollte.

Die Förderung von Fitnessstudiomitgliedschaften, Mitgliedschaften im Sportvereinen o.Ä. sollte es auch geben.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team herrscht ein tolles Miteinander. Innerhalb des Hauses war die Stimmung eine Zeit lang nicht so gut, ich habe aber das Gefühl, dass es sich wieder gebessert hat.

Kommunikation

Hier geht noch was. Die Mitarbeiter erfahren wichtige Themen immer erst, wenn sie schon beschlossen sind, wie z.B. die Änderungen in der Förde Liga oder VDZ. Da sollte man vorher schon informieren.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team super, jeder unterstützt jeden.

Work-Life-Balance

Auch soweit gut. Die Beratungszeiten klingen natürlich lang von 8-20 Uhr , aber man hat weiterhin seine kurzen Tage und zweimal die Woche bis 18 Uhr mit Option auf Verlängerung bis 20 Uhr, wenn Termine sind.

Hier finde ich noch wichtig, dass die Förde Sparkasse sich unbedingt weiterentwickelt und solche Sachen wie Home Office, Arbeiten vom IPad aus für alle, Förderung von Fitnessstudio und Sportvereinsbeitragen usw. anbieten. Das sind Themen, die für Arbeitnehmer bei der Wahl des Arbeitgebers eine Rolle spielen.

Interessante Aufgaben

Auch, wenn wir schon in der Filiale wenig eigenen Gestaltungsspielraum haben, bringt mir die Aufgabe Spaß.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wäre gut, wenn man als älterer Kollege nach und nach seine Aufgaben abgeben kann an den Nachfolger und kein abrupter Übergang erfolgt.

Arbeitsbedingungen

Einige Filialen sollten modernisiert werden, Technik ist super.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Haus achtet auf das Thema, es könnte aber noch mehr getan werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach TVöD ist super, die Einführung einer zusätzlichen leistungsorientierte Vergütung für alle würde ich gut finden.

Karriere/Weiterbildung

Fachwirt, Betriebswirt und sogar ein Studium wird (mit-)finanziert. Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten im Haus. Da könnten andere Firmen noch von uns lernen!


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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