Modernes Unternehmen, dass zu sehr mit Veränderungsprozessen beschäftige ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Unternehmen, ist Vorreiter in der Sparkassenwelt was Video-Beratung, iPad-Beratung und Digitalisierung angeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratisches Hierarchie-Gehabe soweit das Auge reicht. Aufgrund der Größe des Hauses viel zu lange Wege, bis Entscheidungen getroffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Team größtenteils gut, wobei sich Führungskräfte teilweise Privilegien rausnehmen, die sie ihren Mitarbeitern nicht erlauben.
Kommunikation
Durch ein internes Portal erfolgt Informationsweitergabe recht fließend. "Wichtige und interessante" Informationen, die insbesondere die Zukunft des Unternehmen und der Mitarbeiter bestimmen, werden häufig spät kundgegeben oder es wird eine große Geheimnistuerei an den Tag gelegt. Dadurch wird Flurfunk geschürt und die Gerüchteküche brodelt. Unnötig.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut, Filial-übergreifend teilweise Zickenkrieg aufgrund persönlicher Befindlichkeiten. Es wird viel über Kollegen hergezogen.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb kaum gegeben. Beratungszeit 8-20 Uhr sicherlich zeitgemäß aber nicht realistisch umsetzbar, wenn die Qualität und Zufriedenheit nicht auf der Strecke bleiben soll.
Dennoch werden (vor allem im Stab) diverse Teilzeitmodelle möglich gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise wirklich unfähige Führungskräfte, bei denen man sich fragt, wie sie an den Job gekommen sind. Bei aller Veränderung in den letzten Jahren wird trotzdem an unqualifizierte Führungskräften festgehalten und kein Platz für qualifizierte und motivierte Mitarbeiter gemacht.
Versprechen, die nicht eingehalten werden (Gehalt, Perspektive) sind an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb wenig eigener Gestaltungsspielraum. Liegt aber mehr am Job als am Unternehmen.
Gleichberechtigung
Sowohl Männer als auch Frauen in Führungspositionen. Im Vorstand und in der Ebene darunter ist keine Frau anzutreffen. Woran das liegt...??
Umgang mit älteren Kollegen
Weder Negatives noch Positives bekannt. Teilweise arbeiten Mitarbeiter seit der Ausbildung bis zur Rente im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage in den (meisten) Filialen. Mobiliar oft etwas veraltet, teilweise werden die Filialen umgebaut und modernisiert.
Arbeitszeiten mitunter von 8-20 Uhr tun nichts für die Work-Life-Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weit entfernt vom papierlosen Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD und VL. Wem das nicht reicht, sollte nicht bei einer Sparkasse arbeiten.
Es wird gar nicht zwischen High-Performern und Nicht-Leistern unterschieden. Das demotiviert gute Leute. Hier muss mehr Flexibilität herrschen.
Einmal im Jahr wird Geld locker gemacht, welches für Teamevents verplant werden kann.
Image
Gut. Die Förde Sparkasse engagiert sich viel in der Region und unterstützt an vielen Ecken.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ausgeklügelte Karrierewege (in der Filiale). Wer Elan und Engagement an den Tag legt, kann weiterkommen.
Wenn jemandem die eigene Nase nicht passt, hat man verloren.