209 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
154 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch wenn das Bankgewerbe insgesamt im Image eingebüßt hat über die letzten Jahre, so ist die Förde Sparkasse gefragte Partnerin des Mittelstandes und von Privatpersonen. Außerdem werden Jahr für Jahr erhebliche Summen an gemeinnützige Projekte und Institutionen in der Region ausgekehrt. Auch die Rolle als große Arbeitgeberin und Steuerzahlerin sind hier zu betonen.
Grundsätzlich gilt die tarifliche Arbeitszeit, die von 39 Stunden bei einer Vollzeitstelle bis zu zig verschiedenen Teilzeitmodellen reicht. Je nach Stelle ist die variable Arbeitszeit auch recht flexibel gestaltbar, das hängt aber schon von den jeweiligen Aufgaben ab. In einer Geschäftsstelle mit festen Öffnungszeiten ist das natürlich etwas schwieriger als bei einem nachschaffenden Bürojob.
In manchen Bereichen sind Überstunden schon ein Thema. Diese werden aber im Rahmen der Zeiterfassung festgehalten und dann später entweder wieder abgebummelt oder notfalls auch ausgezahlt.
Je nach persönlichen Zielen werden unterschiedliche Weiterbildungswege gefördert. Vom Bankfachwirt zum Bankbetriebswirt bis hin zum berufsbegleitenden Bachelor- oder Masterstudium ist im Grunde alles möglich. Hinzu kommt ein enormes Angebot an internen und externen Seminaren, so dass man je nach Schwerpunkt der eigenen Stelle eigentlich immer etwas für die eigene Weiterentwicklung finden kann.
Karriereperspektiven sind sehr vielfältig. Es gibt einen lebendigen internen Stellenmarkt, der sowohl gute Möglichkeiten bietet, im eigenen Fachbereich „nach oben“ zu kommen wie auch im gesamten Unternehmen unterschiedlichste neue Aufgaben für sich zu entdecken. Es gilt das Prinzip, dass im Regelfall immer erst eigene Mitarbeiter/innen die Chance bekommen, sich intern zu bewerben, bevor Stellen von außen besetzt werden. Auch Führungspositionen sind bei Interesse und Eignung grundsätzlich gut erreichbar. Ausnahme ist aber die Ebene direkt unter dem Vorstand.
Insgesamt wird im Rahmen des TVÖD ordentlich und ausnahmslos immer pünktlich bezahlt, insbesondere auch unter der Einbezug der zwei (!) nennesnwertenSonderzahlungen im Jahr. Für jüngere Kolleginnen und Kollegen ist es manchmal etwas frustrierend, dass es etwas länger dauert, um in der Entgelttabelle in die interessanten Entwicklungsstufen zu kommen. Hinsichtlich der Sozialleistungen sind die Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge, die vermögenswirksamen Leistungen sowie zahlreiche weitere Benefits hervorzuheben.
Nachhaltigkeit ist in der Förde Sparkasse seit Jahren ein wichtiges Thema, das ernst genommen wird. Eine nachhaltige Ausrichtung ist auch ausdrücklich in der Strategie verankert.
Im Großen und Ganzen herrscht ein wirklich kollegiales Miteinander auch über die Grenzen des eigenen Bereichs hinaus. Sowohl im dienstlichen Kontext wie auch im Persönlichen ist ein freundlicher Umgang miteinander normalerweise selbstverstöändlcih.Das zeigt sich spätestens bei den Betriebsfesten, die etwa alle zwei Jahre stattfinden.
Es wird grundsätzlich viel Wert gelegt auf eine wertschätzende Führungskultur. Kolleginnen und Kollegen, die Führungsverantwortung übernehmen, werden daher auch breit unterstützt, z.B. durch entsprechen dausgerichtete Seminare und Coachings. Wo Menschen arbeiten lässt es sich aber natürlich auch nie ganz ausschließen, dass auch Führungskräfte mal daneben liegen.
Grundsätzlich herrschen wirklich gute Arbeitsbedingungen. Gefühlt wird manchmal aber bei der IT gespart und auch die eine oder andere Räumlichkeit abseits der Kieler Hauptstelle könnte mal eine Auffrischung vertragen. Hier leidet an manchen Standorten schon das Gefühl, bei einem modernen Unternehmen zu arbeiten.
Es wird allgemein viel Wert darauf gelegt, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum einen die für ihre jeweiligen Aufgaben erforderlichen Informationen haben, zum anderen aber auch über die für das Gesamtunternehmen wichtigen Themen nicht nur informiert sind, sondern auch der Sinn von Maßnahmen vermittelt wird. Zu einigen Themen werden auch breite Beteiligungsangebote aufgesetzt. Kommunikation im Arbeitsalltag findet zumeist auf Augenhöhe statt. Allein die erhebliche Informationsflut insgesamt ist teilweise durchaus herausfordernd.
Ich nehme die Strukturen als sehr auf Gleichberechtigung orientiert wahr, auch gestützt durch den Tarifvertrag, einen aktiven Personalrat und eine Gleichstellungsbeauftragte. Dies bezieht auch Menschen mit Behinderung mit ein. Insgesamt ist Diversität positiv besetzt.
Als eine der größten Sparkassen in Schleswig-Holstein bietet die Förde Sparkasse ein sehr, sehr weites Spektrum unterschiedlichster Aufgaben und Jobs und einen lebendigen internen Stellenmarkt. Wer breit interessiert ist und sich entsprechend positioniert, wird immer etwas Spannendes finden.
Liebe/r Kolleg:in,
wow, was für ein tolles Feedback.
Wir freuen uns sehr darüber und danken dir ganz herzlich.
Viele Grüße
aus dem Bereich Personal
Ich bin sehr froh über meine Ausbilderin, da wir mehr oder weniger denselben Charakter haben und uns dadurch gut verstehen.
Man lernt viele andere Abteilungen während der Ausbildung kennen.
Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank für deine großartige Bewertung.
Gerne gebe ich deine 5 Sterne an unseren Ausbildungsbereich weiter.
Es freut uns, dass du hier in der Förde Sparkasse mit deiner Ausbildung zufrieden bist.
Viele Grüße
aus dem Bereich Personal
Die Flexibilität im Arbeitsalltag ist sehr vorbildlich und hilft mir den beruflichen und privaten Alltag mit Familie besser zu gestalten
Weniger Workshops und Umfragen zu Arbeitgeberattraktivität und das Anpassen von Führungsgesprächsformaten, dafür mehr Gehaltsleistungen für gute Arbeit der Mitarbeitenden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und professionell
Das Image der Sparkassen als Finanzpartnerin ist sehr gut. Auf Arbeitgeberebene hat die Sparkasse das Image unterdurchschnittlich zu bezahlen was ich durchaus unterstreichen kann.
Durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und des Gleitzeitmodelles empfinde ich einen tollen und flexiblen Ausgleich zwischen Arbeitsatmosphäre und privater Zeit.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind wirklich sehr gut und eine tolle zusätzliche Leistungsanerkennung für engagierte Mitarbeiter. Natürlich tut der demografische Wandel und der Renteneintritt der geburtsstarken Jahre sein übriges.
Die Sozialleistungen wurden in den letzten Jahren immer wieder überarbeitet und attraktiver gestaltet. Gerade in den letzten 2-3 Jahren ist die Förde Sparkasse dem allgemeinen Trend der Arbeitgeberattraktivität in Deutschland gefolgt. Da es in meiner Abteilung schwierig ist sich mit selbst gekauften Wasser zu versorgen (Aufgrund von mangelndem Platz sowie den Beschaffungsmöglichkeiten) würde ich mich über die zur Verfügungstellung von Wasser sehr freuen. Dies ist wichtig um dauerhaft auf seine kognitiven Ressourcen und Kompetenzen konzentriert zurückgreifen zu können. Leider hat sich in den letzten Jahren an dem Gehalt wenig bewegt. Die Ergebnisse aus den Tarifverhandlungen werden seitens der Personalvertretung bzw. dem Personalrat als wahre Erfolge vermarktet, jedoch sind diese unter den branchentypischen Entwicklungen. Beispielsweise wurde die letzte Tariferhöhung als überdurchschnittlicher Erfolg vermarktet, jedoch wurde der Inflationsausgleich hierbei voll mit berechnet. Aus meiner Sicht muss sich in diesem Bereich etwas tun um kurz-, mittel- und langfristig Personal zu binden.
Die Förde Sparkasse stellt sehr hohe Ansprüche an sich selbst bezogen auf Umwelt-/Sozialbewusstsein. Dies ist absolut vorbildlich!
Sicherlich ist der kollegiale Zusammenhalt für jedes Team oder Gruppe zu differenzieren. Für das Team/ Abteilung in der ich tätig bin, kann ich auf einen sehr hohen und ausgeglichenen Kollegenzusammenhalt setzen.
Aus meiner Sicht wird wertschätzend mit älteren Kollegen umgegangen. Zudem erarbeitet die Sparkasse gerade mit älteren Kollegen Strategien zur Arbeitgeberattraktivität was ich lobenswert empfinde.
Da ich nun schon in mehreren Abteilungen bzw. Gruppen tätig gewesen sind, kann ich durchweg sagen, dass das Vorgesetztenverhalten in allen Bereichen vorbildlich gewesen ist. Ich wurde stets wertschätzend wahrgenommen, meine Stärken wurden gefördert und über meine Schwächen wurde wohlwollend gesprochen.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es wird stetig an unseren technischen Vorraussetzungen und Prozessen gearbeitet um diese fehlerfreier und anwendungsfreundlicher zu gestalten. Lediglich in die räumliche Ausstattung und das Mobiliar könnte meines Erachtens nach mehr investiert werden.
Die Kommunikation ist absolut wertschätzend und adressatengerecht. Zudem empfinde ich ein Wandel was die Hierarchien angeht, da ich auch offen auf übergeordnete Führungskräfte oder Spezialisten zugehen kann.
Die Gleichberechtigung hat sich in den letzten Jahren spürbar verändert. Es wird auf eine hohe Diversität in den Teams geachtet was ich sehr angenehm empfinde. In einigen Bereichen hat sich hierdurch aus meiner Sicht ein Ungerechtigkeitsgefälle gebildet, da Frauen deutlich mehr gefördert werden als Männer (Programme wie Frauen in Führen, Vorträge nur für Frauen, Bevorzugte Auswahl von weiblichen Bewerberinnen bei ausgeschriebenen Stellen).
Mein Aufgabenfeld bietet mir viel Abwechslung, ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie übertragender Verantwortung und ich darf mich immer wieder aufs Neue auf komplexe Aufgaben freuen.
Liebe/r Kolleg:in,
wow, was für ein umfangreiches Feedback und eine großartige Bewertung.
Wir freuen uns sehr darüber und danken dir ganz herzlich.
Viele Grüße
aus dem Bereich Personal
Die kostenlosen Konten, VL, bAV, Betriebsfest, Schulungen, mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Jobrad-Leasing,
Die Wertschätzung fehlt immer mehr. Die ständigen Umstrukturierungsmaßnahmen. Kein reines Online-Konto mit Festpreis.
Nicht ständig neue Umstrukturierungsmaßnahmen, sondern gerne auch bei den Abläufen bleiben, die sich bewährt haben.
4 zusätzliche freie Tage im Vertrieb
iPad zur privaten Nutzung
Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen
Öffentlicher Dienst
Gleitzeit
Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank für deine großartige Bewertung.
Es freut uns, dass du hier in der Förde Sparkasse zufrieden bist.
Viele Grüße
aus dem Bereich Personal
sehr gut, Flexitage
Geschäftsstellen teilweise sehr veraltet, Investitionsstau
Altersteilzeitmodelle anbieten
Wir sind überall in der Region, somit haben viele Mitarbeiter kurze Arbeitswege,
Förderung von Altersvorsorge sowie Sonderzahlungen, Förderung von Frauenquote, Förderung von Jungangestellten, usw...
Nichts ist so schlecht, dass es erwähnt werden muss.
Die Möglichkeit das Gehalt an die Leistung anpassen zu können oder eine Zulage zu zahlen.
Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank für deine super Bewertung.
Es freut uns, dass du hier in der Förde Sparkasse zufrieden bist.
Viele Grüße
aus dem Bereich Personal
Eine tolle Ausbildung, in der man gehört wird!
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Flexibilität wird hier groß geschrieben!
Super liebe und hilfsbereite Ausbilder*innen
Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank für deine großartige Bewertung.
Gerne gebe ich dein Feedback an unseren Ausbildungsbereich weiter.
Es freut uns, dass du hier in der Förde Sparkasse mit deiner Ausbildung zufrieden warst.
Viele Grüße
aus dem Bereich Personal
Sehr familiäres Miteinander. Wir haben sehr viel Freude an der Arbeit, verfolgen die gleichen Ziele und begegnen uns alle auf Augenhöhe. Ich bin sehr stolz, dass unser Team in den letzten Jahren so konstant zusammengewachsen ist. Vom Azubi, über Quereinsteiger bis hin zu den Beratern haben wir mit großem Erfolg Kollegen weiterentwickeln und festigen können.
Ich arbeite in einer ländlichen Region. Mir liegt es am Herzen, dass wir die Förde Sparkasse insbesondere an Hand von Unterstützung von Vereinen, Einrichtungen wie Schulen etc. richtig platzieren. Es gibt so viele Projekte, die wir innerhalb unseres Teams in den letzten Monaten unterstützen konnten. Das positive Feedback unserer Kunden ist einfach schön. Wir sind keine Direktbank und sind nah am Menschen - unsere Kunden spiegeln uns oft wieder, dass sie das auch spüren.
Dank der Ausweitung in der Arbeitszeitflexibilisierung (verschiedene Teilzeitmodelle) ist für jeden das Richtige dabei. Die zusätzlichen Flextage im Vertrieb empfinden wir als sehr wertschätzend. Vielen Dank für diese tolle Ergänzung. Mit der richtigen Strukturierung und Absprache innerhalb des Teams kann jeder seinen privaten Alltag mit dem beruflichen Leben organisieren.
Ich bin als Quereinsteigerin zur Sparkasse gekommen. Wenn ich überlege, was die Förde mir alles ermöglicht hat, dann bin ich wirklich sehr dankbar dafür. Natürlich muss man mit eigenem Ehrgeiz voran gehen! Aber es wird das Studieren bezahlt, Lernurlaubstage geboten, Materialien bezahlt, Prüfungsvorbereitung .... Die Perso führt regelmäßig Feedbackgespräche und lässt einen da auch nicht hängen. Ich bin sehr stolz darauf, dass ich mit Hilfe meines Arbeitgebers mich bis in die Führung weiterentwickeln konnte. Traut euch ruhig, auch wenn ihr aus anderen Bereichen kommt. Mit Ehrgeiz und Mut ist bei der Förde fast alles möglich. Kollegen aus anderen Bereichen sind eine unglaubliche Bereicherung für uns in den Filialen.
Gehalt kommt immer pünktlich. Tarifsteigerungen, VL Zahlung, Weihnachts-und Urlaubsgeld, kostenfreie Konten sowie Vorteile bei den verschiedenen Versicherungen. Die VBL ist auch ein wichtiger Bestandteil. Leider wurden in den vergangenen Jahren die Sonderzahlungen immer weiter gekürzt. Aber mir persönlich ist ein sozial eingestellter Arbeitgeber wichtiger. In Zeiten von Corona hat unser Arbeitgeber unglaublich Stärke bewiesen. Keiner musste in Kurzarbeit gehen oder wurde unbezahlt nach Hause geschickt. Ich merke, dass wir einen sehr erfahrenen Vorstand haben und die geschäftlichen Entscheidungen an richtiger Stelle platziert wurden.
Wir sind viel papierloser unterwegs. Es ist ein extremer Unterschied ersichtlich! Weiter so
Harmonisch und wie oben schon beschrieben wie eine "Familie". Wir gehen zusammen unsere Themen an aber können auch in der Freizeit bei zum Beispiel Teamevents viel Spaß und Ausgleich zum Alltag finden.
Meine Erfahrung ist, dass die älteren Kollegen sehr wertvoll sind. Sie besitzen einen großen Erfahrungsschatz und dieser wird bei uns auch weitergereicht.
Von der Bezirksleitung bis hin zur Regionalleitung wirklich ein toller Griff. Wir sind ehrlich und transparent zueinander. Für mich ist es eine Selbstverständlichkeit, dass ich alles dafür mache, damit sich mein Team wohl fühlt. Kleine Aufmerksamkeiten wie z.B. ein Eisgutschein oder Budget für gemeinsames Essen gehen ist bei uns sehr gut angekommen und spiegelt wieder, dass unser tägliches Engagement am Kunden auch gesehen wird.
Es gibt ständig Modernisierungen im Bereich der IT. Dadurch ergeben sich total wertvolle Möglichkeiten. Wir haben zum Beispiel das Softphone eingeführt und das Penpad. Eine extreme Erleichterung in unserer Filiale. Es ermöglicht uns auch von zu Hause zu telefonieren und macht uns flexibler. Punktabzug gibt es in Sachen Modernisierung der Filiale. Unsere ist schon echt in die Jahre gekommen. Die Sanitären Anlagen sind schon bestimmt 40 Jahre alt. Das ist nicht so angenehm. Antrag wurde gestellt, jedoch läuft es recht schleppend.
Ich bin wirklich begeistert, wie transparent unser Haus in den letzten Monaten in Sachen Kommunikation geworden ist. Eine tolle Entwicklung. Der Vorstand informiert regelmäßig über Neuigkeiten im Gesamthaus. Ein Austausch findet öfter statt. Die "Du" Kultur hat bei uns für noch kürzere Wege gesorgt. Weiter so!
Es wird bald eine Frau in den Vorstand ernannt. Ich würde sagen, wir sind als großes Haus fortschrittlich. Ich hatte nie das Gefühl als Frau benachteiligt zu werden.
Still stehen gibt es bei uns nicht. Teilweise vergehen die Arbeitstage so schnell, dass wir da schon drüber lachen. Die Aufgabenbereiche in der Filiale sind so vielfältig, dass es niemals langweilig wird. Wer Lust auf Neuigkeiten im Finanzwesen hat und das auch gerne an die Kunden weiterträgt, ist bei uns genau richtig.
Liebe/r Kolleg:in,
wow, was für ein umfangreiches Feedback und eine großartige Bewertung.
Wir freuen uns sehr darüber und danken dir ganz herzlich.
Viele Grüße
aus dem Bereich Personal
So verdient kununu Geld.