Wer fleissig sät, der erntet!
Arbeitsatmosphäre
Am Umgang der Chefs mit den Mitarbeitern gibt es nichts zu beanstanden. Die Atmossphäre ist ungezwungen, aber nicht ungehemmt.
Kommunikation
Es gibt einmal die Woche eine Besprechung und anschließend ein Ergebnisprotokoll das per Mail verschickt wird. Kleinere Besprechungen zwischen 2-3 Mitarbeitern sind grundsätzlich immer möglich
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen wird der Teamgedanke durch die Geschäftsführung gefördert und von den Mitarbeitern ausgelebt. Der Zusammenhalt ist gut.
Work-Life-Balance
Auf Privates wird sehr viel Wert gelegt. Urlaubswünsche werden respektiert und es wird fast immer eine Lösung gefunden mit der die Mitarbeiter zufrieden sind.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktsituationen verhalten sich die Chefs ruhig und auch nach den Gesprächen ist keiner nachtragend.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenumfeld ist abwechslungsreich und sehr interessant. Es gibt selten einen Tag an dem man zweimal das gleiche macht.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern, Halbtagskraft und Vollzeitkraft oder Abteilungsleiter und Raumpflegerin. Teamgeist wird großgeschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden gefördert und erhalten verschiedene Vorteile (mehr Urlaub, etc)
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind modern gestaltet und die Technik auf dem neuesten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz haben keinen übermäßigen Stellenwert. Es wird auf die gängigen Dinge geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich ist das Gehalt in Ordnung. Bei Erweiterung der Verantwortung bzw. dauerhafter Mehrbelastung wäre manchmal das Angebot einer Gehaltserhöhung wünschenswert. Dennoch werden umfangreiche vermögenswirksame Leistungen bezahlt und eine private Krankenzusatzversicherung geboten. Also top.
Image
Das Image der Firma ist super... Im Systemhausbereich ist das Unternehmen sehr angesehen. Bis auf wenige Ausnahmen wird positiv über das Unternehmen gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Seminare werden grundsätzlich vom Unternehmen bezahlt und es wird für die Weiterbildung Arbeitszeit angerechnet.