51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lob, Wertschätzung und Anerkennung fehlen
Ich hatte nicht den Eindruck, dass viele Mitarbeiter Überstunden machen würden/ müssen. Nach 17 Uhr sind die Büros größtenteils leer.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten und Kompetenzentwicklung
Das Meckern schweißt zusammen.
Hier gibt es viele nette, hilfsbereite und vertrauenswürdige Kollegen.
Dadurch dass mehr Kollegen dazukommen, wird das Bürogebäude zu klein.
Die Firma stattet, meiner Meinung nach, je nach Wusch der Mitarbeiter problemlos mit IT Utensilien, neuen Tischen und Schreibutensilien aus. Natürlich gibt es aber für alles ein Budget und damit ein Ende.
Die Kommunikation ist in Ordnung. Wer will, bekommt seine Antworten. Einige der Mitarbeiter müssen allerdings an ihrer eigenen Arbeitseinstellung und Umgang mit Kollegen arbeiten. Es sind nicht immer die anderen Schuld.
Wer Aufgabenvielfalt und Weiterbildung will muss es nur ansprechen
Es gibt sehr viele Toiletten im Gebäude, da klappt es dann auch mit den kurzen Wegen, die man ansonsten leider vergeblich sucht.
Zuviel Eigenlob und mangelnde Kritikfähigkeit sind hier leider das Maß aller Dinge.
Es wäre ratsam, sich individueller mit der hier vielfach geäußerten Kritik zu befassen um die offensichtlichen Missstände zu beseitigen. Stattdessen wird als Antwort viel zu oft die Standardblaupause darunter kopiert, die alle Kritik weit von sich weist.
War früher deutlich besser.
Zwischen Eigenbild und Fremdbild klafft ein großer Graben. Mut zur Selbstkritk wäre äußerst angebracht!
Homeofficetage unterdurchschnittlich, da haben andere Unternehmen deutlich modernere Konzepte.
Interne Schulungen von unterdurchschnittlicher Qualität, eine Einarbeitung findet nur rudimentär statt. Dafür aber sind die anschließenden Erwartungen überdurchschnittlich hoch.
Die Bezahlung der einfachen Angestellten ist schlecht, die Bezahlung der Führungskräfte dafür leider allzu fürstlich, und das zum Teil auch noch ohne jede Grundlage. Den Extrastern gibt es nur, weil die Inflationsausgleichsprämie überraschenderweise gezahlt wurde.
Nach außen grüner als eine Wiese im Frühjahr, aber wenn man sich im Detail umschaut, ist das allgemeine Müllaufkommen und die massenhafte Verwendung von Plastik im Versand das genaue Gegenteil. Den Wassernebel allein als grün anzupreisen, reicht da bei Weitem nicht aus.
Kommt ganz drauf an, mit wem man es zu tun hat. Manchen Kollegen kann man leider nicht über den Weg trauen.
Es hat sich lange niemand mehr gefunden, der über die Rente hinaus noch bleiben wollte.
Absolut unterirdisch auf der oberen Ebene, darunter stark typabhängig.
Die Büros der einfachen Angestellten sind maximal ausgelastet, eng und dazu noch prall mit Mobiliar gefüllt. Die Büros der Führungskräfte sind groß und geräumig.
Welche Kommunikation?
Es gibt eine einzige weibliche Führungskraft!
Könnte deutlich spannender und interessanter sein, wenn man die qualifizierten Angestellten nicht kurz halten würde.
Das Produkt an sich ist interessant.
Zu vieles als das sich eine Aufschlüsselung hier anbieten würde.
Von A-Z den Laden umkrempeln. Oder das Unternehmen rechtzeitig auflösen bevor es komplett abstürzt.
Nette Kollegen, aber alle andauernd negativ unter Strom. Insgesamt nicht gut.
Nach außen hin teilweise noch gut. Die Fassade bröckelt aber, teilweise drohen die wichtigsten und größten Kunden abzuspringen. Der größte Feind von FOGTEC...ist tatsächlich FOGTEC selbst.
Arbeit ist das ganze Leben. :)
Einarbeitung: Mangelhaft
Weiterbildung: Fast nur interne Schulungen, diese sind wiederum meist nur von mäßiger Qualität.
Karriere: Besser wo anders bewerben.
Großteils unterdurchschnittlich.
Nach außen ja, faktische Umsetzung scheitert.
So ziemlich der einzige einigermaßen "positive" Punkt. Zusammenhalt ist ok, 3+.
Miserabel. Kollegen mit viel Erfahrung wurden und werden rausgeekelt und verlassen oft freiwillig das Unternehmen. Forcierter Braindrain... unglaublich.
Aufgrund hoher Fluktuation schwer zu bewerten. Verhalten an sich OK, aber das ändert an der Inkompetenz der meisten Vorgesetzten leider nichts
Ausstattung OK und nicht standardisiert. Nichts besonderes. IT oft mit Problemen, qualifiziertes Fachpersonal dahingehend: Fehlanzeige.
Ohne Worte... Im Prinzip auch kaum vorhanden
Frauen in Führungspositionen sind selten. Zufall? Wer weiß.....
Unzureichend digitalisiert. Arbeitsabläufe unorganisiert.
Aufgaben mäßig interessant.
Inflationsprämie für Arbeitnehmer mit geringem Gehalt
Der Druck und Stress wirkt sehr negativ auf manche Mitarbeiter und deren Verhalten verändert sich ebenfalls negativ, deshalb stimmt ja auch das Innen- und Außenimage nicht überein.
Bitte anstatt dieselbe Antwort auf kununu, lieber etwas kreativeres schreiben, ansonsten kann auch KI das übernehmen.
50/50, es gibt sowohl kritische Abteilungen als auch sehr gute.
Innen- und Außenimage stimmen nicht überein..
Man hat die Möglichkeit, Home-Office zu machen bzw. Teilzeitarbeit ist auch möglich
Es wird nicht immer darauf geachtet.
Manchmal ja, manchmal nein. Manche sind toxisch und manche sind fein.
Solange sie zufrieden sind, alles ok.
Manche Büros sind zu klein oder die Position der Schreibtischen ist laut Betriebsarzt “nicht geeignet”.
Leider seit Jahren nicht verbessert und es wird irgendwie auch keine Lösung gesucht.
Arbeitsbelastung nicht gerecht aufgeteilt
Sie waren immer freundlich.
Sehr nette Kollegen
Sehr gut
leider war das in unserem Bereich nicht möglich
in Ordnung
in Ordnung
Okay, die haben schon mal gezickt und sobald die eine Kollegin krank wurde, wurde die andere auch krank, so das ich alleine in unserem Bereich alles abarbeiten musste.
in Ordnung
Die Vorgesetzten waren mir gegenüber immer sehr korrekt.
in Ordnung
Sehr gut, ich wurde immer gut informiert
Ja
Das kam auf die Herausforderung an.
Nichts
So ziemlich alles
Aus Fehlern lernen und sich verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre ist auf den ersten Blick gut. Doch es täuscht. Leider stellt man das erst nach einigen Tagen fest.
Mehr Schein als Sein
War ok
Die Firma tut so.. ist Sie aber nicht.
Kollengenzusammenhalt habe ich selten erlebt. Vieles geschieht hintenrum und die Geschäftsführung ist auch etwas link.
Kein Kommentar
Kommunikation ist mit das größte Problem in diesem Unternehmen. Es gibt einfach keine. Erst wenn der Kunde droht wird kommuniziert und das dann eher auf eine druckmachende Art.
War ok
Austauschen der Führungskräfte und mal bisschen an die Angestellten denken anstatt sich die Taschen nur zu füllen und die Arbeiter verhungern lassen. Aber Bezahlung unter Durschnitt und Motivation nicht vorhanden.
Also erstmal an die eigene Nase fassen bevor man über die Angestellten meckert und wundert warum die Motivation sooo down ist.
Würde null Sterne geben wenn das gehen würde.
Nach außen wird alles gut geredet nach innen Flop
Je nach Budget wird das entschieden aber natürlich auch nicht jeder weil man die Leute nicht bilden will
Wer leben will und Urlaub machen will und mal essen gehen will falscher Arbeitgeber.
Zum ÜBERLEBEN reicht es ganz knapp aber mehr nicht.
Wird versucht aber schafft man nicht
Jeder denkt nur an sein Vorteil
Gut einigermaßen
Nach außen gut aber wenn es um Mitarbeiter geht schlimm und das ist noch untertrieben…..
Die Erfahrung will man nicht machen
Schein
Also untereinander ok aber mit vorgesetzten Katastrophe
Null jeder wird anders behandelt
Interessant aber monoton
Parkplatzmöglichkeiten
Das dieser Arbeitgeber Azubis aufnehmen darf.
Manche Kollegen verstehen sich untereinander
Auf jeder Messe weltweit vertreten um das Image zu fördern. Leider ohne Inhalt
Gibt es auch minus Sterne?
Es werden nur innerbetriebliche Weiterbildungen angeboten. Externe Weiterbildungen kosten Geld und wird nur in dringenden Ausnahmefällen genehmigt
Kann ich nicht beurteilen
Das kommt sicherlich auf die Abteilung an---aber insgesamt gibt es sicherlich keinen Zusammenhalt
KAnn iich nicht beurteilen
Die Vorgesetzen kann man kaum beurteilen--weil sie permanent wechseln. Es gibt sicherlich einige die schon länger dabei sind und wissen wie sie sich anzupassen haben damit die Geschäftsführung zufrieden ist
Die Büros sind, wenn alle Mitarbeiter da sind, überfüllt. Home Office möglich aber nicht gern gesehen
Es wird so wenig wie möglich kommuniziert, schon gar nicht vor der Belegschaft
Kann ich nicht beurteilen
Es gibt gewiss spannende Aufgaben die aber nur halbherzig verfolgt werden, weil die Tagesaufgaben auch wichtig sind
Man weiß, woher man kommt und wohin man will. Die vielen realisierten Prestigeprojekte und Geschichten rund um das Produkt macht uns unverwechselbar.
Zahlreiche Führungskräfte wurden aus den eigenen Reihen rekrutiert. Schulungspläne mit internen und externen Seminaren werden jedes Jahr erstellt.
Das große Sozialbewusstsein spiegelt sich in Projekten mit Schulen und Sportvereinen wider. Da passiert eigentlich laufend etwas Neues.
Die Strategie ist langfristig angelegt und Ziele nachvollziehbar.
Gute technische Ausrüstung, hoher Digitalisierungsgrad und gute Firmenbekleidung.
Die Aufgaben in den sehr anspruchsvollen Spezial-Märkten macht die tägliche Arbeit hochinteressant und abwechslungsreich.
Kaffee und Wasser sind gratis und es gibt Essensmarken sowie ausreichend Parkplätze.
Man sei eine Familie, das wird zumindest sehr häufig betont.
Aber wenn es darauf ankommt, ist man dann doch bloss ein entfernter Bekannter.
Ein etwas kritischerer Blick auf den ein oder anderen Abteilungsleiter würde helfen, die Spreu vom Weizen zu trennen.
Hier wurde schrittweise eine grässlich Kultur etabliert, die es ermöglicht, sich in seinem Schneckenhaus abzugrenzen. Ergebnisorientiertes Arbeiten sieht anders aus.
Nach außen Weltmeister aller Klassen.
Homeoffice möglich, aber es wird versucht die Mitarbeiter schrittweise wieder 5 Tage die Woche 9 to 5 ins Büro vor Ort zu zwingen. Ansonsten viel Kesseldruck aufgrund schlechter Abläufe und Prozesse.
In erster Linie handelt es sich um interne Schulungen. Kurse die Geld kosten werden gemieden, wie der Teufel Weihwasser meidet.
Durchwachsen, es gibt Arbeitgeber die besser zahlen. VL möglich, Jobrad auch.
Grüner Anstrich nach außen, blättert aber innen stark ab.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist abteilungsabhängig und daher mal besser, mal schlechter.
Viele arbeiten über die Rente hinaus noch dort, kommt aber ganz auf die Tätigkeit an.
Ohne Worte, halten sich alle für Lichtgestalten.
Kaffee und Wasser gratis, hübsche Büros mit großen Fenstern, alles wirkt hell und freundlich
Miserabel ist noch untertrieben, vor allem von oben nach unten.
Frauen in Führungspositionen sind ein rares Gut und eigentlich kaum vorhanden.
Kommt darauf an, wer der Vorgesetzte ist. Manche versuchen ihre Mitarbeiter klein zu halten um über die eigenen Unzulänglichkeiten hinwegzutäuschen, in dem Fall hat man schlechte Karten.
So verdient kununu Geld.