Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Rabatte
ParkplatzDie Agentur lebt von den kreativen Geistern, die hier wirken. Jeder kann sich selbst mit einbringen und sammelt im Gegenzug wertvolle Erfahrungen. Gerade als erste Station im Berufsleben kann man hier unglaublich viel lernen. Die Kolleg:innen sind super!
Modern, Innovativ, offen, junge Leute
Der Zusammenhalt und die familiäre Stimmung im Unternehmen.
Fairness, Ausgeglichenheit im Job, Vielfalt, tolle Kollegen, gutes Geld
Ich finde es gut, dass man sich kreativ ausleben kann. Es ist gewünscht, sich selbst einzubringen und eigene Projekte aktiv anzugehen.
Dazu fällt mir nix ein.
technische Möglichkeiten
Werden bereits umgesetzt. Die Agentur entwickelt sich ständig weiter.
Optimal hier gibt es kaum was zu verbessern.
Psychologie mehr einbeziehen
Bald größere Büroräume, so schnell wie ihr wachst
Bin sehr zufrieden, das war eine tolle Zusammenarbeit mit vielen Ergebnissen, spannenden Projekten und sehr strukturierten Arbeitsabläufen. Professionell zu 100%.
Der am besten bewertete Faktor von fokus digital ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Fokus digital hat ein wirklich ausgezeichnetes Image – sowohl in der Branche als auch bei Partner:innen und Kund:innen wird das Unternehmen für seine Expertise und Verlässlichkeit zurecht geschätzt.
Top Image. Bis jetzt höre ich nur Gutes.
Agentur hat ein Top Image!
Mit dem CEO in einer Spitzenposition bei der DPRG und mit super interessanten Kunden ist das Image der Agentur sehr gut. Dazu tragen auch die persönliche und zuverlässige Arbeitsweise bei.
Renommierter Standort und der GF ist auch kein Unbekannter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird aktiv gefördert – ob fachlich, methodisch oder persönlich, es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Neues dazuzulernen.
Die Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen und Coachings gefördert. Weiteres kann ich erst sagen, wenn ich mein Traineeship abgeschlossen habe.
Man wird auf Weiterbildungen geschickt
Da die Agentur am Wachsen ist, gibt es für Praktikanten, die einen guten Eindruck hinterlassen, die Möglichkeit, weiter mit der Agentur zusammenzuarbeiten.
Fördern und fordern von allen Mitarbeitern, inklusive Aufstiegsmöglichkeiten und je nach Arbeitsweise des Praktikanten, Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten über das Praktikum hinaus
