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follow 
red 
GmbH
Bewertung

Top Unternehmen

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei follow red GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nettes Personal von Azubi bis hin zur Geschäftsleitung, dementsprechend auch ein super Arbeitsklima.
Immer wieder neue Herausforderungen und Schulungen / interne Weiterbildungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten.

Verbesserungsvorschläge

Diese Agentur hat soviel Potential mit vielen Top motivierten jungen Leuten und jungen Eltern, da sind die Arbeitszeiten bis 17/18 Uhr einfach unpassend.
|Dies ist leider nicht zu vermeiden, wenn wichtige Termine/Meetings anstehen, allerdings sollte dies nur in Ausnahmefällen so sein.|
Man hat so leider nichts mehr vom Tag und kommt aus der Agentur, wenn die Sonne bereits Untergeht. So verliert man sehr schnell den Spaß am Arbeiten und ist auch im Freundeskreis eine Ausnahme. Dadurch ist natürlich auch die Freizeit eingeschränkt, im Sommer mal ins Freibad gehen oder in der Mittagshitze mal ein Eis essen gehen leider Fehlanzeige. Hier sollte man sich auf jeden Fall ein neues Zeitmodell ausdenken und den Mitarbeitern entgegen kommen, sodass man die Möglichkeit hat auch Mittags aus dem Haus zu gehen.
(Ich bin schon länger in der Agentur und kann diesen Wunsch mit gutem Gewissen im Namen von mehreren Mitarbeitern äußern.)


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea BellgardtHead of Human Resources

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und das Lob für unser „super Arbeitsklima“. Das klingt so, als ob wir wichtige Dinge schon richtig gut machen.

Wir wollen an dieser Stelle gern auf deinen Kritikpunkt „Arbeitszeit“ näher eingehen. Du sprichst den Punkt an und beziehst dich dabei insbesondere auf junge Eltern. Was wir dazu sagen wollen, bezieht sich auf alle Kolleginnen und Kollegen bei follow red. Wir haben seit einiger Zeit ein neues, flexibleres Arbeitszeitmodell eingeführt.

Dabei haben uns sogar einige Units als „Versuchskaninchen“ unterstützt und uns viele Ideen und Anregungen geliefert. Dieses Zeitmodell gilt inzwischen für alle und jeder sollte durch die flexiblen Regelungen in die von dir aufgeführten und anderen nicht aufgeführten „Genüsse“ kommen.

Schade, dass sich das anscheinend noch nicht herumgesprochen hat und schlimm, wenn es nicht konsequent in allen Units etabliert ist. Das Thema ist uns wirklich ernst. Hier ein paar wichtige Eckpfeiler dazu: Unsere Kernarbeitszeit ist 10 bis 16 Uhr. Länger schlafen, eine etwas ausgedehntere Mittagspause oder abends noch zum Sport oder ins Freibad? Eigentlich kein Problem und genau das, was du ansprichst. Wir arbeiten daran, dass es für alle selbstverständlich wird, die flexible Arbeitszeit zu nutzen. Lass es uns gemeinsam machen! Und wir in der HR freuen uns immer auf Input, wie wir hier einen großen Schritt nach vorne kommen können.

Liebe Grüße

Andrea Bellgardt
Human Resources

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