follow red als Arbeitgeber: interessante Agentur mit viel Erfahrung und viel Struktur

Oktober 2018

interessante Agentur mit viel Erfahrung und viel Struktur

4,2

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Arbeitsbedingungen und arbeitnehmerfreundlich

Verbesserungsvorschläge

Strukturen überdenken, Papierkram abschaffen. Projektverteilung besser überwachen.
Arbeitszeitenregelung weiter bewerben, flexible Arbeitszeiten leben

Arbeitsatmosphäre

Die Agentur hat sehr viele Abteilungen mit vielen Strukturen und internen Regelungen. Unterstützung in der Projektarbeit hat man durch Spezialisten in verschiedenen Bereichen. Die Unterstützung durch Profis aus bspw. Druckproduktion erleichtert die Arbeit, ist durch die Anfragen und Briefings aber manchmal auch mühsam.

Kommunikation

Updates und News, wie Abgänge, Projekte und aktueller Stand des Betriebs gibt es in regelmäßigen Meetings.

Kollegenzusammenhalt

Ausflüge, Teamabende und Freaky Fridays werden organisiert, sind teilweise aber recht spärlich besucht.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Home Office werden angeboten und können genutzt werden. Leider wird es noch nicht so gut angenommen, obwohl die Personalabteilung alles daran setzt. Insgesamt werden in manchen Teams sehr viele Überstunden gemacht, was in Agenturen jedoch nicht ungewöhnlich ist und je nach Projektstand vorkommen kann. Etwas nervig ist die sehr strenge Arbeitszeitenüberwachung. Das ist ein großes Thema und man wird bei zu vielen allgemeinen Stunden (nicht auf einem Projekt) zum Gespräch gebeten.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte in der Regel nett und professionell, haben aber teilweise leider zu wenig Kompetenz

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante und große Projekte mit spannenden Aufgaben.

Arbeitsbedingungen

Schönes neue Büros, viel Licht und angenehm zum Arbeiten. Große Dachterasse und viele Besprechungsräume. Es gibt eine Köchin, die jeden Tag eine Auswahl von frischen Gerichten serviert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

alles wird gleich in mehrfacher Ausführung ausgedruckt, selbst interne Anfragen an andere Abteilungen müssen immer ausgedruckt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt soweit durchschnittlich, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Zielbonus und Fortbildungsbudget

Image

Agentur mit langjähriger Erfahrung, hat nach Außen hin gutes Image

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einige Karrierestufen, wodurch man relativ viel erreichen kann. Man hat ein Fortbildungsbudget, mit dem man sich weiterbilden kann.

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea BellgardtHead of Human ResourcesNovember 2018

Liebe Ex-Kollegin / Lieber Ex-Kollege,

wie schön, eine überwiegend positive und konstruktive Bewertung zu lesen. Offensichtlich hat es dir insgesamt ganz gut bei follow red gefallen. Vielen Dank dafür. Auf einige der angesprochenen Punkte möchten wir etwas tiefer eingehen.

Natürlich hast du Recht, wenn du bemängelst, dass unsere Freizeit- und Teamangebote das ein oder andere Mal spärlich besucht werden. Wir freuen uns immer über zahlreiche Teilnehmer, aber wir respektieren selbstverständlich auch die Privatsphäre unserer Kolleginnen und Kollegen. Schließlich sind alle diese Angebote rein freiwillig.

Dass du unsere Chris (Köchin) extra erwähnst, finden wir mega. Das geben wir gern an sie weiter. Schade nur, dass wir nicht sagen können, von wem die Bewertung kam.

Der Punkt „Papierkram abschaffen“ ist ein guter Punkt, der uns selber schon etwas länger beschäftigt. Unseren Verbrauch an Mehrweg- und Einwegflaschen haben wir dank der Trinkwasser-Zapfsäulen in der ganzen Agentur schon sehr gut im Griff. Beim Papier müssen wir dringend noch nachlegen. Ein erster Schritt ist die Umstellung auf den komplett digitalbasierten Rechnungsumlauf. Und weitere Schritte und Anregungen für die Kolleginnen und Kollegen werden folgen. Da sind wir auch immer auf gute Ideen gespannt. Hättest du da beispielsweise etwas ganz Bestimmtes im Sinn?

Und zum Schluss seien ein paar Worte zur „strengen Arbeitszeitüberwachung“ erlaubt. Klar ist es manchmal nervig, dieses System zu pflegen und seine Stunden täglich einzutragen. Finden wir selber manchmal auch. Aber versuche es doch vielleicht mal positiv zu sehen. Auf diese Weise können wir auch einen Einfluss darauf nehmen, dass es im Hinblick auf die Work-Life-Balance gut läuft, und eben nicht überläuft. Du hast selbst gesagt, dass du findest unser flexibles Arbeitszeitmodell müsse mehr gelebt werden. Dabei hilft uns auch genau dieses System. Und dass man dann hin und wieder über eventuelle Auffälligkeiten spricht, ist doch verständlich und trägt eigentlich im positiven Sinne zur Transparenz bei. Zumindest empfinden wir in der HR das so.

Wo auch immer es dich jetzt hin verschlagen hat, wir wünschen dir alle Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg.

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