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GmbH
Bewertungen

5 von 61 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende/r
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Zum Glück dem Horror entkommen!

2,3
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei follow red GmbH in Stuttgart gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine sehr lockere Atmosphäre, alle sind per DU.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke das wurde in meiner Bewertung deutlich.

Verbesserungsvorschläge

Da würde mir viel einfallen, würde allerdings den Rahmen sprengen.
Definitiv würde es helfen nicht in der IT-Abteilung eine Fachkraft und 2 Auszubildende zu Beschäftigen. Lässt den Eindruck erwecken, nur günstige Arbeitskräfte zu suchen. Ebenfalls diese "Azubi-Jobs" abzuschaffen, Auszubildende sind zum lernen im Betrieb und nicht um Arbeit zu verrichten, wofür normale Mitarbeiter zu Teuer wären. Anstatt direkt Abzumahnen, sich Gedanken darüber machen, weshalb Azubis Krank sind.

Arbeitsatmosphäre

Wie schon genannt, die Kollegen der anderen Abteilungen sind die Meisten Super Freundlich und Freuen sich wenn man ihre Probleme lösen kann. Innerhalb der Abteilung war man eigentlich meistens froh wenn man Feierabend hatte.

Karrierechancen

Kann ich wenig zu sagen, daher eine Neutrale Bewertung.

Arbeitszeiten

Joa das erste halbe Jahr war relativ gut, dann wurden die Arbeitszeiten geändert. So dass wenn man wie in meinem Fall nach Feierabend noch in Fitness geht, Anschließend Einkaufen und Zuhause essen macht. Erst gegen 23 Uhr Zuhause zur Ruhe kommt. So war man Meistens die letzten zwei Stunden fast alleine in der Agentur, daher auch kaum Support angefallen. Allerdings kann der Arbeitgeber die Arbeitszeiten vorschreiben, dementsprechend kein Vorwurf.

Ausbildungsvergütung

Nun ja, wurde wohl erhöht. Ist wohl Brachen Durchschnittlich. Dennoch kommt man ohne zusätzliches einkommen insbesondere bei hohen Fahrtkosten kaum über die Runden, rein mit dem Ausbildungsgehalt.

Die Ausbilder

Leider vollkommen Humorlos! Versucht man etwas Humor in die Abteilung zu Bringen, wird einem sofort Vorgeworfen man sei Respektlos und habe keine gute Elternstube genossen. Solche Aussagen hingegen empfinde ich als Respektlos. Ebenfalls wird einem Angeboten immer Fragen zu Stellen sollte man etwas nicht wissen, stellt man allerdings eine Frage. Erfolgen nur Antworten wie, "Du bist schon so lange hier, wie kannst du das nicht wissen?". Positiv anzumerken, IT-Technisch sehr kompetent. Die Möglichkeit besteht also sich etwas abzuschauen, solange man nicht Fragt.

Spaßfaktor

Man hat auch Tage die einem Spaß machen. Freunde macht es insbesondere wenn man die Probleme der Mitarbeiter lösen kann.

Aufgaben/Tätigkeiten

Das Aufgabengebiet ist hier vielseitig, insbesondere in der IT. Da man als IT-Abteilung für so gut wie alles was mit Technik zu tun hat in der Firma zuständig ist. Da die IT- Abteilung nur aus wenigen Leuten besteht, macht hier auch jeder alles. Soweit so gut. Großes Manko an der Firma sind die Ausbildungsfremden-Tätigkeiten, hier ist es an der Tagesordnung Aufgaben zu erledigen, die nichts mit dem Beruf zu tun haben. So gibt es "Azubi-Jobs" dazu gehören, den Papiermüll der ganzen Firma zu leeren, Pfandkisten im Laden Abgeben, Einen ganzen Sprinter voller großer Möbel vom Office ins Lager Transportieren auch aus und einzuladen, Mehrere 100 Weinpakete verschicken, Riesigen Kunstrasen durch die ganze Firma transportieren und woanders auszurollen, Eisstockbahn Abbauen und ins Lager Transportieren, Gasflaschen kaufen gehen und einiges mehr. An sich nicht verwerflich, allerdings sind das Azubi übliche Aufgaben die wöchentlich anfallen, die auch fast Ausnahmslos von Azubis erledigt werden.

Variation

Naja Variation gibt es wenig, man befindet sich nur in der IT Abteilung. Aufgaben variieren sich natürlich. Aber ist ja Brachenüblich.

Respekt

Schwieriges Thema, unter den Normalen Kollegen definitiv. Allerdings von den Vorgesetzten in meinem fall eher weniger.

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Arbeitgeber-Kommentar

Gabriele Zacharias, Human Resources Manager
Gabriele ZachariasHuman Resources Manager

Liebe/r ehemalige/r Azubi,

uff, da sitzt der Stachel aber wirklich tief. Es tut uns sehr leid, dass Du Deine Ausbildung bei uns als „Horror“ empfunden hast. Gerne würden wir mit Dir über einzelne Aspekte Deines Feedbacks sprechen, dafür ist Kununu aber aus unserer Sicht nicht der richtige Ort. Daher würde ich mich sehr über eine E-Mail oder einen Anruf von Dir freuen.

Ein Punkt ist uns aber trotzdem sehr wichtig: Bei follow red geben wir uns große Mühe, jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter die Arbeitsbedingungen zu bieten, die es ihm oder ihr ermöglichen, ihr/sein Bestes zu geben und sich weiterzuentwickeln. Natürlich haben aber auch diese Freiheiten gewisse Grenzen. Und wenn diese überschritten werden, müssen auch wir eingreifen, vermitteln und gegensteuern.

Leider hat es mit uns nicht geklappt. Trotzdem hoffen wir, dass Du und Dein nächster Ausbildungsbetrieb besser zueinander passt und Du Dein berufliches Glück findest. Dafür wünschen wir Dir alles Gute.

Es herrscht ein Tolles Arbeitsklima. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und super spannend.

4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Design / Gestaltung bei follow red GmbH in Stuttgart absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es sehr gut das die Persönlichen stärken herausgefunden und gefördert werden.

Arbeitszeiten

es ist möglich seine Arbeitszeiten Flexibel zu gestalten. Wie überall fallen manchmal überstünden an, welche aber abgebaut werden können. An Wochenenden ist Frei.

Ausbildungsvergütung

der Position angemessen.

Die Ausbilder

Bemühen sich sehr neue Sachen beizubringen und einen dabei nicht zu überfordern. Die Erwartungen an einen sind genau richtig und trotzdem fordernd.

Spaßfaktor

Da jeden Tag neue Aufgaben zu bearbeiten sind wird einem nie Langweilig. auch mit den Kollegen kann man sich sehr gut unterhalten und viel Lachen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich verbessere mich in den Programmen die ich schon konnte und lerne Viele neue dazu. bei den Aufgaben an sich handelt es sich bis jetzt um unterstützen der Vorgesetzten, wobei man selber trotzdem Kreativ sein kann.

Variation

Die viele verschiedenen Kunden bieten Variation in der Arbeit. Auch ist es dem Arbeitgeber wichtig die Interessen der Mitarbeiter zu Fördern und weiterzubilden. Also wenn man etwas bestimmtes Lernen oder Kennenlernen will kann man das einfach offen ansprechen.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Respekt

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Guter Arbeitgeber - Moderne Einrichtung, Coole Arbeitskollegen, Gute Atmosphäre

3,9
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei follow red GmbH in Stuttgart abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Die Räume sind Modern eingerichtet. Arbeitskollegen sind cool drauf. Arbeitsatmosphäre dementsprechend gut - sehr gut.

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten möglich. Grundsätzlich wie überall auch mit Kernarbeitszeiten etc.

Ausbildungsvergütung

Branchenüblicher durchschnitt

Die Ausbilder

Immer nett und gut drauf


Karrierechancen

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Azubis werden lediglich als billige Arbeitskraft gesehen, mehr nicht!

2,3
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei follow red GmbH in Stuttgart gemacht.

Die Ausbilder

Alle guten mussten gehen!


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Hoher Einsatz - viele Überstunden - viel gelernt --> wenig Anerkennung für hohen Einsatz (>45 Wochenstunden)

3,3
Ex-Auszubildende/rHat 2014 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei follow red GmbH (ehem. Roth & Lorenz) in Stuttgart abgeschlossen.

Die Ausbilder

Ausbilderin nimmt sich wenig bis gar keine Zeit für Ihre Azubis. Um seine Anliegen und Wünsche muss man kämpfen, bis sie erst einmal angehört werden.
Dennoch erhält man irgendwann ein offenes Ohr.
Fazit: ein selbstständiger und selbstbewusster Azubi ist hier bestens aufgehoben.

Aufgaben/Tätigkeiten

Ins kalte Wasser geschmissen werden - das ist hier die Devise. Und sie wirkt. Man lernt in kurzer Zeit sehr viel und bekommt auch Verantwortung übertragen... sofern man bereit ist seine Freizeit stark einzuschränken.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Variation

Respekt

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